Mécanicien
Offre n° O065250721001442
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de l'hôtel de ville, Lourdes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
En référence aux grilles de la FPT + RIFSEEP intégrant un 13ème mois mensualisé + Comité d'entraide + Protection sociale complémentaire + Cycles de travail aménagés
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie du responsable du pôle opérationnel et sous l’autorité du responsable du service garage : Maintient le véhicule automobile dans son état d’origine, en accord avec l’homologation du constructeur et les règles de sécurité et de protection de l’environnement.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien et la maintenance des véhicules ou engins du parc de la collectivité.
Intervenir sur les différents équipements des véhicules (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc.).
Diagnostiquer et contrôler.
Détecter et résoudre les pannes avec précision, tout en garantissant la sécurité et la fiabilité des véhicules.
Réparer et intervenir sur les véhicules.
Suivre les commandes de fournitures en lien direct avec les fournisseurs ou le service magasin.
S’assurer de la conformité des commandes.
Suivre les délais de livraison et relancer les fournisseurs si besoin.
Participer au service d’astreinte.
Intervenir sur les différents équipements des véhicules (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc.).
Diagnostiquer et contrôler.
Détecter et résoudre les pannes avec précision, tout en garantissant la sécurité et la fiabilité des véhicules.
Réparer et intervenir sur les véhicules.
Suivre les commandes de fournitures en lien direct avec les fournisseurs ou le service magasin.
S’assurer de la conformité des commandes.
Suivre les délais de livraison et relancer les fournisseurs si besoin.
Participer au service d’astreinte.
Profils recherchés
Les savoirs :
Recherche d’informations techniques et réglementaires.
Méthodologie et techniques de diagnostic.
Connaissance des systèmes d’un véhicule (suspensions, freins, injection essence et diesel).
Principes élémentaires de physique et mécanique (électricité, hydraulique, pneumatique, statique, dynamique, etc.).
Connaissance des technologies des véhicules et des systèmes (couple de serrage).
Application de la règlementation sécurité dans les ateliers.
Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Les savoir-faire :
Tester et effectuer la mise au point des véhicules et des matériels.
Détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques de remise en état des véhicules ou des équipements thermiques.
Tester et effectuer la mise au point des véhicules et des matériels.
Contrôle technique des véhicules et contrôle réglementaire.
Connaitre et maitriser les méthodes et techniques de diagnostic.
Lecture de plans, normes de schématisation.
Connaitre les spécificités des plans de maintenance par type de véhicule.
Connaitre les différentes technologies des véhicules et des systèmes (couple de serrage, ABS, airbag, transmission, freinage, liaison au sol, moteur et périphériques, organes de sécurité, accessoires, etc.).
Connaitre la technologie des équipements (signalisation lumineuse et sonore, etc.).
Changer des pièces défectueuses sur véhicules ou matériels.
Multiplicité de type de véhicules à entretenir : Véhicules légers, électriques, essence et diesel.
Véhicules PL: balayeuses, camion grue.
Expliquer les consignes de sécurité.
Utilisation d’ordinateur avec logiciel spécifiques, banques de données sur les caractéristiques des véhicules.
Capacités rédactionnelles (fiche d’intervention AS TECH).
Planifier les interventions et rédiger les ordres de réparation.
Capacité à expliquer la nature des interventions aux usagers : mise en sécurité, remplacement du matériel....
Capacité à référer à ses supérieurs des difficultés rencontrées et du travail effectué.
Utilisation d’outils manuels (clés, tournevis, pinces, etc.).
Travail sur fosse avec pont élévateur en deux et quatre colonnes.
Champ de technicité :
Disponibilité vis-à-vis des nécessités du service.
Polyvalence.
Permis de conduire B, C souhaité.
Port d’équipement de protection individuelle EPI (gants, pantalons, chaussures de sécurité, lunettes, etc.).
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
Les comportements professionnels :
Discrétion, motivation, rigueur, réactivité, dynamisme, disponibilité, autonomie, initiative.
Sens du travail public et du travail en équipe.
Recherche d’informations techniques et réglementaires.
Méthodologie et techniques de diagnostic.
Connaissance des systèmes d’un véhicule (suspensions, freins, injection essence et diesel).
Principes élémentaires de physique et mécanique (électricité, hydraulique, pneumatique, statique, dynamique, etc.).
Connaissance des technologies des véhicules et des systèmes (couple de serrage).
Application de la règlementation sécurité dans les ateliers.
Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Les savoir-faire :
Tester et effectuer la mise au point des véhicules et des matériels.
Détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques de remise en état des véhicules ou des équipements thermiques.
Tester et effectuer la mise au point des véhicules et des matériels.
Contrôle technique des véhicules et contrôle réglementaire.
Connaitre et maitriser les méthodes et techniques de diagnostic.
Lecture de plans, normes de schématisation.
Connaitre les spécificités des plans de maintenance par type de véhicule.
Connaitre les différentes technologies des véhicules et des systèmes (couple de serrage, ABS, airbag, transmission, freinage, liaison au sol, moteur et périphériques, organes de sécurité, accessoires, etc.).
Connaitre la technologie des équipements (signalisation lumineuse et sonore, etc.).
Changer des pièces défectueuses sur véhicules ou matériels.
Multiplicité de type de véhicules à entretenir : Véhicules légers, électriques, essence et diesel.
Véhicules PL: balayeuses, camion grue.
Expliquer les consignes de sécurité.
Utilisation d’ordinateur avec logiciel spécifiques, banques de données sur les caractéristiques des véhicules.
Capacités rédactionnelles (fiche d’intervention AS TECH).
Planifier les interventions et rédiger les ordres de réparation.
Capacité à expliquer la nature des interventions aux usagers : mise en sécurité, remplacement du matériel....
Capacité à référer à ses supérieurs des difficultés rencontrées et du travail effectué.
Utilisation d’outils manuels (clés, tournevis, pinces, etc.).
Travail sur fosse avec pont élévateur en deux et quatre colonnes.
Champ de technicité :
Disponibilité vis-à-vis des nécessités du service.
Polyvalence.
Permis de conduire B, C souhaité.
Port d’équipement de protection individuelle EPI (gants, pantalons, chaussures de sécurité, lunettes, etc.).
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
Les comportements professionnels :
Discrétion, motivation, rigueur, réactivité, dynamisme, disponibilité, autonomie, initiative.
Sens du travail public et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562425437
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation statutaire + dernier entretien professionnel + dernier bulletin de salaire + diplôme) à retourner au service des Ressources humaines, rh@ville-lourdes.fr, ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire - 2 rue de l'Hôtel de Ville - 65 100 Lourdes pour le 1er/02/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.