Adjoint au manager de proximité - Propreté des espaces publics
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O065230701110247
Publiée le 12/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au pied des Pyrénées et à 1h30 de la côte Atlantique, la ville de Tarbes, Préfecture des Hautes-Pyrénées de près de 44 000 habitants, sait prendre le temps de vivre.
Ville au patrimoine fort et aux parcs remarquables (Jardin Massey, Haras de Tarbes...), elle offre un cadre de vie idéal et familial où la culture, le sport, la restauration et les festivals rythment la vie de ses habitants : Tournoi mondial de tennis « Les Petits As », Scène nationale Le Parvis, Equestria, Tarbes en Tango...
Côté développement économique, Tarbes est au cœur d'une agglomération active, entreprenante, innovante et ambitieuse.
Travailler à la Ville, c'est mener des actions concrètes pour développer le territoire et améliorer le cadre de vie des habitants.
Ville au patrimoine fort et aux parcs remarquables (Jardin Massey, Haras de Tarbes...), elle offre un cadre de vie idéal et familial où la culture, le sport, la restauration et les festivals rythment la vie de ses habitants : Tournoi mondial de tennis « Les Petits As », Scène nationale Le Parvis, Equestria, Tarbes en Tango...
Côté développement économique, Tarbes est au cœur d'une agglomération active, entreprenante, innovante et ambitieuse.
Travailler à la Ville, c'est mener des actions concrètes pour développer le territoire et améliorer le cadre de vie des habitants.
Lieu de travail
Place jean jaurès, Tarbes (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
15/10/2023
Date limite de candidature
12/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Un poste d'Adjoint au manager de proximité - Propreté des espaces publics, catégorie C, à temps complet, est susceptible d'être pourvu par au service Paysages et Espaces Publics.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du manager de proximité, l'Adjoint a les missions principales
suivantes :
- Assurer la gestion de la propreté d'un sous-secteur : nettoiement des voies et
espaces publics, désherbage, lavage, vidage des corbeilles, suivi et entretien
des équipements et matériel
- Assurer les remplacements sur tous les sous-secteurs
- Intervenir après les évènements climatiques ou les manifestations
En l'absence du manager de proximité, l'Adjoint a les missions suivantes :
- Organiser le travail de son équipe au regard de la programmation en fonction des ressources humaines et matérielles
- Assurer la gestion administrative de l'équipe
- Assurer la continuité dans les chantiers en cours et en préparation,
- Transmettre les informations et les évènements survenus
- Contrôler et participer à l'accomplissement des tâches
Spécificités du poste :
- Travail de soirée/de nuit, les dimanches et jours fériés
- Mobilité fréquente, utilisation d'un véhicule de service : permis B obligatoire
Conditions du poste :
- Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. A défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées.
- Rémunération afférente au cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire + prime de fin d'année et avantages sociaux.
- Durée hebdomadaire du poste : 35 heures
Poste à pourvoir au plus tôt
suivantes :
- Assurer la gestion de la propreté d'un sous-secteur : nettoiement des voies et
espaces publics, désherbage, lavage, vidage des corbeilles, suivi et entretien
des équipements et matériel
- Assurer les remplacements sur tous les sous-secteurs
- Intervenir après les évènements climatiques ou les manifestations
En l'absence du manager de proximité, l'Adjoint a les missions suivantes :
- Organiser le travail de son équipe au regard de la programmation en fonction des ressources humaines et matérielles
- Assurer la gestion administrative de l'équipe
- Assurer la continuité dans les chantiers en cours et en préparation,
- Transmettre les informations et les évènements survenus
- Contrôler et participer à l'accomplissement des tâches
Spécificités du poste :
- Travail de soirée/de nuit, les dimanches et jours fériés
- Mobilité fréquente, utilisation d'un véhicule de service : permis B obligatoire
Conditions du poste :
- Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. A défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées.
- Rémunération afférente au cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire + prime de fin d'année et avantages sociaux.
- Durée hebdomadaire du poste : 35 heures
Poste à pourvoir au plus tôt
Profils recherchés
- Techniques d'organisation et de planification
- Qualités relationnelles, techniques de communication et de gestion des conflits
- Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
- Connaissance du protocole de nettoyage (fréquences et circuit)
- Connaissance des procédures et techniques d'utilisation du matériel
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de
produits dangereux
- Savoir rendre compte et alerter
- Bienveillance, écoute
- Disponibilité
- Fermeté
- Persévérance, réactivité
- Transparence
- Rapidité et qualité d'exécution
- Discrétion, amabilité
- Esprit d'équipe
- Rigueur, organisation
- Qualités relationnelles, techniques de communication et de gestion des conflits
- Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
- Connaissance du protocole de nettoyage (fréquences et circuit)
- Connaissance des procédures et techniques d'utilisation du matériel
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de
produits dangereux
- Savoir rendre compte et alerter
- Bienveillance, écoute
- Disponibilité
- Fermeté
- Persévérance, réactivité
- Transparence
- Rapidité et qualité d'exécution
- Discrétion, amabilité
- Esprit d'équipe
- Rigueur, organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0562443838
Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de Madame Delphine ARTIGUES, Chef de service par intérim : 06 18 20 42 46.
Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, par mail : ressources.humaines@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, par mail : ressources.humaines@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
Adresse de l'employeur
Mairie de TARBES
>Place jean jaurès
65000 Tarbes
>Place jean jaurès
65000 Tarbes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.