Chargé de coopération Coordinateur Territorial Global
Offre n° O065250530000228
Publiée le 30/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au pied des Pyrénées et à 1h30 de la côte Atlantique, la ville de Tarbes, Préfecture des Hautes-Pyrénées de près de 44 000 habitants, sait prendre le temps de vivre.
Ville au patrimoine fort et aux parcs remarquables (Jardin Massey, Haras de Tarbes...), elle offre un cadre de vie idéal et familial où la culture, le sport, la restauration et les festivals rythment la vie de ses habitants : Tournoi mondial de tennis « Les Petits As », Scène nationale Le Parvis, Equestria, Tarbes en Tango...
Côté développement économique, Tarbes est au cœur d'une agglomération active, entreprenante, innovante et ambitieuse.
Travailler à la Ville, c'est mener des actions concrètes pour développer le territoire et améliorer le cadre de vie des habitants.
Ville au patrimoine fort et aux parcs remarquables (Jardin Massey, Haras de Tarbes...), elle offre un cadre de vie idéal et familial où la culture, le sport, la restauration et les festivals rythment la vie de ses habitants : Tournoi mondial de tennis « Les Petits As », Scène nationale Le Parvis, Equestria, Tarbes en Tango...
Côté développement économique, Tarbes est au cœur d'une agglomération active, entreprenante, innovante et ambitieuse.
Travailler à la Ville, c'est mener des actions concrètes pour développer le territoire et améliorer le cadre de vie des habitants.
Lieu de travail
Place jean jaurès, Tarbes (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Tarbes recherche un Chargé de coopération Coordinateur Territorial Global (F/H), catégorie A, filière administrative, à temps complet, est susceptible d’être pourvu au Pôle Education.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Education, vos missions principales sont les suivantes :
- Mettre en œuvre le Projet Educatif Local (PEL) Nouvelle Génération et la convention territoriale globale (CTG) en lien et avec la CAF et la Direction du pôle Education : conduire les diagnostics complémentaires de territoire et thématiques en matière d’Education, de parentalité, accompagnement jeunesse… ; rechercher et développer des partenariats institutionnels et mobiliser les acteurs du territoire ; développer et animer des dispositifs de
concertation et de participation ; animer des réunions thématiques et des groupes de travail afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation du territoire
- Manager les équipes dédiées à la mise en œuvre du Projet Educatif Local : Piloter le pôle animation du service Education et le PRE ; organiser les relations transversales avec le service Jeunesse et Vie citoyenne ainsi que le service Petite Enfance
- Accompagner à la réalisation des objectifs prioritaires : aider à la décision, conseil et assistance ; être garant du respect des échéances ; faire de l’animation et de la veille prospective ; soutenir la création et le développement de projets ; évaluer le contexte local et les besoins, réglementation, subventions… ; animer une instance de suivi (politique et technique)
- Evaluer les politiques et actions mises en œuvre : mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs ; évaluer les impacts de la CTG ; synthétiser les données, réaliser des bilans et diagnostics
Conditions du poste :
- Poste ouvert aux contractuels et aux fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
- Contrat de projet d’une durée de 3 ans (avec possibilité de renouvellement)
- Catégorie A, filière administrative
- Rémunération afférente au cadre d’emploi des Attachés territoriaux + régime
indemnitaire + prime de fin d’année et avantages sociaux
- Poste à temps complet : 35h du lundi au vendredi
- Mobilité fréquente : permis B obligatoire
- Mettre en œuvre le Projet Educatif Local (PEL) Nouvelle Génération et la convention territoriale globale (CTG) en lien et avec la CAF et la Direction du pôle Education : conduire les diagnostics complémentaires de territoire et thématiques en matière d’Education, de parentalité, accompagnement jeunesse… ; rechercher et développer des partenariats institutionnels et mobiliser les acteurs du territoire ; développer et animer des dispositifs de
concertation et de participation ; animer des réunions thématiques et des groupes de travail afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation du territoire
- Manager les équipes dédiées à la mise en œuvre du Projet Educatif Local : Piloter le pôle animation du service Education et le PRE ; organiser les relations transversales avec le service Jeunesse et Vie citoyenne ainsi que le service Petite Enfance
- Accompagner à la réalisation des objectifs prioritaires : aider à la décision, conseil et assistance ; être garant du respect des échéances ; faire de l’animation et de la veille prospective ; soutenir la création et le développement de projets ; évaluer le contexte local et les besoins, réglementation, subventions… ; animer une instance de suivi (politique et technique)
- Evaluer les politiques et actions mises en œuvre : mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs ; évaluer les impacts de la CTG ; synthétiser les données, réaliser des bilans et diagnostics
Conditions du poste :
- Poste ouvert aux contractuels et aux fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
- Contrat de projet d’une durée de 3 ans (avec possibilité de renouvellement)
- Catégorie A, filière administrative
- Rémunération afférente au cadre d’emploi des Attachés territoriaux + régime
indemnitaire + prime de fin d’année et avantages sociaux
- Poste à temps complet : 35h du lundi au vendredi
- Mobilité fréquente : permis B obligatoire
Profils recherchés
- Diplôme de niveau 6 (bac+3) minimum
- Solide connaissance du référentiel du chargé de coopération territoriale globale
- Bonne connaissance des politiques publiques et des orientations stratégiques
- Connaissance de l’environnement territorial : analyse des besoins et caractéristiques (population, publics, acteurs, …)
- Connaissance des instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Savoir rendre compte et rédiger des notes ou rapports synthétiques
- Analyser et évaluer
- Travailler en mode projet : pilotage, organisation et gestion
- Evaluation de l'activité et valorisation des actions
- Etablir des diagnostics et plans d'actions
- Aisance rédactionnelle
- Bon relationnel
- Force de propositions
- Rigueur, créativité, disponibilité
- Capacités d'écoute et de concertation
- Capacités de communication, de négociation et de travail coopératif
- Solide connaissance du référentiel du chargé de coopération territoriale globale
- Bonne connaissance des politiques publiques et des orientations stratégiques
- Connaissance de l’environnement territorial : analyse des besoins et caractéristiques (population, publics, acteurs, …)
- Connaissance des instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Savoir rendre compte et rédiger des notes ou rapports synthétiques
- Analyser et évaluer
- Travailler en mode projet : pilotage, organisation et gestion
- Evaluation de l'activité et valorisation des actions
- Etablir des diagnostics et plans d'actions
- Aisance rédactionnelle
- Bon relationnel
- Force de propositions
- Rigueur, créativité, disponibilité
- Capacités d'écoute et de concertation
- Capacités de communication, de négociation et de travail coopératif
Contact et modalités de candidature
Contact
0562443838
Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de Madame Catherine LOMBARD, Directrice du Pôle Education : 05 62 44 47 48.
Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, par mail : recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, par mail : recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
Adresse de l'employeur
Mairie de TARBES
>Place jean jaurès
65000 Tarbes
>Place jean jaurès
65000 Tarbes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.