Chargé d’accueil

Offre n° O065260209000926
Publiée le 09/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Idéalement située au pied des Pyrénées et à 1h30 de la côte Atlantique, la ville de Tarbes, Préfecture des Hautes-Pyrénées de près de 44 000 habitants, sait prendre le temps de vivre.

Ville au patrimoine fort et aux parcs remarquables (Jardin Massey, Haras de Tarbes...), elle offre un cadre de vie idéal et familial où la culture, le sport, la restauration et les festivals rythment la vie de ses habitants : Tournoi mondial de tennis « Les Petits As », Scène nationale Le Parvis, Equestria, Tarbes en Tango...

Côté développement économique, Tarbes est au cœur d'une agglomération active, entreprenante, innovante et ambitieuse.

Travailler à la Ville, c'est mener des actions concrètes pour développer le territoire et améliorer le cadre de vie des habitants.
Lieu de travail
Place jean jaurès, Tarbes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Tarbes recherche un Chargé d’accueil (F/H), catégorie C, à temps complet, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, au Service Urbanisme Opérationnel.

Le Service Urbanisme Opérationnel est composé d’une équipe de 6 agents et d’un chef de service. Sur le volet de l'administration du droit des sols, l'instruction des autorisations urbanisme est restée une compétence interne.
Sous l’autorité du chef de service, vos activités principales sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Accueil et secrétariat du service :
- Assurer l’accueil téléphonique et physique du public, orienter les demandes
- Renseigner le public sur le cadastre, les règles et les autorisations d'urbanisme
- Gérer l’arrivée du courrier journalier

Gestion des demandes d’urbanisme :
- Traiter et rédiger les Certificats d’Urbanisme de simple information (CUa)
- Traiter les Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA) et les
Déclarations de Cessions de Fonds de Commerce (DCC)
- Traiter les demandes de renseignements : rédiger les courriers de réponses aux notaires, administrés, et professionnels
- Assurer la diffusion des informations par voie d’affichage
- Gérer les relations avec les autorités et organismes partenaires, transmettre les informations/autorisations
- Classer et archiver les dossiers

Mission de Correspondant du Recensement des Immeubles Localisés (CorRIL)
- Traitement des demandes d'adressage de l’INSEE
Profils recherchés
- Connaissances souhaitables en droit des sols
- Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique
- Maîtrise des outils informatiques
- Utilisation de logiciels métiers (GEO, OXALIS)
- Savoir lire le PLU, le RLPI, le PPRN
- Sens de l’écoute
- Qualités relationnelles
- Disponibilité, réactivité, dynamisme
- Rigueur, organisation
- Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0562443838
Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de Monsieur Florent ROUCH, Chef de service Urbanisme Opérationnel – Poste 2054

Les candidatures (CV+ lettre de motivation) devront être adressées à l'attention de Madame le Maire, par mail : recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
Adresse de l'employeur
Mairie de TARBES
>Place jean jaurès
65000 Tarbes

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.