Chef de service Adoption/Accompagnement des Assistants Familiaux/CRIPS
Offre n° O065260224001288
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue gaston manent, Tarbes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission(s) du poste :
Cet agent est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Adjoint en charge de l’Aide Sociale à l’Enfance.
Il met en œuvre, sous sa responsabilité, les missions d’aide sociale à l’enfance. Spécifiquement, il assure une fonction d’adjoint auprès de ce Directeur et de Chef de service Adoption/Accompagnement des Assistants Familiaux/CRIPS
Cet agent est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Adjoint en charge de l’Aide Sociale à l’Enfance.
Il met en œuvre, sous sa responsabilité, les missions d’aide sociale à l’enfance. Spécifiquement, il assure une fonction d’adjoint auprès de ce Directeur et de Chef de service Adoption/Accompagnement des Assistants Familiaux/CRIPS
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
En tant qu’Adjoint auprès du Directeur adjoint en charge de l’ASE
• Il organise et met en œuvre son action sous la responsabilité du Directeur adjoint dans les domaines suivants : gestion administrative et financière du service, prévention et protection de l’enfance sous tous ses aspects, CRIPS (Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes et de Signalement)
• Par délégation et en cas d’absence du Directeur Adjoint, il assure la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la direction adjointe et prend les décisions d’Aide Sociale à l’Enfance
• Il contribue au fonctionnement et au développement du service en fonction des besoins et selon les principes suivants :
• Équité de traitement et égal accès de tous aux actions de l’Aide Sociale à l’Enfance
• Mise en œuvre des lois de protection de l’enfance
• Déclinaison opérationnelle des actions du service dans un objectif de développement local chaque fois que possible
• Il transmet les informations d’ordre technique, réglementaire, administratif en interne (aux agents du service) et en externe (partenaires)
• Il peut être amené à conduire et à animer les réunions institutionnelles et techniques
• Il contribue à la réalisation du rapport d’activité de l’Aide Sociale à l’Enfance
En tant que Chef de service Adoption/Accompagnements des Assistants Familiaux/CRIPS
• Il assure l’encadrement hiérarchique et technique des équipes pluridisciplinaires placées sous sa responsabilité
• Il réalise les entretiens professionnels des agents placés sous sa responsabilité
• Il veille à l’actualisation des connaissances et à la formation continue des agents du service
• Il conduit l’action du Département en matière d’adoption : réalisation des agréments adoption, suivi des familles, suivi et garant du projet des enfants pupilles de l’État, réalisation des informations nécessaires, développement de projets, adaptation et respect des procédures légales en la matière, animation des instances techniques de décisions
• Il anime la commission CESSEC (Commission d’examen de la situation et du statut des enfants confiés) et contribue à son fonctionnement
• Il participe au Conseil de Familles et il met en œuvre, le cas échéant, ses décisions
• Il gère l’action de l’Aide Sociale à l’Enfance en matière d’accompagnement professionnel des assistants familiaux tel que défini par les textes
• A ce titre, il met en œuvre et contribue au développement des coordinations nécessaires avec le Conseil Technique de la DSD en charge de la formation des assistants familiaux ainsi qu’avec le service de PMI pour le suivi de l’agrément de ces professionnels
• Il assure avec le Chef de service de Protection Judiciaire, la recherche de places d’accueil d’urgence et chez les assistants familiaux
• Dans ce cadre, il veille à la bonne coordination avec la Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille et il assure le suivi et la gestion des places d’accueil des assistants familiaux (gestion du fichier, mise à jour du logiciel de gestion de places Goupil)
• Il assure la gestion technique de la CRIPS. Il décide des orientations à l’autorité judiciaire et il met en œuvre les décisions prises à ce titre-là
• Il organise les coordinations nécessaires, il veille à la conformité et à la qualité des collaborations avec les principaux interlocuteurs de la CRIPS. Il contribue, avec son équipe, aux travaux de l’ODPE (Observatoire Départementale de Protection de l’Enfance) et au porté à connaissance concernant la fonction et la place de la CRIPS en protection de l’enfance
• Il veille à la mise en œuvre des accueils en urgence avec la MDEF (Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille)
De manière transversale :
- Il est membre de la Direction Enfance Familles
- Il est membre de l’équipe de cadres de l’Aide Sociale à l’Enfance
- Il est membre de l’équipe de cadres du Département
- Il est associé aux travaux de l’Observatoire Départemental de l’Enfance en Danger
- Il réalise des astreintes dans le cadre de la veille d'urgence (plusieurs fois/an)
Compléments et observations :en fonction des évolutions en cours du projet de service de l’ASE, cette fiche de poste est susceptible d’évoluer.
