Opérateur Vidéoprotection
Offre n° O065240430000624
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au pied des Pyrénées et à 1h30 de la côte Atlantique, la ville de Tarbes, Préfecture des Hautes-Pyrénées de près de 44 000 habitants, sait prendre le temps de vivre.
Ville au patrimoine fort et aux parcs remarquables (Jardin Massey, Haras de Tarbes...), elle offre un cadre de vie idéal et familial où la culture, le sport, la restauration et les festivals rythment la vie de ses habitants : Tournoi mondial de tennis « Les Petits As », Scène nationale Le Parvis, Equestria, Tarbes en Tango...
Côté développement économique, Tarbes est au cœur d'une agglomération active, entreprenante, innovante et ambitieuse.
Travailler à la Ville, c'est mener des actions concrètes pour développer le territoire et améliorer le cadre de vie des habitants.
Ville au patrimoine fort et aux parcs remarquables (Jardin Massey, Haras de Tarbes...), elle offre un cadre de vie idéal et familial où la culture, le sport, la restauration et les festivals rythment la vie de ses habitants : Tournoi mondial de tennis « Les Petits As », Scène nationale Le Parvis, Equestria, Tarbes en Tango...
Côté développement économique, Tarbes est au cœur d'une agglomération active, entreprenante, innovante et ambitieuse.
Travailler à la Ville, c'est mener des actions concrètes pour développer le territoire et améliorer le cadre de vie des habitants.
Lieu de travail
Tarbes
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint du patrimoine
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Tarbes recrute quatre Opérateurs Vidéoprotection (H/F), catégorie C, à temps complet, au Centre de Supervision Urbaine de la Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :
- Observer et exploiter des images de la vidéoprotection en vue d’informer les policiers municipaux
- Contribuer au fonctionnement et à l’organisation du centre de supervision urbain
- Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection
- Mettre à disposition des autorités judiciaires les éléments sollicités ; répondre à toutes les réquisitions des officiers de la police judiciaire compétents sous contrôle de la hiérarchie
- Gérer les interventions, les appels téléphoniques et doléances reçues.
Spécificités du poste :
Travail de soirée/de nuit
Travail les dimanches et jours fériés
Utilisation d’un véhicule de service : permis B obligatoire.
Conditions du poste :
- Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. A défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées
- Catégorie C, toutes filières
- Rémunération selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire + prime de fin d’année et avantages sociaux
- Durée hebdomadaire du poste : 35 heures
- Horaires de travail : travail par roulement avec possibilité d'affectation en équipe de jour ou de nuit.
- Observer et exploiter des images de la vidéoprotection en vue d’informer les policiers municipaux
- Contribuer au fonctionnement et à l’organisation du centre de supervision urbain
- Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection
- Mettre à disposition des autorités judiciaires les éléments sollicités ; répondre à toutes les réquisitions des officiers de la police judiciaire compétents sous contrôle de la hiérarchie
- Gérer les interventions, les appels téléphoniques et doléances reçues.
Spécificités du poste :
Travail de soirée/de nuit
Travail les dimanches et jours fériés
Utilisation d’un véhicule de service : permis B obligatoire.
Conditions du poste :
- Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. A défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées
- Catégorie C, toutes filières
- Rémunération selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire + prime de fin d’année et avantages sociaux
- Durée hebdomadaire du poste : 35 heures
- Horaires de travail : travail par roulement avec possibilité d'affectation en équipe de jour ou de nuit.
Profils recherchés
Profil :
Connaissances :
- Responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéoprotection
- Réglementation de la vidéoprotection, de l’exploitation, de l’archivage et de la destruction des images
- Compétences de la police municipale et nationale et de la gendarmerie dans le cadre des conventions de coordination
- Géographie urbaine et lieux d'implantation des caméras
- Charte éthique et déontologique liée à la vidéoprotection
- Fonctions, composants, connexion des systèmes
- Techniques de maintenance de premier niveau
- Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations
- Organisation des services de la collectivité
- Tenue et régularité dans les statistiques
Savoir-faire :
- Savoir apprécier les risques et transmettre les informations - Travailler dans le respecter de la réglementation et des procédures
- Savoir se maitriser en toutes circonstances
- Réagir de façon adaptée face aux aléas rencontrés
- Suivre son travail avec de constantes sollicitations
Comportement professionnel :
- Sens de la confidentialité
- Sens de l’observation aiguisé
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Capacité de synthèse et d’analyse
- Autonome
- Réactif, vif d’esprit, rigoureux et organisé.
Connaissances :
- Responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéoprotection
- Réglementation de la vidéoprotection, de l’exploitation, de l’archivage et de la destruction des images
- Compétences de la police municipale et nationale et de la gendarmerie dans le cadre des conventions de coordination
- Géographie urbaine et lieux d'implantation des caméras
- Charte éthique et déontologique liée à la vidéoprotection
- Fonctions, composants, connexion des systèmes
- Techniques de maintenance de premier niveau
- Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations
- Organisation des services de la collectivité
- Tenue et régularité dans les statistiques
Savoir-faire :
- Savoir apprécier les risques et transmettre les informations - Travailler dans le respecter de la réglementation et des procédures
- Savoir se maitriser en toutes circonstances
- Réagir de façon adaptée face aux aléas rencontrés
- Suivre son travail avec de constantes sollicitations
Comportement professionnel :
- Sens de la confidentialité
- Sens de l’observation aiguisé
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Capacité de synthèse et d’analyse
- Autonome
- Réactif, vif d’esprit, rigoureux et organisé.
Contact
Contact
0562443838
Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de Monsieur Thierry LARIVIERE, Directeur de la Police Municipale – 05 62 93 94 98.
Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, par mail : recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, par mail : recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.