Instructeur/contrôleur des demandes d’autorisations de changement d’usage
Offre n° O064261110001357
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
7 Rue Poutillenea, Urrugne (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
10/12/2026
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Référence de l’offre : 131-2026-STAH
Date de publication : Mardi 10 novembre 2026
Date limite de candidature : Mardi 1er décembre 2026
Poste à pourvoir : Le plus rapidement possible
Type d’emploi : Emploi permanent
Motif du recrutement : Vacance d’emploi
Catégorie : C
Cadres d’Emplois : Adjoints administratifs territoriaux
Ouverture : Recrutement par voie statutaire
Temps de travail : Temps complet, 39 heures hebdomadaires (avec 23 jours de RTT)
Lieu de travail : Urrugne
Permis : B requis en raison de déplacements ponctuels en mairies et sur le terrain
Rattachement hiérarchique : Responsable du service Instruction et contrôle des autorisations d’urbanisme et de changement d’usage
CONTEXTE :
La Communauté d’Agglomération Pays Basque (CAPB), créée le 1er janvier 2017, est issue de la fusion de 10 EPCI. 148 de ses 158 communes auront confié à la CAPB, via des conventions, l’instruction des demandes d’autorisations du droit des sols au début de l’année 2027.
Le service mutualisé instruit pour 21 communes des 24 communes de la zone tendue et est composé d’une équipe de 3 instructeurs /contrôleurs.
Date de publication : Mardi 10 novembre 2026
Date limite de candidature : Mardi 1er décembre 2026
Poste à pourvoir : Le plus rapidement possible
Type d’emploi : Emploi permanent
Motif du recrutement : Vacance d’emploi
Catégorie : C
Cadres d’Emplois : Adjoints administratifs territoriaux
Ouverture : Recrutement par voie statutaire
Temps de travail : Temps complet, 39 heures hebdomadaires (avec 23 jours de RTT)
Lieu de travail : Urrugne
Permis : B requis en raison de déplacements ponctuels en mairies et sur le terrain
Rattachement hiérarchique : Responsable du service Instruction et contrôle des autorisations d’urbanisme et de changement d’usage
CONTEXTE :
La Communauté d’Agglomération Pays Basque (CAPB), créée le 1er janvier 2017, est issue de la fusion de 10 EPCI. 148 de ses 158 communes auront confié à la CAPB, via des conventions, l’instruction des demandes d’autorisations du droit des sols au début de l’année 2027.
Le service mutualisé instruit pour 21 communes des 24 communes de la zone tendue et est composé d’une équipe de 3 instructeurs /contrôleurs.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique, téléphonique et numérique des usagers
• Identifier les besoins des usagers, les orienter vers les services compétents ou les informer sur les démarches administratives.
Instruction et accompagnement des communes adhérentes dans la prise de décision
• Vérifier les pièces constitutives d'un dossier (éligibilité, conformité, etc.) ;
• Réceptionner numériquement le dossier et contrôler les pièces constitutives d'une demande ;
• Conduire des recherches techniques et juridiques et des vérifications administratives ;
• Rédiger et envoyer les propositions de courriers (demandes de pièces complémentaires, rejets, motifs de rejets, etc.) ;
• Rédiger, conformément aux dispositions règlementaires, des propositions de décisions (autorisation ou refus de changement d’usage).
Contrôle du changement d’usage après assermentation du tribunal judiciaire de Bayonne
• Suivre les déclarations de meublés actifs sur le territoire des communes adhérentes ;
• Rassembler les éléments de preuve établissant les situations d’infraction au règlement avant mises en demeure ;
• Visiter les locaux visés par ces présomptions d’infraction ;
• Exercer, en qualité d’agent assermenté et commissionné, les pouvoirs de contrôle et de constatation des infractions dans les domaines relevant de sa compétence ;
• Établir des procès-verbaux sur le territoire des communes adhérentes au service mutualisé, dans le respect des textes en vigueur et des délégations accordées ;
• Assurer une information régulière des élus communaux sur les constats réalisés et les suites données ;
• Intervenir en coordination fonctionnelle avec les maires ou leurs représentants.
Coordination des missions du service avec les communes instructrices
• Animer le réseau des communes adhérentes et des communes instructrices ;
• Réaliser des tableaux de bords d’activités pour le suivi, l’analyste statistique des demandes de changement d’usage ;
• Participer à la réalisation du bilan d’activité, l’analyse des résultats, le suivi et l’évolution de la politique de régulation des meublés de tourisme en lien avec d’autres services (tourisme, habitat, fiscalité, DSI mais aussi des partenaires extérieurs comme l’Audap, France urbaine, la DGFIP).
