Chef de projet Transition écologique

Offre n° O065240408000596
Publiée le 08/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de TARBES
Place jean jaurès
65000 Tarbes
Idéalement située au pied des Pyrénées et à 1h30 de la côte Atlantique, la ville de Tarbes, Préfecture des Hautes-Pyrénées de près de 44 000 habitants, sait prendre le temps de vivre.

Ville au patrimoine fort et aux parcs remarquables (Jardin Massey, Haras de Tarbes...), elle offre un cadre de vie idéal et familial où la culture, le sport, la restauration et les festivals rythment la vie de ses habitants : Tournoi mondial de tennis « Les Petits As », Scène nationale Le Parvis, Equestria, Tarbes en Tango...

Côté développement économique, Tarbes est au cœur d'une agglomération active, entreprenante, innovante et ambitieuse.

Travailler à la Ville, c'est mener des actions concrètes pour développer le territoire et améliorer le cadre de vie des habitants.
Lieu de travail
Tarbes
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Tarbes recrute un Chef de projet Transition écologique (F/H), catégorie A, filière technique, à temps complet, au Pôle Transition écologique et Cadre de vie.

Dans le cadre de l’élaboration du plan communal de transition écologique, sous l’autorité du Directeur du pôle, en lien avec l’élue référente, vos missions consisteront à :
Missions / conditions d'exercice
- Piloter, coordonner et garantir la mise en oeuvre de l'ensemble des politiques publiques de la Ville de Tarbes liées à la transition écologique et au Développement Durable
- traduire la commande politique en projets de transition écologique en proposant des projets adaptés aux besoins et aux ressources de la ville
- élaborer et piloter le programme d'actions définies sur la base d’un diagnostic initial que vous aurez réalisé et en fonction de la stratégie territoriale retenue
- être le référent de la collectivité et force de proposition en matière de transition écologique et de développement durable en lien avec les autres compétences et les autres services de la Ville de Tarbes ; être garant de la transversalité permettant d’insuffler la transition écologique dans tous les projets de la Ville de Tarbes
- être en contact régulier avec l'élue en charge de la transition écologique et du Développement Durable
- assurer la communication interne et externe sur les actions menées
- organiser et participer à des actions évènementielles (soirées de l’énergie…)
- connaitre le cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des acteurs de l’environnement et des partenaires institutionnels des collectivités territoriales
- identifier les financements mobilisables pour les projets liés à la transition écologique et à l’environnement et monter les dossiers de réponse aux appels à projet
- piloter des missions et projets : zones d’accélération des énergies renouvelables, actions de végétalisation, mise en place d’un label spécifique pour valoriser la transition écologique auprès des acteurs locaux, trames verte, bleue et noire, territoire engagé pour la Nature, décarbonation du territoire, lutte contre les déchets abandonnés… et mise en oeuvre du budget vert
- assurer un reporting régulier au Directeur du pôle.

Conditions du poste :
- Poste ouvert aux contractuels et aux fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
- Contrat de projet d’une durée de 2 ans (avec possibilité de renouvellement)
- Catégorie A, filière technique
- Rémunération afférente au cadre d’emploi des Ingénieurs + régime indemnitaire + prime de fin d’année et avantages sociaux
- Poste à temps complet
- Horaires de travail : 35 h du lundi au vendredi.
- Mobilité fréquente : permis B obligatoire.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Diplômé(e) de l’enseignement supérieur en lien avec le poste (formation supérieure Bac+5, type Master, dans le domaine de la transition écologique, environnement, Développement Durable ou équivalent)
- Expérience souhaitée dans le domaine de la transition écologique et du développement durable
- Capacités à mener des projets en transversalité
- Capacité à apporter une expertise technique
- Connaissances des financements et dispositifs d’accompagnement des partenaires institutionnels
- Connaissance du cadre réglementaire et budgétaire des collectivités
- Connaissance des règles de la commande publique.

Savoir-être
- Bon relationnel et qualités pédagogiques
- Force de persuasion
- Aptitudes rédactionnelles
- Organisation et méthode.

Contact

Contact
0562443838
Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de Mme Delphine ARTIGUES, Responsable du service Santé environnement –05 62 44 38 24.

Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, par mail : recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.