Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O065251010000045
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la mairie bp 40, Saint-Lary-Soulan (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité, l’adjoint technique assure des missions polyvalentes de maintenance, d’entretien et de services techniques sur le territoire communal, adaptées aux contraintes du milieu rural et montagnard.
Missions / conditions d'exercice
1. Entretien et maintenance des infrastructures communales :
Entretien courant des bâtiments publics (écoles, mairie, salle communale, gîtes, etc.).
Petites réparations (électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie, peinture).
Entretien du mobilier urbain et des espaces publics.
2. Voirie et réseaux divers :
Entretien de la voirie communale : nettoyage, rebouchage des nids-de-poule, dégagement des fossés et des accotements.
Déneigement et salage des routes en période hivernale.
Surveillance et entretien des chemins ruraux et forestiers.
Pose et entretien de la signalisation communale.
3. Espaces verts et environnement :
Entretien des espaces verts, des sentiers et du cimetière.
Taille, tonte, débroussaillage et entretien des haies.
Gestion de l’arrosage et du matériel horticole.
Entretien et valorisation du patrimoine naturel local (sentiers de randonnée, points d’eau, etc.).
4. Gestion du matériel et des équipements :
Suivi de l’état du matériel, entretien courant et réparations simples.
Utilisation des engins légers (tondeuses, tracteurs, mini-chargeurs, etc.).
Participation à la gestion des stocks (carburant, sel, fournitures techniques).
5. Appui logistique et services à la population :
Installation et démontage du matériel pour les manifestations locales.
Aide ponctuelle aux services scolaires ou administratifs (livraisons, entretien des locaux, sécurité des accès).
Relations de proximité avec les habitants et signalement des dysfonctionnements.
Entretien courant des bâtiments publics (écoles, mairie, salle communale, gîtes, etc.).
Petites réparations (électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie, peinture).
Entretien du mobilier urbain et des espaces publics.
2. Voirie et réseaux divers :
Entretien de la voirie communale : nettoyage, rebouchage des nids-de-poule, dégagement des fossés et des accotements.
Déneigement et salage des routes en période hivernale.
Surveillance et entretien des chemins ruraux et forestiers.
Pose et entretien de la signalisation communale.
3. Espaces verts et environnement :
Entretien des espaces verts, des sentiers et du cimetière.
Taille, tonte, débroussaillage et entretien des haies.
Gestion de l’arrosage et du matériel horticole.
Entretien et valorisation du patrimoine naturel local (sentiers de randonnée, points d’eau, etc.).
4. Gestion du matériel et des équipements :
Suivi de l’état du matériel, entretien courant et réparations simples.
Utilisation des engins légers (tondeuses, tracteurs, mini-chargeurs, etc.).
Participation à la gestion des stocks (carburant, sel, fournitures techniques).
5. Appui logistique et services à la population :
Installation et démontage du matériel pour les manifestations locales.
Aide ponctuelle aux services scolaires ou administratifs (livraisons, entretien des locaux, sécurité des accès).
Relations de proximité avec les habitants et signalement des dysfonctionnements.
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Travail en extérieur par tous les temps, parfois en milieu difficile (altitude, enneigement, routes étroites)
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Astreintes possibles (notamment en période hivernale pour le déneigement)
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Travail en extérieur par tous les temps, parfois en milieu difficile (altitude, enneigement, routes étroites)
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Astreintes possibles (notamment en période hivernale pour le déneigement)
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0562401499
Informations complémentaires
- CV+LM
- Une copie de vos diplômes
- Votre dernier arrêté de carrière
- Un extrait de casier judiciaire (bulletin n°2)
- Tout autre document que vous jugerez utile (par exemple, vos derniers entretiens professionnels)
- Une copie de vos diplômes
- Votre dernier arrêté de carrière
- Un extrait de casier judiciaire (bulletin n°2)
- Tout autre document que vous jugerez utile (par exemple, vos derniers entretiens professionnels)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.