Régisseur technique du Pôle patrimoine culturel
Offre n° O065251002001402
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de l'hôtel de ville, Lourdes (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération en référence aux statuts de la FPT + RIFSEEP intégrant un 13ème mois mensualisé Comité d'entraide, protection sociale complémentaire Cycles de travail aménagés
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Patrimoine culturel regroupe le Services des Archives municipales et le Château fort - Musée pyrénéen de Lourdes. Ce dernier est un musée de France installé dans un site classé au titre des monuments historiques. Les divers bâtiments du château accueillent des espaces de travail, un parcours d'exposition permanente, des salles d'exposition temporaire, des espaces de conservation et des espaces d'accueil du public où les règles régissant les Etablissements Recevant du Public s'appliquent. Un jardin est également entretenu et enrichi au cœur du château, ainsi qu'un rucher. Outre le monument, le musée conserve une collection d'objets et œuvres, une bibliothèque patrimoniale et un fonds d'archives majeur. Le site ouvert au public 11 mois par an a accueilli en 2024 plus de 90 000 visiteurs, en provenance de très nombreuses nationalités. L'équipe du Pôle Patrimoine culturel de la Ville de Lourdes comprend 20 agents permanents et 4 agents saisonniers.
Deux agents techniques polyvalents sont en charge de l'entretien régulier des bâtiments et assistent les services Collections et Accueil du Public du château, ainsi que, ponctuellement, le Service des archives municipales dans la mise en œuvre de leurs actions.
La ville de Lourdes recrute un Régisseur technique du Pôle patrimoine culturel à temps complet dans le cadre du départ à la retraite d'un agent.
Deux agents techniques polyvalents sont en charge de l'entretien régulier des bâtiments et assistent les services Collections et Accueil du Public du château, ainsi que, ponctuellement, le Service des archives municipales dans la mise en œuvre de leurs actions.
La ville de Lourdes recrute un Régisseur technique du Pôle patrimoine culturel à temps complet dans le cadre du départ à la retraite d'un agent.
Missions / conditions d'exercice
Régie Bâtiment :
- Surveillance et maintenance des salles du musée et des espaces administratifs
- Réalisation de travaux d'entretien de premier niveau (petites réparations tous corps de métier)
- Présence et suivi des intervenants extérieurs en maintenance bâtiments
- Tenue du registre de sécurité et mise en œuvre sécurisée des interventions extérieures en lien avec le Service Accessibilité, Hygiène et Sécurité
Manutention, anticipation et mise en œuvre logistique :
- Intervention dans l'organisation pratique d'événements : préparation, installation et rangement des salles (réunions, accueil de partenaires, manifestations publiques)
Régie des fonds patrimoniaux et expositions (en concertation avec les responsables des services concernés) :
- Organisation et participation au montage des expositions, aux aménagements muséographiques et à la création d'outils de médiation
- Assistance technique de la régie des collections et des expositions avec manutention délicate (transport, conditionnement, montage)
- Maintenance quotidienne des déshumidificateurs
- Réalisation de manipulations et déménagements, transferts, dans le cadre de la gestion des fonds patrimoniaux (collections, bibliothèques, archives patrimoniales) et des archives municipales
Administration technique générale :
- Force de proposition dans l'élaboration et le suivi du budget technique
- Établissement des devis
- Présence et participation aux réunions du Pôle
- Suivi de l'activité et reporting auprès de la Responsable du Pôle
Saisonnalité des activités liée à la saisonnalité des manifestations sur le site
Travail ponctuel certains WE et en présence du public
Régie bâtiment : 60% ; régie collection et exposition : 25% ; administration technique générale : 15%
- Surveillance et maintenance des salles du musée et des espaces administratifs
- Réalisation de travaux d'entretien de premier niveau (petites réparations tous corps de métier)
- Présence et suivi des intervenants extérieurs en maintenance bâtiments
- Tenue du registre de sécurité et mise en œuvre sécurisée des interventions extérieures en lien avec le Service Accessibilité, Hygiène et Sécurité
