Agent technique

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Offre n° O065231101264380
Publiée le 22/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT-ARROMAN
Village
65250 SAINT-ARROMAN
Lieu de travail
Saint-Arroman
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
22/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Conducteur de transport en commun: 24 heures hebdomadaire
Agent d'entretien: 3 heures hebdomadaire
Total: 27 heures hebdomadaire
Missions / conditions d'exercice
- ramassage scolaire du lundi au vendredi (19 heures hebdomadaire)
- transport à la demande le mercredi et vendredi matin (5 heures hebdomadaire)
- entretien des bâtiments communaux (3 heures hebdomadaire)
Profils recherchés
Personne motivée, ponctuelle,
PERMIS B EXIGE

Contact

Contact
0562989318
Informations complémentaires
Veuillez nous envoyer CV et lettre de motivations:
- mail à mairie.saint-aroman65@wanadoo.fr
- voie postale à 40 route du Comminges 65250 SAINT-ARROMAN.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.