• Identifier les besoins des usagers, les orienter vers les services compétents ou les informer sur les démarches administratives.
Instruction et accompagnement des communes adhérentes dans la prise de décision
• Vérifier les pièces constitutives d'un dossier (éligibilité, conformité, etc.) ;
• Réceptionner numériquement le dossier et contrôler les pièces constitutives d'une demande ;
• Conduire des recherches techniques et juridiques et des vérifications administratives ;
• Rédiger et envoyer les propositions de courriers (demandes de pièces complémentaires, rejets, motifs de rejets, etc.) ;
• Rédiger, conformément aux dispositions règlementaires, des propositions de décisions (autorisation ou refus de changement d’usage).
Contrôle du changement d’usage après assermentation du tribunal judiciaire de Bayonne
• Suivre les déclarations de meublés actifs sur le territoire des communes adhérentes ;
• Rassembler les éléments de preuve établissant les situations d’infraction au règlement avant mises en demeure ;
• Visiter les locaux visés par ces présomptions d’infraction ;
• Exercer, en qualité d’agent assermenté et commissionné, les pouvoirs de contrôle et de constatation des infractions dans les domaines relevant de sa compétence ;
• Établir des procès-verbaux sur le territoire des communes adhérentes au service mutualisé, dans le respect des textes en vigueur et des délégations accordées ;
• Assurer une information régulière des élus communaux sur les constats réalisés et les suites données ;
• Intervenir en coordination fonctionnelle avec les maires ou leurs représentants.
Coordination des missions du service avec les communes instructrices
• Animer le réseau des communes adhérentes et des communes instructrices ;
• Réaliser des tableaux de bords d’activités pour le suivi, l’analyste statistique des demandes de changement d’usage ;
• Participer à la réalisation du bilan d’activité, l’analyse des résultats, le suivi et l’évolution de la politique de régulation des meublés de tourisme en lien avec d’autres services (tourisme, habitat, fiscalité, DSI mais aussi des partenaires extérieurs comme l’Audap, France urbaine, la DGFIP).
Profils recherchés
Formation
• Formation ou expérience juridique appréciée.
Compétences techniques
• Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise de l'outil informatique : fonctionnalités avancées en bureautique Excel, Word, Outlook ;
• Aisance dans l’accueil du public, écoute active ;
• Capacité à désamorcer les tensions et à maintenir un dialogue constructif dans un contexte parfois conflictuel ;
• Aptitude à expliquer clairement les règles, les procédures et les décisions.
Compétences professionnelles
• Sens du travail en équipe et du travail en transversalité ;
• Rigueur et esprit d'analyse ;
• Réserve et discrétion professionnelle ;
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Formation ou expérience juridique appréciée.
Compétences techniques
• Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise de l'outil informatique : fonctionnalités avancées en bureautique Excel, Word, Outlook ;
• Aisance dans l’accueil du public, écoute active ;
• Capacité à désamorcer les tensions et à maintenir un dialogue constructif dans un contexte parfois conflictuel ;
• Aptitude à expliquer clairement les règles, les procédures et les décisions.
Compétences professionnelles
• Sens du travail en équipe et du travail en transversalité ;
• Rigueur et esprit d'analyse ;
• Réserve et discrétion professionnelle ;
• Autonomie et sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
***Les petits plus de la Communauté d’Agglomération Pays Basque : télétravail, titres restaurant, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, possibilité de prise en charge du montant de l’abonnement de transport collectif, actions du Comité des Œuvres Sociales (aide à la rentrée scolaire, chèques vacances, CESU, bons culture, etc…).
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante : 131-2026-STAH au plus tard le mardi 1er décembre 2026.
Les renseignements sur la partie métier sont à solliciter auprès de :
Madame Hélène FABRE, Responsable du service Instruction et contrôle des autorisations d’urbanisme et de changement d’usage: h.fabre@communaute-paysbasque.fr
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante : 131-2026-STAH au plus tard le mardi 1er décembre 2026.
Les renseignements sur la partie métier sont à solliciter auprès de :
Madame Hélène FABRE, Responsable du service Instruction et contrôle des autorisations d’urbanisme et de changement d’usage: h.fabre@communaute-paysbasque.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
