ANIMATEUR (trice)
Offre n° O065260216001328
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Château de segure, Arreau (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Aure-Louron recherche un(e) animateur(trice) pour le centre de loisirs et local jeunes d’Arreau (65240).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice enfance/jeunesse et du (ou de la) directeur(trice) du centre de loisirs et du local jeunes, un(e) animateur(trice) organise et réalise l’accueil, et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
- Accueillir et accompagner les enfants en mettant en place des actions éducatives et en respectant les protocoles
- Veiller au bon développement de l’enfant et respecter ses besoins.
- Etre garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants,
- Etre responsable d’un groupe d’enfant,
- Travailler en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l’équipe : s’intégrer, communiquer et participer à la vie de l’équipe.
- Accueillir et accompagner les enfants en mettant en place des actions éducatives et en respectant les protocoles
- Veiller au bon développement de l’enfant et respecter ses besoins.
- Etre garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants,
- Etre responsable d’un groupe d’enfant,
- Travailler en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l’équipe : s’intégrer, communiquer et participer à la vie de l’équipe.
Profils recherchés
• Niveau requis : Titulaire du BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur)
• Qualifications et expériences professionnelles : Expérience en centre de loisirs serait un plus
• Permis B souhaité
- relations avec les responsables hiérarchiques et de service,
- relations avec les collègues,
- faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie et sens de l’organisation,
- être responsable, ponctuel, disponible
- aptitude au travail en équipe,
- assurer la continuité du service en étant adaptable sur les horaires et les plannings.
• Qualifications et expériences professionnelles : Expérience en centre de loisirs serait un plus
• Permis B souhaité
- relations avec les responsables hiérarchiques et de service,
- relations avec les collègues,
- faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie et sens de l’organisation,
- être responsable, ponctuel, disponible
- aptitude au travail en équipe,
- assurer la continuité du service en étant adaptable sur les horaires et les plannings.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562401071
Informations complémentaires
Conditions générales et spécificités de l’emploi :
- Horaires de travail variables sur l’amplitude de fonctionnement des structures, avec des modifications possibles au dernier moment en fonction des absences.
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité,
- Respect du fonctionnement de la structure et des instructions formulées par la hiérarchie.
- Rémunération : selon expérience
Les candidatures (Lettre+CV) sont à adresser avant le 15 mai 2026, à :
Monsieur le Président de la communauté de communes Aure Louron, Château de Ségure, 2 avenue Calamun, 65240 ARREAU
OU
par courriel : rh@aure-louron.fr
- Horaires de travail variables sur l’amplitude de fonctionnement des structures, avec des modifications possibles au dernier moment en fonction des absences.
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité,
- Respect du fonctionnement de la structure et des instructions formulées par la hiérarchie.
- Rémunération : selon expérience
Les candidatures (Lettre+CV) sont à adresser avant le 15 mai 2026, à :
Monsieur le Président de la communauté de communes Aure Louron, Château de Ségure, 2 avenue Calamun, 65240 ARREAU
OU
par courriel : rh@aure-louron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.