Chef de service de Police Municipale
Offre n° O065250917001056
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place François Mitterrand, Aureilhan (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité administrative de la Direction Générale des Services, vous mettez en œuvre la politique de sécurité et de proximité engagée au sein de la collectivité. Vous dirigez et coordonnez le Service : organisation des moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions pour assurer le maintien du bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
Définition des orientations en matière de prévention et de sécurité publique
- Analyser l’évolution des activités de police municipale, les faits délictueux, les doléances…
- Définir les stratégies d’intervention, proposer des plans d’action et prioriser les interventions.
Organisation du service de Police Municipale
- Traduire les orientations en règlements et consignes opérationnelles
- Assurer les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
- Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois qui relèvent de votre compétence de la police municipale
- Coordonner les activités de la police municipale avec les événements et manifestations ainsi que les cérémonies commémoratives
- Assurer l’encadrement et coordonner l’activité des membres du cadre d’emploi des agents de police municipale,
- Contrôler l’application des règles relatives à l’armement et à l’habilitation des agents
Mise en œuvre, commandement, coordination de l’activité et des interventions de la Police Municipale
- Gérer la vidéo-protection (visionner et exploiter les images)
- Transmettre à l’autorité et à son équipe les points de situation
- Superviser les activités spécifiques (fourrière, chiens dangereux…)
- Travailler en collaboration avec les forces de sécurité de l’Etat dans le cadre d’une convention de coordination,
- Rendre compte à l’autorité territoriale
Organisation des actions de prévention
- Participer à l’élaboration et à la mise en application du Plan Communal de Sauvegarde
Gestion de l’interface avec la population
- Organiser le dispositif d’accueil du public
- Analyser les demandes et formuler des réponses appropriées
- Orienter les personnes vers les services compétents
Gestion et contrôle des procédures administratives
- Contrôler les différents registres
- Rédiger et contrôler les arrêtés de police du Maire, contrôler leur application
- Suivre la délivrance des permis de détention de chiens dangereux
- Rédiger les demandes d’agréments, d’assermentation et d’armement
- Suivre les procédures d’insalubrité, de défaut d’entretien des terrains
- Analyser l’évolution des activités de police municipale, les faits délictueux, les doléances…
- Définir les stratégies d’intervention, proposer des plans d’action et prioriser les interventions.
Organisation du service de Police Municipale
- Traduire les orientations en règlements et consignes opérationnelles
- Assurer les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
- Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois qui relèvent de votre compétence de la police municipale
- Coordonner les activités de la police municipale avec les événements et manifestations ainsi que les cérémonies commémoratives
- Assurer l’encadrement et coordonner l’activité des membres du cadre d’emploi des agents de police municipale,
- Contrôler l’application des règles relatives à l’armement et à l’habilitation des agents
Mise en œuvre, commandement, coordination de l’activité et des interventions de la Police Municipale
- Gérer la vidéo-protection (visionner et exploiter les images)
- Transmettre à l’autorité et à son équipe les points de situation
- Superviser les activités spécifiques (fourrière, chiens dangereux…)
- Travailler en collaboration avec les forces de sécurité de l’Etat dans le cadre d’une convention de coordination,
- Rendre compte à l’autorité territoriale
Organisation des actions de prévention
- Participer à l’élaboration et à la mise en application du Plan Communal de Sauvegarde
Gestion de l’interface avec la population
- Organiser le dispositif d’accueil du public
- Analyser les demandes et formuler des réponses appropriées
- Orienter les personnes vers les services compétents
Gestion et contrôle des procédures administratives
- Contrôler les différents registres
- Rédiger et contrôler les arrêtés de police du Maire, contrôler leur application
- Suivre la délivrance des permis de détention de chiens dangereux
- Rédiger les demandes d’agréments, d’assermentation et d’armement
- Suivre les procédures d’insalubrité, de défaut d’entretien des terrains
Profils recherchés
Profil du poste :
Cadre d’emploi des chefs de service de police municipale.
Expérience dans un poste similaire exigée.
Formation armement souhaitée
Permis B exigé.
Qualités :
- Rigueur et sens du service public,
- Disponibilité,
- Discrétion,
- Autonomie, esprit d’initiative et de responsabilité, exemplarité
- Qualités relationnelles et sens du contact.
Compétences :
- Connaissance du fonctionnement des polices (municipale et nationale), de l’institution judiciaire et de la prévention spécialisée,
- Qualités rédactionnelles,
- Qualité de négociateur,
- Aptitude au management d’équipe,
- Maîtrise des logiciels métier.
Cadre d’emploi des chefs de service de police municipale.
Expérience dans un poste similaire exigée.
Formation armement souhaitée
Permis B exigé.
Qualités :
- Rigueur et sens du service public,
- Disponibilité,
- Discrétion,
- Autonomie, esprit d’initiative et de responsabilité, exemplarité
- Qualités relationnelles et sens du contact.
Compétences :
- Connaissance du fonctionnement des polices (municipale et nationale), de l’institution judiciaire et de la prévention spécialisée,
- Qualités rédactionnelles,
- Qualité de négociateur,
- Aptitude au management d’équipe,
- Maîtrise des logiciels métier.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562389150
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 17 octobre 2026 12h00 à :
Monsieur le Maire d’AUREILHAN
BP 40
Place François Mitterrand
65801 AUREILHAN cedex
ou courriel à : mairie.aureilhan@ville-aureilhan.fr
Monsieur le Maire d’AUREILHAN
BP 40
Place François Mitterrand
65801 AUREILHAN cedex
ou courriel à : mairie.aureilhan@ville-aureilhan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.