Puéricultrice en PMI
Offre n° O065250516000803
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vic-en-Bigorre (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Promouvoir la santé de la mère et de l’enfant par des actions de prévention individuelles et collectives et apporter un soutien spécifique aux familles vulnérables.
- Assurer la mission de protection de l’enfance.
- Dépister les problèmes de santé et de développement de l’enfant.
- Assurer la mission de protection de l’enfance.
- Dépister les problèmes de santé et de développement de l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
► Consultation de suivi du développement de l’enfant, en collaboration avec le médecin PMI.
► Action de visites et de suivis à domicile des enfants particulièrement dans la période post-natale.
► Actions individuelles et collectives concernant l’éducation pour la santé, les activités d’éveil de l’enfant, le soutien aux familles et notamment la promotion de l’allaitement maternel.
► Bilans de santé en école maternelle (dépistage des handicaps et conseils aux familles , en collaboration avec le médecin PMI – y compris actions de protection de l’enfance en danger).
► Soutien auprès des femmes enceintes, en coordination avec une équipe de sages femmes départementales (information et éducation pour la santé, orientation dans le réseau médico-social).
► Participation à l’analyse des besoins de santé sur le territoire, notamment à travers le recueil de données de nature épidémiologique.
► Dans le cadre des missions de protection de l’enfance : mise en œuvre des AED et AEDC, traitement des informations préoccupantes pour les enfants de moins de 6 ans.
► Soutien auprès des assistantes maternelles : agrément et suivi contrôle des assistantes maternelles, conseils dans la pratique professionnelle concernant la prise en charge des enfants, interventions de formation dans le cadre des relais petite enfance
► Action de visites et de suivis à domicile des enfants particulièrement dans la période post-natale.
► Actions individuelles et collectives concernant l’éducation pour la santé, les activités d’éveil de l’enfant, le soutien aux familles et notamment la promotion de l’allaitement maternel.
► Bilans de santé en école maternelle (dépistage des handicaps et conseils aux familles , en collaboration avec le médecin PMI – y compris actions de protection de l’enfance en danger).
► Soutien auprès des femmes enceintes, en coordination avec une équipe de sages femmes départementales (information et éducation pour la santé, orientation dans le réseau médico-social).
► Participation à l’analyse des besoins de santé sur le territoire, notamment à travers le recueil de données de nature épidémiologique.
► Dans le cadre des missions de protection de l’enfance : mise en œuvre des AED et AEDC, traitement des informations préoccupantes pour les enfants de moins de 6 ans.
► Soutien auprès des assistantes maternelles : agrément et suivi contrôle des assistantes maternelles, conseils dans la pratique professionnelle concernant la prise en charge des enfants, interventions de formation dans le cadre des relais petite enfance
Profils recherchés
• Savoir
►Connaissances dans le domaine de la petite enfance (puériculture et pédiatrie sociale), de la santé publique ou de l’Education à la santé.
►Evaluation des besoins de santé sur son territoire d’intervention.
►Technique d’entretien, d’aide et d’écoute active.
►Gestion des dossiers médicaux.
►Connaissance des outils informatiques.
►Connaissance des lois de protection de l’Enfance.
►Avoir une connaissance des procédures et des protocoles d’urgence définis dans les référentiels de cadrage des pratiques.
►Permis de conduire.
• Savoir-faire
►Savoir écouter et communiquer avec le public dans une relation d’aide.
►Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomie.
►Aptitude à créer un réseau partenarial.
►Aptitude à gérer son travail et les tâches administratives s’y afférant.
►Pilotage et animation de projets et actions de prévention.
►Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL,IODAS).
►Capacité d’analyse et de synthèse.
►Capacité à travailler en équipe.
• Savoir-Etre
►Sens de la relation et disponibilité.
►Motivation.
►Capacité à travailler avec les partenaires.
►Aptitude à prendre des initiatives et goût des responsabilités.
PRE-REQUIS LIES au POSTE
Agréments indispensables : non
Habilitation : non
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 6 – diplôme d’état de puéricultrice
►Connaissances dans le domaine de la petite enfance (puériculture et pédiatrie sociale), de la santé publique ou de l’Education à la santé.
►Evaluation des besoins de santé sur son territoire d’intervention.
►Technique d’entretien, d’aide et d’écoute active.
►Gestion des dossiers médicaux.
►Connaissance des outils informatiques.
►Connaissance des lois de protection de l’Enfance.
►Avoir une connaissance des procédures et des protocoles d’urgence définis dans les référentiels de cadrage des pratiques.
►Permis de conduire.
• Savoir-faire
►Savoir écouter et communiquer avec le public dans une relation d’aide.
►Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomie.
►Aptitude à créer un réseau partenarial.
►Aptitude à gérer son travail et les tâches administratives s’y afférant.
►Pilotage et animation de projets et actions de prévention.
►Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL,IODAS).
►Capacité d’analyse et de synthèse.
►Capacité à travailler en équipe.
• Savoir-Etre
►Sens de la relation et disponibilité.
►Motivation.
►Capacité à travailler avec les partenaires.
►Aptitude à prendre des initiatives et goût des responsabilités.
PRE-REQUIS LIES au POSTE
Agréments indispensables : non
Habilitation : non
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 6 – diplôme d’état de puéricultrice
Contact et modalités de candidature
Contact
0562567667
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur le site www.hautespyrenees.fr
Rubrique Le Département – Les offres d’emploi
Référence de l’offre 2025-49-DSD Puéricultrice VDA Coteaux (CV + Lettre de motivation + copie pièce d’identité + Diplôme + permis + dernier arrêté de nomination si candidat titulaire)
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Au plus tard le 03 décembre 2025
Rubrique Le Département – Les offres d’emploi
Référence de l’offre 2025-49-DSD Puéricultrice VDA Coteaux (CV + Lettre de motivation + copie pièce d’identité + Diplôme + permis + dernier arrêté de nomination si candidat titulaire)
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Au plus tard le 03 décembre 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.