Responsable des Ressources Humaines et du Service Périscolaire
Offre n° O065260130001218
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du gal leclerc - bp 10, Campan (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Maire, de la Responsable des Services et des élus délégués, il s’agit d’une part, de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines déclinée par l’équipe municipale et d’autre part, d’assurer la gestion du service périscolaire.
A ce titre, vous assurerez le bon fonctionnement et la coordination de la gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires et de la politique RH de la collectivité, et en assurez la sécurisation des processus ressources humaines. Également, vous serez chargé d’accompagner les agents tout au long de leur vie professionnelle.
En parallèle, vous aurez en charge l’encadrement et l’accompagnement d’une équipe composée de 6 agents d’animation du service périscolaire.
A ce titre, vous assurerez le bon fonctionnement et la coordination de la gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires et de la politique RH de la collectivité, et en assurez la sécurisation des processus ressources humaines. Également, vous serez chargé d’accompagner les agents tout au long de leur vie professionnelle.
En parallèle, vous aurez en charge l’encadrement et l’accompagnement d’une équipe composée de 6 agents d’animation du service périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : RESPONSABLE RH
- Vous organisez les procédures de gestion administrative du personnel
- Vous assurez les différentes opérations de paie et assurer les liens avec l’ensemble des partenaires concernés (Trésorerie, caisses de retraite, organismes sociaux et de prévoyance, assurances, etc…)
- Vous pilotez le paramétrage et les évolutions du logiciel RH JVS afin de garantir la fiabilité des données et de favoriser une utilisation efficiente et sécurisée
- Vous coordonnez la gestion de l’ensemble des procédures d’avancements de grade et de promotions internes
- Mise en place ou mise à jour de tableaux de bord et autres outils de pilotage RH
- Veiller à la tenue à jour des dossiers professionnels des agents
MISSION 2 : RESPONSABLE DU SERVICE PERSICOLAIRE
₋ Vous effectuez une coordination entre les équipes présentes au sein des écoles (enseignants, agents d’animation), les agents des autres services communaux et les élus
₋ Vous êtes garant du bon fonctionnement du service y compris lors des absences des agents périscolaires
₋ Vous êtes chargé du suivi des inscriptions scolaires et de la facturation de la cantine
- Vous organisez les procédures de gestion administrative du personnel
- Vous assurez les différentes opérations de paie et assurer les liens avec l’ensemble des partenaires concernés (Trésorerie, caisses de retraite, organismes sociaux et de prévoyance, assurances, etc…)
- Vous pilotez le paramétrage et les évolutions du logiciel RH JVS afin de garantir la fiabilité des données et de favoriser une utilisation efficiente et sécurisée
- Vous coordonnez la gestion de l’ensemble des procédures d’avancements de grade et de promotions internes
- Mise en place ou mise à jour de tableaux de bord et autres outils de pilotage RH
- Veiller à la tenue à jour des dossiers professionnels des agents
MISSION 2 : RESPONSABLE DU SERVICE PERSICOLAIRE
₋ Vous effectuez une coordination entre les équipes présentes au sein des écoles (enseignants, agents d’animation), les agents des autres services communaux et les élus
₋ Vous êtes garant du bon fonctionnement du service y compris lors des absences des agents périscolaires
₋ Vous êtes chargé du suivi des inscriptions scolaires et de la facturation de la cantine
Profils recherchés
Expérience similaire ou formation exigée pour la mission de responsable RH
Aptitudes relationnelles
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale
Aisance avec les progiciels de gestion RH et Scolaire
Maîtrise des techniques de management
Savoir piloter une équipe, fixer des objectifs
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Gérer les situations de stress
Faire preuve d’adaptation et de réactivité
Être capable de gérer des situations dans l’urgence
Avoir le sens de la communication, une capacité d'écoute et de compréhension
Aptitudes relationnelles
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale
Aisance avec les progiciels de gestion RH et Scolaire
Maîtrise des techniques de management
Savoir piloter une équipe, fixer des objectifs
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Gérer les situations de stress
Faire preuve d’adaptation et de réactivité
Être capable de gérer des situations dans l’urgence
Avoir le sens de la communication, une capacité d'écoute et de compréhension
Contact et modalités de candidature
Contact
0562917501
Informations complémentaires
Adressez une lettre de motivation ainsi qu'un curriculum vitae à l'attention de Monsieur le Maire, 29 rue du Général Leclerc 65710 CAMPAN.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.