AGENT PERISCOLAIRE POLYVALENT (F/H)
Offre n° O064261023000898
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 Route du Soulor, Arthez-d'Asson (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE D’ARTHEZ D’ASSON (466 habitants)
RECRUTE
UN AGENT PERISCOLAIRE POLYVALENT (F/H)
Poste à temps non complet : 27H15/semaine annualisées,
Cadre d’emplois des agents techniques territoriaux
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
RECRUTE
UN AGENT PERISCOLAIRE POLYVALENT (F/H)
Poste à temps non complet : 27H15/semaine annualisées,
Cadre d’emplois des agents techniques territoriaux
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, vous serez plus particulièrement chargé(e) de :
- Participer à l’animation du temps de garderie du matin des élèves :
o assurer la sécurité physique et psychologique des enfants, effectuer les premiers soins lors de chutes ou coups…,
o accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes ; participer à l’accueil des parents,
o assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, nez qui coule, lacets…) ; assister les enfants pour les habillages/déshabillages,
o ouvrir et fermer les portes de la garderie et des salles de classe, veiller à l’extinction des lumières et au rangement de la salle,
o Proposer des activités, jeux pour occuper et éveiller les enfants.
- Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants et de la cantine :
o Préparation du service des repas dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective,
o Participer à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine,
o Entretenir les locaux et le matériel de la cantine.
- Effectuer le nettoyage des locaux de l’école et leurs équipements, ainsi que des parties communes des bâtiments communaux, tout en assurant le réapprovisionnement des produits d’entretien et d’hygiène, et l’entretien du matériel utilisé.
- Participer à l’animation du temps de garderie du matin des élèves :
o assurer la sécurité physique et psychologique des enfants, effectuer les premiers soins lors de chutes ou coups…,
o accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes ; participer à l’accueil des parents,
o assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, nez qui coule, lacets…) ; assister les enfants pour les habillages/déshabillages,
o ouvrir et fermer les portes de la garderie et des salles de classe, veiller à l’extinction des lumières et au rangement de la salle,
o Proposer des activités, jeux pour occuper et éveiller les enfants.
- Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants et de la cantine :
o Préparation du service des repas dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective,
o Participer à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine,
o Entretenir les locaux et le matériel de la cantine.
- Effectuer le nettoyage des locaux de l’école et leurs équipements, ainsi que des parties communes des bâtiments communaux, tout en assurant le réapprovisionnement des produits d’entretien et d’hygiène, et l’entretien du matériel utilisé.
Profils recherchés
Profil attendu :
- Compétences techniques de communication, d’animation d’activités pédagogiques,
- Qualités relationnelles et sens de la pédagogie,
- Connaissance du public jeune : besoins et intérêts, caractéristiques de ce public,
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler,
- Connaître l’environnement de la collectivité,
- Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité, ainsi que de sécurité,
- Connaître les gestes et postures de la manutention,
- Connaître les gestes de premiers secours, et les notions de base concernant les allergies,
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits et leurs conditions de stockage : fiches techniques,
- Savoir identifier les surfaces à traiter,
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter,
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Conditions d’exercice :
- Relations permanentes avec les enfants et leurs parents, les enseignants, les élus, les agents,
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + PSC Santé et Prévoyance,
- Temps de travail annualisé,
- Travail tous les jours en période scolaire ainsi qu’une semaine à l’occasion de chaque période des vacances scolaires d’automne, Noël, hiver et printemps et une semaine à la fin de l’année scolaire et avant la nouvelle année scolaire.
- Compétences techniques de communication, d’animation d’activités pédagogiques,
- Qualités relationnelles et sens de la pédagogie,
- Connaissance du public jeune : besoins et intérêts, caractéristiques de ce public,
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler,
- Connaître l’environnement de la collectivité,
- Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité, ainsi que de sécurité,
- Connaître les gestes et postures de la manutention,
- Connaître les gestes de premiers secours, et les notions de base concernant les allergies,
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits et leurs conditions de stockage : fiches techniques,
- Savoir identifier les surfaces à traiter,
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter,
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Conditions d’exercice :
- Relations permanentes avec les enfants et leurs parents, les enseignants, les élus, les agents,
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + PSC Santé et Prévoyance,
- Temps de travail annualisé,
- Travail tous les jours en période scolaire ainsi qu’une semaine à l’occasion de chaque période des vacances scolaires d’automne, Noël, hiver et printemps et une semaine à la fin de l’année scolaire et avant la nouvelle année scolaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 22 novembre 2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Date limite de dépôt des candidatures : le 22 novembre 2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.