Agents d’entretien
Offre n° O065260112001158
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au pied des Pyrénées et à 1h30 de la côte Atlantique, la ville de Tarbes, Préfecture des Hautes-Pyrénées de près de 44 000 habitants, sait prendre le temps de vivre.
Ville au patrimoine fort et aux parcs remarquables (Jardin Massey, Haras de Tarbes...), elle offre un cadre de vie idéal et familial où la culture, le sport, la restauration et les festivals rythment la vie de ses habitants : Tournoi mondial de tennis « Les Petits As », Scène nationale Le Parvis, Equestria, Tarbes en Tango...
Côté développement économique, Tarbes est au cœur d'une agglomération active, entreprenante, innovante et ambitieuse.
Travailler à la Ville, c'est mener des actions concrètes pour développer le territoire et améliorer le cadre de vie des habitants.
Ville au patrimoine fort et aux parcs remarquables (Jardin Massey, Haras de Tarbes...), elle offre un cadre de vie idéal et familial où la culture, le sport, la restauration et les festivals rythment la vie de ses habitants : Tournoi mondial de tennis « Les Petits As », Scène nationale Le Parvis, Equestria, Tarbes en Tango...
Côté développement économique, Tarbes est au cœur d'une agglomération active, entreprenante, innovante et ambitieuse.
Travailler à la Ville, c'est mener des actions concrètes pour développer le territoire et améliorer le cadre de vie des habitants.
Lieu de travail
Place jean jaurès, Tarbes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Tarbes recrute 4 Agents d’entretien, catégorie C, à temps complet, au Service Affaires scolaires.
Sous la responsabilité du manager de proximité, l’agent affecté dans une des écoles de la Ville sera chargé :
Sous la responsabilité du manager de proximité, l’agent affecté dans une des écoles de la Ville sera chargé :
Missions / conditions d'exercice
- d’assurer la propreté et l’hygiène de l’école ou du centre
- d’assurer le nettoyage des espaces extérieurs (cours, devant de porte) de l’école ou du centre
- d’assurer les fonctions de référent produit et de petit matériel d’entretien pour la structure.
Spécificités du poste :
- Horaires en journée et soirée
- Congés pris obligatoirement durant les vacances scolaires
- Jours chômés pris dans l’annualisation pour les ponts fixés par l’Éducation nationale
- Champ relationnel du poste très large
- Possibilité d’être affecté dans d’autres locaux scolaires ou périscolaires pendant les vacances.
Conditions du poste :
- Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. A défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées
- Catégorie C, filière technique
- Cadre d’emploi : Adjoints techniques
- Rémunération afférente au cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire + prime de fin d’année et avantages sociaux
- Temps complet
- Lieu de travail : écoles primaires la Sendère, Anatole France, Jean-Jacques Rousseau et Paul Bert..
- d’assurer le nettoyage des espaces extérieurs (cours, devant de porte) de l’école ou du centre
- d’assurer les fonctions de référent produit et de petit matériel d’entretien pour la structure.
Spécificités du poste :
- Horaires en journée et soirée
- Congés pris obligatoirement durant les vacances scolaires
- Jours chômés pris dans l’annualisation pour les ponts fixés par l’Éducation nationale
- Champ relationnel du poste très large
- Possibilité d’être affecté dans d’autres locaux scolaires ou périscolaires pendant les vacances.
Conditions du poste :
- Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. A défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées
- Catégorie C, filière technique
- Cadre d’emploi : Adjoints techniques
- Rémunération afférente au cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire + prime de fin d’année et avantages sociaux
- Temps complet
- Lieu de travail : écoles primaires la Sendère, Anatole France, Jean-Jacques Rousseau et Paul Bert..
Profils recherchés
- Connaissance approfondie de l’organisation et de la méthodologie du travail de nettoyage et des normes d’hygiène et de sécurité
- Savoir appliquer et respecter les consignes écrites et orales
- Suivre le planning de travail
- Exécuter rapidement et minutieusement les tâches
- Savoir utiliser les appareils courants de nettoyage (auto laveuse, monobrosse, aspirateur)
- Savoir doser et manipuler les produits, gérer le stock, éviter tout gaspillage
- Savoir travailler seul ou en équipe
- S’adapter aux diverses situations de travail et rythme d’activités
- Faire preuve de rigueur, d’organisation
- Être réactif, adaptable
- Être capable d’initiative
- Faire preuve d’esprit d’équipe
- Sens du service public
- Discrétion
- Patience, amabilité, sens des relations humaines
- Sens de l'observation.
- Savoir appliquer et respecter les consignes écrites et orales
- Suivre le planning de travail
- Exécuter rapidement et minutieusement les tâches
- Savoir utiliser les appareils courants de nettoyage (auto laveuse, monobrosse, aspirateur)
- Savoir doser et manipuler les produits, gérer le stock, éviter tout gaspillage
- Savoir travailler seul ou en équipe
- S’adapter aux diverses situations de travail et rythme d’activités
- Faire preuve de rigueur, d’organisation
- Être réactif, adaptable
- Être capable d’initiative
- Faire preuve d’esprit d’équipe
- Sens du service public
- Discrétion
- Patience, amabilité, sens des relations humaines
- Sens de l'observation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562443838
Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de Monsieur Khaled AIBOUT, Responsable du pôle entretien – 06 07 47 53 29.
Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Madame le Maire, par mail : recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Madame le Maire, par mail : recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
Adresse de l'employeur
Mairie de TARBES
>Place jean jaurès
65000 Tarbes
>Place jean jaurès
65000 Tarbes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.