En tant qu’Adjoint auprès du Directeur adjoint en charge de l’ASE
• Il organise et met en œuvre son action sous la responsabilité du Directeur adjoint dans les domaines suivants : gestion administrative et financière du service, prévention et protection de l’enfance sous tous ses aspects, CRIPS (Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes et de Signalement)
• Par délégation et en cas d’absence du Directeur Adjoint, il assure la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la direction adjointe et prend les décisions d’Aide Sociale à l’Enfance
• Il contribue au fonctionnement et au développement du service en fonction des besoins et selon les principes suivants :
• Équité de traitement et égal accès de tous aux actions de l’Aide Sociale à l’Enfance
• Mise en œuvre des lois de protection de l’enfance
• Déclinaison opérationnelle des actions du service dans un objectif de développement local chaque fois que possible
• Il transmet les informations d’ordre technique, réglementaire, administratif en interne (aux agents du service) et en externe (partenaires)
• Il peut être amené à conduire et à animer les réunions institutionnelles et techniques
• Il contribue à la réalisation du rapport d’activité de l’Aide Sociale à l’Enfance
En tant que Chef de service Adoption/Accompagnements des Assistants Familiaux/CRIPS
• Il assure l’encadrement hiérarchique et technique des équipes pluridisciplinaires placées sous sa responsabilité
• Il réalise les entretiens professionnels des agents placés sous sa responsabilité
• Il veille à l’actualisation des connaissances et à la formation continue des agents du service
• Il conduit l’action du Département en matière d’adoption : réalisation des agréments adoption, suivi des familles, suivi et garant du projet des enfants pupilles de l’État, réalisation des informations nécessaires, développement de projets, adaptation et respect des procédures légales en la matière, animation des instances techniques de décisions
• Il anime la commission CESSEC (Commission d’examen de la situation et du statut des enfants confiés) et contribue à son fonctionnement
• Il participe au Conseil de Familles et il met en œuvre, le cas échéant, ses décisions
• Il gère l’action de l’Aide Sociale à l’Enfance en matière d’accompagnement professionnel des assistants familiaux tel que défini par les textes
• A ce titre, il met en œuvre et contribue au développement des coordinations nécessaires avec le Conseil Technique de la DSD en charge de la formation des assistants familiaux ainsi qu’avec le service de PMI pour le suivi de l’agrément de ces professionnels
• Il assure avec le Chef de service de Protection Judiciaire, la recherche de places d’accueil d’urgence et chez les assistants familiaux
• Dans ce cadre, il veille à la bonne coordination avec la Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille et il assure le suivi et la gestion des places d’accueil des assistants familiaux (gestion du fichier, mise à jour du logiciel de gestion de places Goupil)
• Il assure la gestion technique de la CRIPS. Il décide des orientations à l’autorité judiciaire et il met en œuvre les décisions prises à ce titre-là
• Il organise les coordinations nécessaires, il veille à la conformité et à la qualité des collaborations avec les principaux interlocuteurs de la CRIPS. Il contribue, avec son équipe, aux travaux de l’ODPE (Observatoire Départementale de Protection de l’Enfance) et au porté à connaissance concernant la fonction et la place de la CRIPS en protection de l’enfance
• Il veille à la mise en œuvre des accueils en urgence avec la MDEF (Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille)
De manière transversale :
- Il est membre de la Direction Enfance Familles
- Il est membre de l’équipe de cadres de l’Aide Sociale à l’Enfance
- Il est membre de l’équipe de cadres du Département
- Il est associé aux travaux de l’Observatoire Départemental de l’Enfance en Danger
- Il réalise des astreintes dans le cadre de la veille d'urgence (plusieurs fois/an)
Compléments et observations :en fonction des évolutions en cours du projet de service de l’ASE, cette fiche de poste est susceptible d’évoluer.
