Agent chargé de la Cantine et de la garderie scolaires
Offre n° O065251105000793
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 Chemin de la Bielle, Uglas (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L’agent périscolaire participe à l’accueil, à l’encadrement et à l’animation des enfants scolarisés pendant les temps périscolaires (matin, midi, soir). Il veille à leur sécurité, à leur bien-être et contribue au bon fonctionnement du service communal d’accueil périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
• 1. Accueil et encadrement des enfants
Accueillir les enfants et les familles avec bienveillance.
Encadrer et surveiller les enfants pendant les temps périscolaires (accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir).
Veiller à la sécurité, au respect du règlement et au bon comportement des enfants.
Favoriser la socialisation et l’autonomie des enfants.
• 2. Animation et accompagnement éducatif
Participer à la mise en œuvre d’activités ludiques, éducatives, sportives ou culturelles adaptées à l’âge des enfants.
En lien avec l’enseignant, s’inscrire dans la mise en place de projets pédagogiques définis dans le cadre scolaire.
Encourager la participation active des enfants aux activités proposées.
• 3. Temps de restauration scolaire
Assurer la mise en place, le service et l’encadrement des repas.
Assurer la surveillance pendant le repas et veiller à l’application des règles d’hygiène et de savoir-vivre.
Aider les plus jeunes dans la prise des repas.
• 4. Entretien et logistique
Participer au rangement et à la désinfection du matériel utilisé pendant les activités et les repas.
Veiller à la propreté et à la sécurité des espaces d’accueil.
Signaler tout dysfonctionnement ou matériel défectueux.
Accueillir les enfants et les familles avec bienveillance.
Encadrer et surveiller les enfants pendant les temps périscolaires (accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir).
Veiller à la sécurité, au respect du règlement et au bon comportement des enfants.
Favoriser la socialisation et l’autonomie des enfants.
• 2. Animation et accompagnement éducatif
Participer à la mise en œuvre d’activités ludiques, éducatives, sportives ou culturelles adaptées à l’âge des enfants.
En lien avec l’enseignant, s’inscrire dans la mise en place de projets pédagogiques définis dans le cadre scolaire.
Encourager la participation active des enfants aux activités proposées.
• 3. Temps de restauration scolaire
Assurer la mise en place, le service et l’encadrement des repas.
Assurer la surveillance pendant le repas et veiller à l’application des règles d’hygiène et de savoir-vivre.
Aider les plus jeunes dans la prise des repas.
• 4. Entretien et logistique
Participer au rangement et à la désinfection du matériel utilisé pendant les activités et les repas.
Veiller à la propreté et à la sécurité des espaces d’accueil.
Signaler tout dysfonctionnement ou matériel défectueux.
Profils recherchés
• Savoirs :
Animation de groupe
Communication avec les enfants
Pédagogie dans la gestion de la vie quotidienne ou dans l’animation des activités
Règles d’hygiène, de sécurité et de premiers secours.
Fonctionnement du service public communal.
• Savoir-faire :
Encadrer un groupe d’enfants dans le respect des consignes de sécurité.
Animer et adapter des activités selon les âges.
Expliquer et faire respecter les règles
Prévenir et gérer les situations de conflit avec calme et discernement.
Coopérer avec les autres intervenants scolaire et périscolaire
• Savoir-être :
Patience, écoute, bienveillance et sens du dialogue.
Autonomie, capacité d’adaptation
Faire preuve de créativité et être force de proposition
Esprit d’équipe et respect de la hiérarchie.
Sens du service public, ponctualité et disponibilité
Animation de groupe
Communication avec les enfants
Pédagogie dans la gestion de la vie quotidienne ou dans l’animation des activités
Règles d’hygiène, de sécurité et de premiers secours.
Fonctionnement du service public communal.
• Savoir-faire :
Encadrer un groupe d’enfants dans le respect des consignes de sécurité.
Animer et adapter des activités selon les âges.
Expliquer et faire respecter les règles
Prévenir et gérer les situations de conflit avec calme et discernement.
Coopérer avec les autres intervenants scolaire et périscolaire
• Savoir-être :
Patience, écoute, bienveillance et sens du dialogue.
Autonomie, capacité d’adaptation
Faire preuve de créativité et être force de proposition
Esprit d’équipe et respect de la hiérarchie.
Sens du service public, ponctualité et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0562980412
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature Curriculum Vitae + lettre de motivation par courrier à la mairie, à :
Monsieur le Maire
26 chemin de la Bielle
65300 UGLAS
ou par mail : uglas.mairie@wanadoo.fr
Monsieur le Maire
26 chemin de la Bielle
65300 UGLAS
ou par mail : uglas.mairie@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
Mairie d' UGLAS
>26 Chemin de la Bielle
65300 Uglas
>26 Chemin de la Bielle
65300 Uglas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.