Un agent d'exploitation polyvalent à temps non complet H/F
Offre n° O065251215001713
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
19 Av. Alexandre Marqui, 65100 Lourdes, France (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
18/01/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Mission principale :
L'agent/ d'exploitation devra effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces des bâtiments, selon le protocole en vigueur, la désinfection des locaux, assurer la fermeture des équipements et veiller au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel de nettoyage.
L'agent/ d'exploitation devra effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces des bâtiments, selon le protocole en vigueur, la désinfection des locaux, assurer la fermeture des équipements et veiller au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel de nettoyage.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches liées à la mission principale :
- Application des procédures de nettoyage à l'ensemble des surfaces des piscines.
- Tri et évacuation des déchets courants, nettoyage des abords des bâtiments
- Participation au respect du règlement intérieur
- Participation aux opérations de secourisme conformément au POSS
- Participe aux travaux de remise en état et au nettoyage des bassins et du bâtiment pendant les vidanges.
- Assure la fermeture et la mise sous alarme des piscines
- Nettoyage et entretien courant du matériel mis à disposition du personnel de nettoyage.
- Nettoyage des plages avec l'auto-laveuse, des bassins intérieur et extérieur.
- Application des procédures de nettoyage à l'ensemble des surfaces des piscines.
- Tri et évacuation des déchets courants, nettoyage des abords des bâtiments
- Participation au respect du règlement intérieur
- Participation aux opérations de secourisme conformément au POSS
- Participe aux travaux de remise en état et au nettoyage des bassins et du bâtiment pendant les vidanges.
- Assure la fermeture et la mise sous alarme des piscines
- Nettoyage et entretien courant du matériel mis à disposition du personnel de nettoyage.
- Nettoyage des plages avec l'auto-laveuse, des bassins intérieur et extérieur.
Profils recherchés
Formations et qualifications requises :
- CAP / BEP agent d'entretien
- Règles d'Hygiène et de sécurité
- Produits d'entretien et leur utilisation
- Manipulation de l'auto laveuse
- PSC1
Compétences nécessaires :
1. Techniques :
Règles d'utilisation et d'entretien des machines industrielle de nettoyage.
Règles d'hygiène et de sécurité
2. Relationnelles :
Capacité à gérer le stress ; esprit d'équipe élargie (technicien, MNS, cabiniers, caissiers, hiérarchie) ; être à l'écoute des usagers.
Relations fonctionnelles
Internes : MNS, cabiniers, technicien, caissiers, direction des piscines, service technique
Externes : Usagers, Utilisateurs, Fournisseurs
Moyens mis à disposition :
Matériels : Outillages, karcher, auto-laveuse, véhicules
Intérêts, contraintes et difficultés d'exercice du poste :
Intérêts : Respecter toutes les normes d'hygiène et de sécurité afin d'accueillir le public et les scolaires au sein de l'établissement
Contraintes / Difficultés : Port de charges, manutention produit, manipulation d'outillages potentiellement dangereux, risques sensoriels (bruit), changement des horaires ou du cycle de travail en fonction des besoins du service. Pose de congés sur les périodes de vacances scolaires.
Autres informations : permis B obligatoire
Temps de travail : temps non complet (21h 30 par semaine)
Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance,
adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour
vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les
loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux :
amélioration de l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle
Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.
Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.
Des informations complémentaires peuvent être demandées à M. Jean-Christophe PRIU, Responsable du Complexe Aquatique de Lourdes au 05 62 94 10 63 ou à l'adresse mail jeanchristophe.priu@agglo-tlp.fr pour la partie technique du poste et à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie statutaire
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
- CAP / BEP agent d'entretien
- Règles d'Hygiène et de sécurité
- Produits d'entretien et leur utilisation
- Manipulation de l'auto laveuse
- PSC1
Compétences nécessaires :
1. Techniques :
Règles d'utilisation et d'entretien des machines industrielle de nettoyage.
Règles d'hygiène et de sécurité
2. Relationnelles :
Capacité à gérer le stress ; esprit d'équipe élargie (technicien, MNS, cabiniers, caissiers, hiérarchie) ; être à l'écoute des usagers.
Relations fonctionnelles
Internes : MNS, cabiniers, technicien, caissiers, direction des piscines, service technique
Externes : Usagers, Utilisateurs, Fournisseurs
Moyens mis à disposition :
Matériels : Outillages, karcher, auto-laveuse, véhicules
Intérêts, contraintes et difficultés d'exercice du poste :
Intérêts : Respecter toutes les normes d'hygiène et de sécurité afin d'accueillir le public et les scolaires au sein de l'établissement
Contraintes / Difficultés : Port de charges, manutention produit, manipulation d'outillages potentiellement dangereux, risques sensoriels (bruit), changement des horaires ou du cycle de travail en fonction des besoins du service. Pose de congés sur les périodes de vacances scolaires.
Autres informations : permis B obligatoire
Temps de travail : temps non complet (21h 30 par semaine)
Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance,
adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour
vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les
loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux :
amélioration de l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle
Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.
Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.
Des informations complémentaires peuvent être demandées à M. Jean-Christophe PRIU, Responsable du Complexe Aquatique de Lourdes au 05 62 94 10 63 ou à l'adresse mail jeanchristophe.priu@agglo-tlp.fr pour la partie technique du poste et à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie statutaire
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.