Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O065260115001020
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue de la Republique, Gerde (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Gerde, 1200 habitants, 9 agents, une école et un projet d'habitat inclusif en cours recherche, dans un 1er temps dans le cadre d'un surcroit d'activité, un.e secrétaire général de mairie.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie, en complémentarité avec un autre agent administratif, mettra en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et gèrera les moyens matériels, financiers et humains de la commune.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie, en complémentarité avec un autre agent administratif, mettra en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et gèrera les moyens matériels, financiers et humains de la commune.
Missions / conditions d'exercice
1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
2 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Gérer le personnel : paie et suivi des dossiers individuels.
5 - Suivre les marchés publics et les subventions.
2 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Gérer le personnel : paie et suivi des dossiers individuels.
5 - Suivre les marchés publics et les subventions.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- connaître la comptabilité publique et les règles d'exécution budgétaire ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités.
SAVOIR FAIRE :
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
- une connaissance des logiciels métiers serait appréciée (Agedi Proxima)
- SAVOIR ÊTRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître la comptabilité publique et les règles d'exécution budgétaire ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités.
SAVOIR FAIRE :
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
- une connaissance des logiciels métiers serait appréciée (Agedi Proxima)
- SAVOIR ÊTRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
Gisèle DUBARRY
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Mme DUBARRY, à l'adresse suivante :
Mairie, 16 rue de la République, 65200 Gerde
ou par mail : mairedegerde@gmail.com
Mairie, 16 rue de la République, 65200 Gerde
ou par mail : mairedegerde@gmail.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.