Manutention, anticipation et mise en œuvre logistique :
- Intervention dans l'organisation pratique d'événements : préparation, installation et rangement des salles (réunions, accueil de partenaires, manifestations publiques)
Régie des fonds patrimoniaux et expositions (en concertation avec les responsables des services concernés) :
- Organisation et participation au montage des expositions, aux aménagements muséographiques et à la création d'outils de médiation
- Assistance technique de la régie des collections et des expositions avec manutention délicate (transport, conditionnement, montage)
- Maintenance quotidienne des déshumidificateurs
- Réalisation de manipulations et déménagements, transferts, dans le cadre de la gestion des fonds patrimoniaux (collections, bibliothèques, archives patrimoniales) et des archives municipales
Administration technique générale :
- Force de proposition dans l'élaboration et le suivi du budget technique
- Établissement des devis
- Présence et participation aux réunions du Pôle
- Suivi de l'activité et reporting auprès de la Responsable du Pôle
Saisonnalité des activités liée à la saisonnalité des manifestations sur le site
Travail ponctuel certains WE et en présence du public
Régie bâtiment : 60% ; régie collection et exposition : 25% ; administration technique générale : 15%
Profils recherchés
Les savoirs :
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Formation CAP/BEP d'un corps de métier du bâtiment (menuiserie de préférence)
- Connaissance des règles applicables dans un ERP
Les savoir-faire :
- Expérience de chantier dans le bâtiment et idéalement dans un musée
- Capacités ou tout du moins appétence pour le montage d'expositions, la manipulation de fonds patrimoniaux et œuvres d'art
- Usage des outils informatiques
- Autonomie dans le travail
- Sens de l'organisation
- Capacité à hiérarchiser les urgences, les priorités
- Minutie, précision des gestes et attention envers les œuvres
- Planification
Maîtrise a minima des deux corps de métier du bâtiment suivants : menuiserie et peinture
Développement de technicité en régie des collections et montage d'expositions
Maîtrise de l'utilisation des outillages de menus travaux
Certifications professionnelles en cours ou à obtenir : travaux en hauteur, SSIAP 1, certification électrique, etc.
Les comportements professionnels :
- Rigueur
- Ponctualité
- Adaptabilité
- Écoute
- Sens du service public
- Travail en équipe, qualité relationnelle
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Formation CAP/BEP d'un corps de métier du bâtiment (menuiserie de préférence)
- Connaissance des règles applicables dans un ERP
Les savoir-faire :
- Expérience de chantier dans le bâtiment et idéalement dans un musée
- Capacités ou tout du moins appétence pour le montage d'expositions, la manipulation de fonds patrimoniaux et œuvres d'art
- Usage des outils informatiques
- Autonomie dans le travail
- Sens de l'organisation
- Capacité à hiérarchiser les urgences, les priorités
- Minutie, précision des gestes et attention envers les œuvres
- Planification
Maîtrise a minima des deux corps de métier du bâtiment suivants : menuiserie et peinture
Développement de technicité en régie des collections et montage d'expositions
Maîtrise de l'utilisation des outillages de menus travaux
Certifications professionnelles en cours ou à obtenir : travaux en hauteur, SSIAP 1, certification électrique, etc.
Les comportements professionnels :
- Rigueur
- Ponctualité
- Adaptabilité
- Écoute
- Sens du service public
- Travail en équipe, qualité relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0562425437
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires : rh@ville-lourdes.fr ou Florence RAGUÉNÈS, responsable du Pôle Patrimoine culturel, florence.raguenes@ville-lourdes.fr
Candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation statutaire, dernier entretien professionnel, dernière fiche de paie) à adresser pour le 2 novembre 2025 à l'attention de Monsieur le Maire de Lourdes, 2 rue de l'Hôtel de Ville, 65100 Lourdes ou par mail à : rh@ville-lourdes.fr
Candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation statutaire, dernier entretien professionnel, dernière fiche de paie) à adresser pour le 2 novembre 2025 à l'attention de Monsieur le Maire de Lourdes, 2 rue de l'Hôtel de Ville, 65100 Lourdes ou par mail à : rh@ville-lourdes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.