00657 - Responsable de mission Maintenance, Entretien et Equipement des Collèges (Pau)
Offre n° O064261020001486
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 64 avenue jean biray, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/07/2027
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer les fonctions de Responsable de la Mission Maintenance, entretien et équipements des collèges.
Missions très transversales (dont avec la Direction des bâtiments), en lien très étroit avec les collèges publics et les autres Missions de la Direction de l’Education et des Collèges.
Missions très transversales (dont avec la Direction des bâtiments), en lien très étroit avec les collèges publics et les autres Missions de la Direction de l’Education et des Collèges.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Management de la Mission Maintenance, Entretien et Equipements des collèges :
- Encadrement et animation de la Mission
- Management quotidien des personnels de la Mission
- Suivi et évaluation des missions confiées
- Suivi budgétaire, technique et juridique
Mission 2 : Suivi bâtimentaire des Collèges publics :
- Appui et expertise pour l’élaboration et l’évolution du PPI (Programme pluriannuel
d’investissement) ‘Collèges publics’ et du programme des ‘Grosses réparations’
- Mise en avant des spécificités éducatives et de fonctionnement des collèges
- Suivi, en transversalité, du PPI ‘Collèges publics’ à ses différentes phases (programmation, concours, APS, APD, …) et du programme de ‘Grosses réparations’
- Suivi, en lien avec les collèges, des différentes réglementations applicables aux ERP. Préparation des commissions de sécurité en lien avec les établissements
- Suivi des travaux sur les logements de fonction et de sécurisation ‘Vigipirate’ ainsi que des
Crédits délégués et Travaux d’urgence
- Engagement et suivi de travaux de maintenance (dont une partie des ‘Grosses réparations’)
- Anticipation des évolutions et besoins , mission de veille
- Concertation avec les acteurs éducatifs. Participation au Dialogue de gestion avec les
collèges publics
- Travail en transversalité étroite avec les services en charge des Bâtiments, la Cellule
expertise énergie et des autres Missions de la Direction de l’Education et des Collèges
- Suivi des référentiels d’entretien/maintenance des collèges publics
- Développement de l’animation des réseaux d’agents techniques des collèges et valorisation
de leurs missions
- Développement de la mutualisation entre établissements
- Elaboration et suivi de tableaux de bord
Mission 3 : Equipements et sectorisation des collèges publics
- Proposition, analyse, suivi et évaluation des projets de refonte de sectorisation des collèges :
publics et d’évolution des capacités d’accueil, via notamment l’Observatoire de la vie
collégienne
- Suivi de la politique d’équipement/renouvellement matériel des collèges (mobiliers
scolaires, matériels techniques et de restauration…) dont mobiliers issus de filières de
valorisation
- Suivi des opérations de déménagements/aménagements des collèges
- Rédaction et suivi des marchés publics, préparation de commandes (matériels,
équipements, travaux…)
- Suivi des actions transverses ayant trait aux bâtiments des collèges (groupes de travail, …)
et lien avec les actions pédagogiques menées
- Encadrement et animation de la Mission
- Management quotidien des personnels de la Mission
- Suivi et évaluation des missions confiées
- Suivi budgétaire, technique et juridique
Mission 2 : Suivi bâtimentaire des Collèges publics :
- Appui et expertise pour l’élaboration et l’évolution du PPI (Programme pluriannuel
d’investissement) ‘Collèges publics’ et du programme des ‘Grosses réparations’
- Mise en avant des spécificités éducatives et de fonctionnement des collèges
- Suivi, en transversalité, du PPI ‘Collèges publics’ à ses différentes phases (programmation, concours, APS, APD, …) et du programme de ‘Grosses réparations’
- Suivi, en lien avec les collèges, des différentes réglementations applicables aux ERP. Préparation des commissions de sécurité en lien avec les établissements
- Suivi des travaux sur les logements de fonction et de sécurisation ‘Vigipirate’ ainsi que des
Crédits délégués et Travaux d’urgence
- Engagement et suivi de travaux de maintenance (dont une partie des ‘Grosses réparations’)
- Anticipation des évolutions et besoins , mission de veille
- Concertation avec les acteurs éducatifs. Participation au Dialogue de gestion avec les
collèges publics
- Travail en transversalité étroite avec les services en charge des Bâtiments, la Cellule
expertise énergie et des autres Missions de la Direction de l’Education et des Collèges
