Responsable du Centre de Santé Municipal
Offre n° O065260216001159
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au pied des Pyrénées et à 1h30 de la côte Atlantique, la ville de Tarbes, Préfecture des Hautes-Pyrénées de près de 44 000 habitants, sait prendre le temps de vivre.
Ville au patrimoine fort et aux parcs remarquables (Jardin Massey, Haras de Tarbes...), elle offre un cadre de vie idéal et familial où la culture, le sport, la restauration et les festivals rythment la vie de ses habitants : Tournoi mondial de tennis « Les Petits As », Scène nationale Le Parvis, Equestria, Tarbes en Tango...
Côté développement économique, Tarbes est au cœur d'une agglomération active, entreprenante, innovante et ambitieuse.
Travailler à la Ville, c'est mener des actions concrètes pour développer le territoire et améliorer le cadre de vie des habitants.
Ville au patrimoine fort et aux parcs remarquables (Jardin Massey, Haras de Tarbes...), elle offre un cadre de vie idéal et familial où la culture, le sport, la restauration et les festivals rythment la vie de ses habitants : Tournoi mondial de tennis « Les Petits As », Scène nationale Le Parvis, Equestria, Tarbes en Tango...
Côté développement économique, Tarbes est au cœur d'une agglomération active, entreprenante, innovante et ambitieuse.
Travailler à la Ville, c'est mener des actions concrètes pour développer le territoire et améliorer le cadre de vie des habitants.
Lieu de travail
Place jean jaurès, Tarbes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La ville de Tarbes recrute un Responsable du Centre de Santé Municipal (F/H), catégorie B, à temps complet, au Centre de Santé Municipal.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous participez au développement de l’offre médicale et mettez en œuvre la politique définie par les élus en matière de santé publique. Vous coordonnez, assurez l’encadrement et le management des professionnels de santé et des secrétaires médicales.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous participez au développement de l’offre médicale et mettez en œuvre la politique définie par les élus en matière de santé publique. Vous coordonnez, assurez l’encadrement et le management des professionnels de santé et des secrétaires médicales.
Missions / conditions d'exercice
Gérer le Centre de Santé Municipal :
- Définir le projet d’établissement en cohérence avec les orientations de la Municipalité
- Aider à la décision et proposer les moyens de la mise en œuvre
- Rechercher et suivre les dossiers de demandes de subventions
- Évaluer l’activité du centre de santé municipal
- Encadrer le personnel
- Préparer et animer les différentes réunions
- Assurer le Secrétariat du Conseil d’exploitation (convocation, suivi, compte rendu)
Assurer le suivi administratif et financier du Centre de Santé Municipal et de ses projets :
- Définir et gérer un budget dans le respect des règles de la commande publique
- Assurer le suivi financier des opérations
- Exécuter le budget dédié
- Créer et suivre les tableaux de bord de suivi et d’optimisation de l’activité du centre
- Assurer la régie financière : encaissement des consultations et établissement d’une feuille de soins ; tenue des livres comptables et transmission des documents et des fonds à la Trésorerie municipale
Assurer la gestion des ressources humaines :
- Gérer des plannings des professionnels de santé et des secrétaires médicales (consultations, congés, maladie, formations, …)
- Assurer la continuité du service public (renfort, recrutement…) en lien avec le service Ressources Humaines
- Réaliser les entretiens professionnels des secrétaires médicales
- Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes du service
En cas d’absence des secrétaires, assurer le secrétariat médical :
- Assurer la gestion du patient : accueil téléphonique pour la prise de rendez-vous ; renseignement des patients sur les démarches administratives ; orientation vers les structures adaptées le cas échéant ; constitution du dossier administratif dans le logiciel dédié et vérification de l’ouverture des droits.
- Accompagner les professionnels de santé : tenue des agendas de consultation ; frappe des courriers ; scan des documents externes relatifs aux patients.
