Agent de surveillance des voies publiques – garde square
Offre n° O065250512000150
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au pied des Pyrénées et à 1h30 de la côte Atlantique, la ville de Tarbes, Préfecture des Hautes-Pyrénées de près de 44 000 habitants, sait prendre le temps de vivre.
Ville au patrimoine fort et aux parcs remarquables (Jardin Massey, Haras de Tarbes...), elle offre un cadre de vie idéal et familial où la culture, le sport, la restauration et les festivals rythment la vie de ses habitants : Tournoi mondial de tennis « Les Petits As », Scène nationale Le Parvis, Equestria, Tarbes en Tango...
Côté développement économique, Tarbes est au cœur d'une agglomération active, entreprenante, innovante et ambitieuse.
Travailler à la Ville, c'est mener des actions concrètes pour développer le territoire et améliorer le cadre de vie des habitants.
Ville au patrimoine fort et aux parcs remarquables (Jardin Massey, Haras de Tarbes...), elle offre un cadre de vie idéal et familial où la culture, le sport, la restauration et les festivals rythment la vie de ses habitants : Tournoi mondial de tennis « Les Petits As », Scène nationale Le Parvis, Equestria, Tarbes en Tango...
Côté développement économique, Tarbes est au cœur d'une agglomération active, entreprenante, innovante et ambitieuse.
Travailler à la Ville, c'est mener des actions concrètes pour développer le territoire et améliorer le cadre de vie des habitants.
Lieu de travail
Place jean jaurès, Tarbes (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
11/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Tarbes recrute un Agent de surveillance des voies publiques – garde square, catégorie C, à temps complet, à la Direction des Mobilités et de la Gestion des Risques.
Sous l’autorité de l’agent de maitrise, les missions principales de l’Agent seront les suivantes :
Sous l’autorité de l’agent de maitrise, les missions principales de l’Agent seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Surveiller le jardin Massey et les autres parcs de la commune pour assurer le bon ordre, la sécurité et la tranquillité publique
- Prévenir et sensibiliser les propriétaires de chiens sur la réglementation concernant les animaux (tenue en laisse, déjections canines), verbaliser si nécessaire
- Gérer les incivilités : avertir, verbaliser si nécessaire, faire respecter la réglementation sur les aires de jeux pour enfants
- Conduire le petit train dans le respect des règles de sécurité et assurer son entretien courant ; gérer la billetterie et assurer l’encaissement
- Assurer un renfort pour le stationnement payant : rédiger les forfaits post stationnement en cas de non-paiement et d’infraction aux règles de stationnement. Contrôler les arrêtés municipaux.
Spécificités du poste :
- Horaires annualisés avec équipe de matinée et d’après/midi
- Travail planifié les dimanches et jours fériés
- Travail de soirée/nuit exceptionnel selon les manifestations.
- Prévenir et sensibiliser les propriétaires de chiens sur la réglementation concernant les animaux (tenue en laisse, déjections canines), verbaliser si nécessaire
- Gérer les incivilités : avertir, verbaliser si nécessaire, faire respecter la réglementation sur les aires de jeux pour enfants
- Conduire le petit train dans le respect des règles de sécurité et assurer son entretien courant ; gérer la billetterie et assurer l’encaissement
- Assurer un renfort pour le stationnement payant : rédiger les forfaits post stationnement en cas de non-paiement et d’infraction aux règles de stationnement. Contrôler les arrêtés municipaux.
Spécificités du poste :
- Horaires annualisés avec équipe de matinée et d’après/midi
- Travail planifié les dimanches et jours fériés
- Travail de soirée/nuit exceptionnel selon les manifestations.
Profils recherchés
- Connaître les missions et le cadre légal d'intervention d'un ASVP
- Connaître le Code de la Route et les arrêtés municipaux réglementant le stationnement
- Techniques de communication, négociation et médiation, capacité à gérer des conflits
- Savoir faire respecter la réglementation
- Porter un intérêt à la botanique pour renseigner les visiteurs du Jardin Massey
- Analyser et gérer des situations imprévues
- Accueillir et orienter le public
- Appliquer des consignes
- Techniques de conduite
- Maitrise de soi
- Sens du service public
- Capacités d’adaptation
- Réactivité
- Rigueur, ponctualité et assiduité
- Disponibilité, sens des relations humaines
- Diplomatie, pédagogie, autorité naturelle
- Rigueur et organisation, dynamisme et réactivité
- La maîtrise de langues étrangères serait un plus.
- Connaître le Code de la Route et les arrêtés municipaux réglementant le stationnement
- Techniques de communication, négociation et médiation, capacité à gérer des conflits
- Savoir faire respecter la réglementation
- Porter un intérêt à la botanique pour renseigner les visiteurs du Jardin Massey
- Analyser et gérer des situations imprévues
- Accueillir et orienter le public
- Appliquer des consignes
- Techniques de conduite
- Maitrise de soi
- Sens du service public
- Capacités d’adaptation
- Réactivité
- Rigueur, ponctualité et assiduité
- Disponibilité, sens des relations humaines
- Diplomatie, pédagogie, autorité naturelle
- Rigueur et organisation, dynamisme et réactivité
- La maîtrise de langues étrangères serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562443838
Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de Monsieur Fabrice ROUDERIES, Directeur des Mobilités et de la Gestion des Risques : 05 62 93 94 97.
Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, par mail : recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, par mail : recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
Adresse de l'employeur
Mairie de TARBES
>Place jean jaurès
65000 Tarbes
>Place jean jaurès
65000 Tarbes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.