- Suivi des référentiels d’entretien/maintenance des collèges publics
- Développement de l’animation des réseaux d’agents techniques des collèges et valorisation
de leurs missions
- Développement de la mutualisation entre établissements
- Elaboration et suivi de tableaux de bord
Mission 3 : Equipements et sectorisation des collèges publics
- Proposition, analyse, suivi et évaluation des projets de refonte de sectorisation des collèges :
publics et d’évolution des capacités d’accueil, via notamment l’Observatoire de la vie
collégienne
- Suivi de la politique d’équipement/renouvellement matériel des collèges (mobiliers
scolaires, matériels techniques et de restauration…) dont mobiliers issus de filières de
valorisation
- Suivi des opérations de déménagements/aménagements des collèges
- Rédaction et suivi des marchés publics, préparation de commandes (matériels,
équipements, travaux…)
- Suivi des actions transverses ayant trait aux bâtiments des collèges (groupes de travail, …)
et lien avec les actions pédagogiques menées
Profils recherchés
Diplômes ou qualifications requises :
• Bac+4/+5
• Permis B
Connaissances et compétences générales :
• Connaissance de l’environnement territorial et des processus de décision de l’institution
départementale et de l’Education nationale
• Connaissance des règles ayant trait aux ERP
• Connaissance en ingénierie bâtimentaire
• Connaissance des dispositifs de maintenance bâtimentaire
Compétences opérationnelles et techniques :
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques généralistes (Suite office,
Outlook) et spécifiques (Délib64, Astre, LIA Web, Dialogue de gestion)
• Maitrise des modalités et spécificités de fonctionnement des collèges
• Maitrise des spécificités éducatives et pédagogiques en collèges
• Maitrise des réglementations ayant trait aux établissements du 2nd degré (bâti, équipements,
…)
• Maitrise des techniques de maintenance bâtimentaire
• Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques
• Maîtrise des règles de la commande publique
• Maîtrise des techniques de résolution de conflits
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Maîtrise des outils de suivi et de contrôle
• Maîtrise des méthodes de conduite de projets
Compétences relationnelles, qualités personnelles et
comportementales :
• Devoir de secret, de réserve et confidentialité
• Rigueur
• Sens de l’organisation et de la méthode
• Disponibilité et réactivité
• Polyvalence et adaptabilité
• Sens du travail en commun et en mode projet
• Autonomie
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Sens de la pédagogie
• Analyse et esprit de synthèse
• Capacité à dialoguer et à écouter
• Capacité de négociation
• Aptitude à conduire et à animer des réunions
• Capacité à prioriser et à gérer les urgences
• Capacité à rendre compte
• Force de propositions
• Bac+4/+5
• Permis B
Connaissances et compétences générales :
• Connaissance de l’environnement territorial et des processus de décision de l’institution
départementale et de l’Education nationale
• Connaissance des règles ayant trait aux ERP
• Connaissance en ingénierie bâtimentaire
• Connaissance des dispositifs de maintenance bâtimentaire
Compétences opérationnelles et techniques :
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques généralistes (Suite office,
Outlook) et spécifiques (Délib64, Astre, LIA Web, Dialogue de gestion)
• Maitrise des modalités et spécificités de fonctionnement des collèges
• Maitrise des spécificités éducatives et pédagogiques en collèges
• Maitrise des réglementations ayant trait aux établissements du 2nd degré (bâti, équipements,
…)
• Maitrise des techniques de maintenance bâtimentaire
• Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques
• Maîtrise des règles de la commande publique
• Maîtrise des techniques de résolution de conflits
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Maîtrise des outils de suivi et de contrôle
• Maîtrise des méthodes de conduite de projets
Compétences relationnelles, qualités personnelles et
comportementales :
• Devoir de secret, de réserve et confidentialité
• Rigueur
• Sens de l’organisation et de la méthode
• Disponibilité et réactivité
• Polyvalence et adaptabilité
• Sens du travail en commun et en mode projet
• Autonomie
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Sens de la pédagogie
• Analyse et esprit de synthèse
• Capacité à dialoguer et à écouter
• Capacité de négociation
• Aptitude à conduire et à animer des réunions
• Capacité à prioriser et à gérer les urgences
• Capacité à rendre compte
• Force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.