Conditions du poste :
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. A défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées
- Catégorie B, filière administrative
- Cadre d’emploi : Rédacteurs territoriaux
- Rémunération afférente au cadre d’emploi + régime indemnitaire + prime de fin d’année et avantages sociaux
- Durée hebdomadaire du poste : 35 heures ou 36 heures avec 6 ARTT.
- Définir le projet d’établissement en cohérence avec les orientations de la Municipalité
- Aider à la décision et proposer les moyens de la mise en œuvre
- Rechercher et suivre les dossiers de demandes de subventions
- Évaluer l’activité du centre de santé municipal
- Encadrer le personnel
- Préparer et animer les différentes réunions
- Assurer le Secrétariat du Conseil d’exploitation (convocation, suivi, compte rendu)
Assurer le suivi administratif et financier du Centre de Santé Municipal et de ses projets :
- Définir et gérer un budget dans le respect des règles de la commande publique
- Assurer le suivi financier des opérations
- Exécuter le budget dédié
- Créer et suivre les tableaux de bord de suivi et d’optimisation de l’activité du centre
- Assurer la régie financière : encaissement des consultations et établissement d’une feuille de soins ; tenue des livres comptables et transmission des documents et des fonds à la Trésorerie municipale
Assurer la gestion des ressources humaines :
- Gérer des plannings des professionnels de santé et des secrétaires médicales (consultations, congés, maladie, formations, …)
- Assurer la continuité du service public (renfort, recrutement…) en lien avec le service Ressources Humaines
- Réaliser les entretiens professionnels des secrétaires médicales
- Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes du service
En cas d’absence des secrétaires, assurer le secrétariat médical :
- Assurer la gestion du patient : accueil téléphonique pour la prise de rendez-vous ; renseignement des patients sur les démarches administratives ; orientation vers les structures adaptées le cas échéant ; constitution du dossier administratif dans le logiciel dédié et vérification de l’ouverture des droits.
- Accompagner les professionnels de santé : tenue des agendas de consultation ; frappe des courriers ; scan des documents externes relatifs aux patients.
Conditions du poste :
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. A défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées
- Catégorie B, filière administrative
- Cadre d’emploi : Rédacteurs territoriaux
- Rémunération afférente au cadre d’emploi + régime indemnitaire + prime de fin d’année et avantages sociaux
- Durée hebdomadaire du poste : 35 heures ou 36 heures avec 6 ARTT.
Profils recherchés
- Expérience en collectivité de 5 ans minimum dans le secteur de la santé publique
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
- Connaissance du fonctionnement d’un centre médico-social
- Expérience en management d’équipe
- Savoir préparer et suivre un budget
- Expérience en conduite de projet
- Savoir tenir une régie
- Maitrise des outils bureautiques et des logiciels médicaux
- Respecter les délais
Savoir-être :
-Organisation, rigueur
- Autonomie, esprit d’initiative
- Disponibilité, dynamisme, réactivité,
- Sens de l’accueil, diplomatie
- Discrétion, respect du secret médical
- Savoir faire face à d’éventuelles situations difficiles avec les usagers
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
- Connaissance du fonctionnement d’un centre médico-social
- Expérience en management d’équipe
- Savoir préparer et suivre un budget
- Expérience en conduite de projet
- Savoir tenir une régie
- Maitrise des outils bureautiques et des logiciels médicaux
- Respecter les délais
Savoir-être :
-Organisation, rigueur
- Autonomie, esprit d’initiative
- Disponibilité, dynamisme, réactivité,
- Sens de l’accueil, diplomatie
- Discrétion, respect du secret médical
- Savoir faire face à d’éventuelles situations difficiles avec les usagers
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0562443838
Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de Monsieur Sylvain BOUCHERON, Directeur des Services - 05 62 44 38 03.
Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Madame le Maire, par mail : recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Madame le Maire, par mail : recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
Adresse de l'employeur
Mairie de TARBES
>Place jean jaurès
65000 Tarbes
>Place jean jaurès
65000 Tarbes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.