Médiateur(rice) Culturel(le)
Offre n° O065240610000695
Publiée le 10/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Laurent-de-Neste
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Conditions de travail :
Travail en semaine et quelques week-end (deux par mois généralement)
Travail en soirée régulier avec horaires variables
Déplacement sur le territoire possible pour les réunions avec les partenaires culturels ou pour repérage artistique (département et région)
Travail en petite équipe (4 personnes)
Travail en semaine et quelques week-end (deux par mois généralement)
Travail en soirée régulier avec horaires variables
Déplacement sur le territoire possible pour les réunions avec les partenaires culturels ou pour repérage artistique (département et région)
Travail en petite équipe (4 personnes)
Missions / conditions d'exercice
Les missions jeunesses :
Construire une programmation spectacle et cinéma jeune public scolaire et extrascolaire pour les familles
Créer des animations pour tous les jeunes public
Animer des débats, des visites, des jeux, des accompagnements culturels
Coordonner les projets avec les publics
Accueillir les publics pour chaque événement
Projeter les films jeunesses
TRAVAIL ADMINISTRATIF :
Mettre en œuvre des projets artistique
Montages et conduites de projets en fonction des projets suivis administratifs et financiers (demande subventions, suivi budgétaire).
Communication sur les actions : élaboration du programme, concevoir et mettre en œuvre des supports d’information et de présentation des projets/activités
Gestion facturations
Capacité à développer des partenariats et entretenir le réseau.
Rédaction de documents (projets, compte-rendu, bilan).
Porter le projet artistique pluridisciplinaire et familial du lieu
TRAVAIL D’EQUIPE :
Organiser les réunions d’équipe
Collaboration avec le secrétariat de mairie pour toutes les tâches administratives
TRAVAIL PARTENARIAL :
Représenter l’établissement dans des actions, réflexions, réunions partenariales
Construire une programmation spectacle et cinéma jeune public scolaire et extrascolaire pour les familles
Créer des animations pour tous les jeunes public
Animer des débats, des visites, des jeux, des accompagnements culturels
Coordonner les projets avec les publics
Accueillir les publics pour chaque événement
Projeter les films jeunesses
TRAVAIL ADMINISTRATIF :
Mettre en œuvre des projets artistique
Montages et conduites de projets en fonction des projets suivis administratifs et financiers (demande subventions, suivi budgétaire).
Communication sur les actions : élaboration du programme, concevoir et mettre en œuvre des supports d’information et de présentation des projets/activités
Gestion facturations
Capacité à développer des partenariats et entretenir le réseau.
Rédaction de documents (projets, compte-rendu, bilan).
Porter le projet artistique pluridisciplinaire et familial du lieu
TRAVAIL D’EQUIPE :
Organiser les réunions d’équipe
Collaboration avec le secrétariat de mairie pour toutes les tâches administratives
TRAVAIL PARTENARIAL :
Représenter l’établissement dans des actions, réflexions, réunions partenariales
Profils recherchés
Qualités requises
- Esprit d’équipe.
- Créativité et esprit d’initiative.
- Discrétion et vigilance.
- Adaptabilité et souplesse.
- Grande aptitude relationnelle et capacité à s’adapter à un public varié.
- Sens de l’organisation, de la rigueur, de l’anticipation
- Aisance à l’écrit et à l’oral.
- Goût pour la polyvalence.
- Méthodologie de projet
- Connaissances des institutions culturelles
- Connaissance des droits et de la législation du spectacle vivant
- Organisation et planification
- Utilisation Excel
- Google Drive
- Permis B obligatoire
- Esprit d’équipe.
- Créativité et esprit d’initiative.
- Discrétion et vigilance.
- Adaptabilité et souplesse.
- Grande aptitude relationnelle et capacité à s’adapter à un public varié.
- Sens de l’organisation, de la rigueur, de l’anticipation
- Aisance à l’écrit et à l’oral.
- Goût pour la polyvalence.
- Méthodologie de projet
- Connaissances des institutions culturelles
- Connaissance des droits et de la législation du spectacle vivant
- Organisation et planification
- Utilisation Excel
- Google Drive
- Permis B obligatoire
Contact
Contact
0562990048
Informations complémentaires
CV+LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.