Profils recherchés
Compétences :
• Savoir
-Connaissances techniques exigées en matière de protection de l’enfance et d’adoption
-Très bonnes connaissances de l’environnement institutionnel et juridique de l’Aide Sociale à l’Enfance
- Formation ou expérience dans le domaine de l’administration des collectivités territoriales souhaitée
- Connaissances des enjeux techniques des politiques d’action sociale et notamment celles liées à la protection de l’enfance
- Maîtrise des outils informatiques
• Savoir-faire
- Capacité de décision, de réactivité et d’adaptation
- Capacité en matière de pilotage et de conduite de projets
- Aptitudes confirmées d’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire
• Savoir-Etre
- Rigoureux, méthodique, organisé, il fait preuve de capacités relationnelles et d’une grande disponibilité (fortes amplitudes horaires)
- Capacités d’organisation et esprit d’initiative
- Discrétion
PRE-REQUIS LIES au POSTE
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 7 CAFDES, DIREIS, CAFERUIS, Master 2 Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou équivalent.
Fonction d’encadrement hiérarchique (oui/non): oui
Si oui, nombre d’agents encadrés : 12
Si oui, nombre d’agents évalués : 12
Fonction d’encadrement fonctionnel (oui/non): oui
Relations fonctionnelles :
En interne :
- Assistants Familiaux
- MDS
- Autres services de la DSD : MDPH, PMI, Service Logement…
- Autres services du Conseil Départemental
En externe :
- MECS
- Associations et partenaires divers, en lien avec les missions de l’Aide Sociale à l’Enfance : IRIS 65, IME, IM PRO, ITEP, ATRIUM FJT, OPH 65, CHRS, Association de Prévention Spécialisée
• Savoir
-Connaissances techniques exigées en matière de protection de l’enfance et d’adoption
-Très bonnes connaissances de l’environnement institutionnel et juridique de l’Aide Sociale à l’Enfance
- Formation ou expérience dans le domaine de l’administration des collectivités territoriales souhaitée
- Connaissances des enjeux techniques des politiques d’action sociale et notamment celles liées à la protection de l’enfance
- Maîtrise des outils informatiques
• Savoir-faire
- Capacité de décision, de réactivité et d’adaptation
- Capacité en matière de pilotage et de conduite de projets
- Aptitudes confirmées d’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire
• Savoir-Etre
- Rigoureux, méthodique, organisé, il fait preuve de capacités relationnelles et d’une grande disponibilité (fortes amplitudes horaires)
- Capacités d’organisation et esprit d’initiative
- Discrétion
PRE-REQUIS LIES au POSTE
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 7 CAFDES, DIREIS, CAFERUIS, Master 2 Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou équivalent.
Fonction d’encadrement hiérarchique (oui/non): oui
Si oui, nombre d’agents encadrés : 12
Si oui, nombre d’agents évalués : 12
Fonction d’encadrement fonctionnel (oui/non): oui
Relations fonctionnelles :
En interne :
- Assistants Familiaux
- MDS
- Autres services de la DSD : MDPH, PMI, Service Logement…
- Autres services du Conseil Départemental
En externe :
- MECS
- Associations et partenaires divers, en lien avec les missions de l’Aide Sociale à l’Enfance : IRIS 65, IME, IM PRO, ITEP, ATRIUM FJT, OPH 65, CHRS, Association de Prévention Spécialisée
Contact et modalités de candidature
Contact
0562567865
Informations complémentaires
Pour candidater,
rendez-vous sur le site www.hautespyrenees.fr
Rubrique Le Département – Les offres d’emploi
Référence de l’offre 2026-14-DSD-Chef de service ASE
(CV + Lettre de motivation + pièce d’identité + Diplôme + permis + dernier arrêté de nomination si candidat titulaire)
Au plus tard le 05 Avril 2026
rendez-vous sur le site www.hautespyrenees.fr
Rubrique Le Département – Les offres d’emploi
Référence de l’offre 2026-14-DSD-Chef de service ASE
(CV + Lettre de motivation + pièce d’identité + Diplôme + permis + dernier arrêté de nomination si candidat titulaire)
Au plus tard le 05 Avril 2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.