DIRECTEUR/DIRECTRICE DE L’EPA JELIOTE
Offre n° O064261018000015
Publiée le 18/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la poste, Oloron-Sainte-Marie (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
27/11/2026
Date limite de candidature
17/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Statutaire, IFSE + IFSE de fin d’année + IFSE exceptionnelle + CIA, Participation aux frais de transports publics hebdomadaires/mensuels/annuels à hauteur de 75% du prix d’achat, SFT pour les candidats ayant des enfants à charge
Descriptif de l'emploi
L’Espace Jéliote, situé à Oloron-Sainte-Marie, compte parmi les sept établissements labellisés Centres Nationaux de la Marionnette (CNMa) en 2022 par le ministère de la Culture.
Depuis 2002, le projet artistique et culturel de l’Espace Jéliote se déploie sur la Communauté de communes du Haut-Béarn, qui rassemble, au pied des Pyrénées, 48 communes et 33 000 habitants environ.
L’Espace Jéliote développe un travail d’éducation artistique et culturelle (EAC) au plus près des populations et propose chaque saison une programmation pluridisciplinaire axée plus spécifiquement sur les arts de la marionnette.
Cet établissement public administratif prévoit son prochain passage en Etablissement public de coopération culturelle. L’Espace Jéliote est financé par la Communauté de communes du Haut Béarn, le Conseil départemental des Pyrénées-Atlantiques, la Région Nouvelle-Aquitaine et la DRAC Nouvelle-Aquitaine.
Il est doté d’un budget annuel de 1,3 M €.
Pour mener à bien ses missions, l’Espace Jéliote bénéficie de la gestion de plusieurs équipements :
• une salle d’une jauge de 400 places (600 debout),
• une salle aménagée dans une chapelle, avec une jauge de 100 places ;
• un atelier de fabrication de marionnettes ;
• des hébergements pour 4 à 6 personnes.
L'EPA Jéliote renouvelle sa recherche de la directrice ou le directeur est placé(e) sous l’autorité du président du conseil d’administration de l’établissement.
Elle ou il encadrera 6 agents de l’Espace Jéliote et 3 agents mis à disposition auprès de l’EPA.
Depuis 2002, le projet artistique et culturel de l’Espace Jéliote se déploie sur la Communauté de communes du Haut-Béarn, qui rassemble, au pied des Pyrénées, 48 communes et 33 000 habitants environ.
L’Espace Jéliote développe un travail d’éducation artistique et culturelle (EAC) au plus près des populations et propose chaque saison une programmation pluridisciplinaire axée plus spécifiquement sur les arts de la marionnette.
Cet établissement public administratif prévoit son prochain passage en Etablissement public de coopération culturelle. L’Espace Jéliote est financé par la Communauté de communes du Haut Béarn, le Conseil départemental des Pyrénées-Atlantiques, la Région Nouvelle-Aquitaine et la DRAC Nouvelle-Aquitaine.
Il est doté d’un budget annuel de 1,3 M €.
Pour mener à bien ses missions, l’Espace Jéliote bénéficie de la gestion de plusieurs équipements :
• une salle d’une jauge de 400 places (600 debout),
• une salle aménagée dans une chapelle, avec une jauge de 100 places ;
• un atelier de fabrication de marionnettes ;
• des hébergements pour 4 à 6 personnes.
L'EPA Jéliote renouvelle sa recherche de la directrice ou le directeur est placé(e) sous l’autorité du président du conseil d’administration de l’établissement.
Elle ou il encadrera 6 agents de l’Espace Jéliote et 3 agents mis à disposition auprès de l’EPA.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en œuvre le projet artistique et culturel de l’établissement approuvé par le conseil d’administration.
- Établir une politique de soutien des arts de la marionnette et d’accompagnement des équipes artistiques favorisant leur présence sur le territoire ;
- Assurer la direction administrative, financière et budgétaire de l’établissement, sous le contrôle du conseil d’administration.
- Animer et encadrer les équipes, et conduire la politique de gestion des ressources humaines.
- Représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels, des financeurs, des artistes et du public.
