Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O065260115001339
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de l'hôtel de ville, Lourdes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 14 000 habitants, la ville de Lourdes est la seconde ville de la Communauté d’Agglomération Tarbes-Lourdes-Pyrénées, et la seconde ville des Hautes-Pyrénées.
Centre international de pèlerinage catholique, la ville accueille des millions de pèlerins et visiteurs chaque année, venus du monde entier. Elle bénéficie d’un positionnement géographique privilégié et d’un cadre de vie exceptionnel.
Surclassée 40 000 - 80 000 habitants, la ville de Lourdes porte un projet ambitieux et dynamique “Lourdes, Coeur des Pyrénées” qui a pour objectif de transformer la ville et de la rendre plus attractive.
Ce projet se traduit par un plan d’actions opérationnel signé en février 2022 avec l’Etat et de nombreux partenaires publics : le Plan Avenir Lourdes. Il est intervenu à la suite de la crise sociale et économique qui a touché la ville et le territoire suite à la pandémie de Covid.
Ce plan de 100 actions a permis de définir une stratégie ambitieuse, à la hauteur de la notoriété mondiale de Lourdes, de son potentiel et de son rôle structurant pour l’attractivité du territoire haut-pyrénéen.
La ville de Lourdes porte ainsi de nombreux projets structurants qui visent à transformer la ville, et un certain nombre sont déjà lancés.
Parmi les grands projets structurants qui sont inscrits dans ce Plan : construction d’un pont sur le Gave de Pau, création d’un centre de santé, rénovation du Château Fort – Musée pyrénéen, requalification des places centrales, création d’un tiers-lieu, programme de renouvellement urbain NPNRU, aménagement d’un écoquartier…
La ville est également engagée dans des procédures et démarches stratégiques avec des axes transversaux prioritaires que sont la transition écologique et l’accessibilité.
Avec près de 300 agents, la ville de Lourdes est une collectivité dynamique, tournée vers l’avenir et qui relève des défis au quotidien, dans un contexte spécifique de ville touristique, qui accueille des visiteurs du monde entier.
Aujourd’hui, dans le cadre d’une vacance de poste, la ville de Lourdes recrute :
sa / son directeur(trice) général(e) des services (poste fonctionnel)
Centre international de pèlerinage catholique, la ville accueille des millions de pèlerins et visiteurs chaque année, venus du monde entier. Elle bénéficie d’un positionnement géographique privilégié et d’un cadre de vie exceptionnel.
Surclassée 40 000 - 80 000 habitants, la ville de Lourdes porte un projet ambitieux et dynamique “Lourdes, Coeur des Pyrénées” qui a pour objectif de transformer la ville et de la rendre plus attractive.
Ce projet se traduit par un plan d’actions opérationnel signé en février 2022 avec l’Etat et de nombreux partenaires publics : le Plan Avenir Lourdes. Il est intervenu à la suite de la crise sociale et économique qui a touché la ville et le territoire suite à la pandémie de Covid.
Ce plan de 100 actions a permis de définir une stratégie ambitieuse, à la hauteur de la notoriété mondiale de Lourdes, de son potentiel et de son rôle structurant pour l’attractivité du territoire haut-pyrénéen.
La ville de Lourdes porte ainsi de nombreux projets structurants qui visent à transformer la ville, et un certain nombre sont déjà lancés.
Parmi les grands projets structurants qui sont inscrits dans ce Plan : construction d’un pont sur le Gave de Pau, création d’un centre de santé, rénovation du Château Fort – Musée pyrénéen, requalification des places centrales, création d’un tiers-lieu, programme de renouvellement urbain NPNRU, aménagement d’un écoquartier…
La ville est également engagée dans des procédures et démarches stratégiques avec des axes transversaux prioritaires que sont la transition écologique et l’accessibilité.
Avec près de 300 agents, la ville de Lourdes est une collectivité dynamique, tournée vers l’avenir et qui relève des défis au quotidien, dans un contexte spécifique de ville touristique, qui accueille des visiteurs du monde entier.
Aujourd’hui, dans le cadre d’une vacance de poste, la ville de Lourdes recrute :
sa / son directeur(trice) général(e) des services (poste fonctionnel)
Missions / conditions d'exercice
- Il apporte un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre.
Accompagner, structurer et formaliser les orientations de l’Assemblée délibérante de la collectivité
Garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus
Commanditer et élaborer le suivi des opérations ou des projets menés
- Il supervise et coordonne les moyens humains matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques.
Coordonner et suivre l’ensemble des actions confiées à l’équipe de direction
Coordonner et suivre l’ensemble des actions de la collectivité avec celles de son environnement externe
Garantir la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels de la collectivité
- Il représente le Maire et la collectivité auprès de l’environnement interne et externe.
Mener des médiations avec l’environnement institutionnel, économique et social Promouvoir les politiques et services proposés par la municipalité.
Conditions et contraintes d’exercice :
- Forte amplitude horaire.
- Travail le week-end
- Astreinte.
Accompagner, structurer et formaliser les orientations de l’Assemblée délibérante de la collectivité
Garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus
Commanditer et élaborer le suivi des opérations ou des projets menés
- Il supervise et coordonne les moyens humains matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques.
Coordonner et suivre l’ensemble des actions confiées à l’équipe de direction
Coordonner et suivre l’ensemble des actions de la collectivité avec celles de son environnement externe
Garantir la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels de la collectivité
- Il représente le Maire et la collectivité auprès de l’environnement interne et externe.
Mener des médiations avec l’environnement institutionnel, économique et social Promouvoir les politiques et services proposés par la municipalité.
Conditions et contraintes d’exercice :
- Forte amplitude horaire.
- Travail le week-end
- Astreinte.
Profils recherchés
Votre expertise en matière de gestion publique et de conduite du changement est avérée. Vous connaissez parfaitement le fonctionnement et les enjeux des collectivités locales, leur cadre réglementaire et environnement institutionnel.
Rompu au travail transversal et partenarial, vous possédez de solides connaissances des politiques publiques sectorielles et vous avez démontré vos qualités d’animation, de négociation et votre capacité à déterminer les priorités.
Vous savez manager les équipes, disposez d’une véritable capacité rédactionnelle et aimez gérer les projets. Une disponibilité réelle est requise.
Rompu au travail transversal et partenarial, vous possédez de solides connaissances des politiques publiques sectorielles et vous avez démontré vos qualités d’animation, de négociation et votre capacité à déterminer les priorités.
Vous savez manager les équipes, disposez d’une véritable capacité rédactionnelle et aimez gérer les projets. Une disponibilité réelle est requise.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562425437
Informations complémentaires
Retour des candidatures pour le 16/02/2026 (lettre de motivation + CV + dernier entretien d’évaluation professionnelle + dernier arrêté de situation administrative + dernière feuille de paye) :
A l’attention de Monsieur le Maire de Lourdes – Service des Ressources Humaines - 2 rue de l'Hôtel de Ville - 65100 Lourdes ou rh@ville-lourdes.fr
A l’attention de Monsieur le Maire de Lourdes – Service des Ressources Humaines - 2 rue de l'Hôtel de Ville - 65100 Lourdes ou rh@ville-lourdes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.