- Développer les partenariats institutionnels, professionnels et associatifs à l’échelle locale, régionale, nationale, transfrontalière voire internationale ;
- Assurer une programmation dans et hors-les-murs, mettant en valeur la diversité de la création artistique contemporaine dans tous les domaines du spectacle vivant, et en particulier en direction de la marionnette, dans une perspective d’ambition artistique à destination du plus grand nombre ;
- Mener un projet d’actions culturelles ambitieux et engagé en direction de l’ensemble des populations, en s’appuyant majoritairement sur les arts de la marionnette ;
- Mettre en œuvre l’évolution de l’EPA en EPCC.
- Préparer les réunions du conseil d’administration et exécuter ses décisions.
- Élaborer le budget, suivre l’exécution et rechercher des financements complémentaires.
- Programmer et coordonner les saisons et les événements de l’établissement.
- Assurer la sécurité du public et des personnels dans l’établissement.
- Développer les actions de médiation et de relations avec les publics.
- Établir une politique de soutien des arts de la marionnette et d’accompagnement des équipes artistiques favorisant leur présence sur le territoire ;
- Assurer la direction administrative, financière et budgétaire de l’établissement, sous le contrôle du conseil d’administration.
- Animer et encadrer les équipes, et conduire la politique de gestion des ressources humaines.
- Représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels, des financeurs, des artistes et du public.
- Développer les partenariats institutionnels, professionnels et associatifs à l’échelle locale, régionale, nationale, transfrontalière voire internationale ;
- Assurer une programmation dans et hors-les-murs, mettant en valeur la diversité de la création artistique contemporaine dans tous les domaines du spectacle vivant, et en particulier en direction de la marionnette, dans une perspective d’ambition artistique à destination du plus grand nombre ;
- Mener un projet d’actions culturelles ambitieux et engagé en direction de l’ensemble des populations, en s’appuyant majoritairement sur les arts de la marionnette ;
- Mettre en œuvre l’évolution de l’EPA en EPCC.
- Préparer les réunions du conseil d’administration et exécuter ses décisions.
- Élaborer le budget, suivre l’exécution et rechercher des financements complémentaires.
- Programmer et coordonner les saisons et les événements de l’établissement.
- Assurer la sécurité du public et des personnels dans l’établissement.
- Développer les actions de médiation et de relations avec les publics.
Profils recherchés
- Expérience exigée et confirmée dans la direction d’un établissement culturel ou d’une structure comparable.
- Connaissance du fonctionnement des établissements publics et des collectivités territoriales.
- Maîtrise de la gestion budgétaire, administrative et des ressources humaines.
- Capacité de négociation et de conduite de projets avec des partenaires multiples.
- Connaissance du fonctionnement des établissements publics et des collectivités territoriales.
- Maîtrise de la gestion budgétaire, administrative et des ressources humaines.
- Capacité de négociation et de conduite de projets avec des partenaires multiples.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559399868
Informations complémentaires
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
Déplacements réguliers sur le territoire du Haut-Béarn
Forte disponibilité en soirée et le week-end selon la programmation
CALENDRIER ET MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures, sous forme de lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, sont à adresser au plus tard le 18 novembre 2026 à minuit par courriel à :
Monsieur le Président de l’établissement public administratif
Adresse de contact : jeliote@hautbearn.fr
Période d’entretien pour les candidatures retenues :
au fil de l’eau selon les profils reçus
Prise de poste immédiate.
NB : Les agents fonctionnaires devront également joindre leur dernier arrêté de situation administrative ainsi que la copie de leur trois derniers entretiens professionnels.
Déplacements réguliers sur le territoire du Haut-Béarn
Forte disponibilité en soirée et le week-end selon la programmation
CALENDRIER ET MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures, sous forme de lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, sont à adresser au plus tard le 18 novembre 2026 à minuit par courriel à :
Monsieur le Président de l’établissement public administratif
Adresse de contact : jeliote@hautbearn.fr
Période d’entretien pour les candidatures retenues :
au fil de l’eau selon les profils reçus
Prise de poste immédiate.
NB : Les agents fonctionnaires devront également joindre leur dernier arrêté de situation administrative ainsi que la copie de leur trois derniers entretiens professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.