Conseiller en insertion professionnelle (h/f)
Offre n° O065260316000070
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Le Pays de Lourdes et des Vallées des Gaves (PLVG) a été créé en 2014, issu de la fusion de trois syndicats mixtes. Après avoir été Pôle d’Equilibre Territorial et Rural (PETR) jusqu’en 2022, il est un syndicat mixte depuis le 1er janvier 2023. Il intervient sur le bassin versant du gave de Pau Bigourdan, de la frontière espagnole à Saint-Pé-de-Bigorre. Pour le compte de ses 2 membres : la CCPVG et la CATLP (sur sa partie sud) :
Il assure 2 compétences transférées
o La Gestion des Milieux Aquatiques et la Prévention des Inondations (GeMAPI), depuis 2017
o Le Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC)
Il exerce 1 mission en lien avec les compétences de ses membres, en faveur du développement territorial : la mission tourisme avec le développement de la filière vélo, la gestion de la voie verte des gaves et le développement de l’application Patrimoine en Balade.
Il assure 2 compétences transférées
o La Gestion des Milieux Aquatiques et la Prévention des Inondations (GeMAPI), depuis 2017
o Le Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC)
Il exerce 1 mission en lien avec les compétences de ses membres, en faveur du développement territorial : la mission tourisme avec le développement de la filière vélo, la gestion de la voie verte des gaves et le développement de l’application Patrimoine en Balade.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue Edmond Michelet, Lourdes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le PLVG est une structure publique d’une quarantaine de salariés dont le siège est basé à Lourdes et les ateliers techniques à Saint-Savin dans les Hautes-Pyrénées. L’Atelier Chantier d’Insertion est rattaché à la compétence GeMAPI du PLVG qui assure la protection des milieux aquatiques et la prévention des inondations.
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) dynamique et rigoureux(se) pour intégrer l’équipe de l’Atelier Chantier d’Insertion afin d’accompagner des personnes éloignées de l’emploi et favoriser leur insertion professionnelle durable.
Travailler au PLVG...
C’est s’investir au service du public et du territoire au sein d’une équipe de taille humaine dans un environnement de travail dynamique.
C’est avoir un cadre de travail privilégié au cœur des Pyrénées.
Les avantages de travailler au PLVG:
-Salaire selon échelon + régime indemnitaire
--Télétravail possible
-25 à 27 jours de congés annuels
-15 jours d’ARTT
-Récupération des heures supplémentaires
-Horaires de travail modulables
-Aides financières pour la Mutuelle et la Prévoyance
-Forfait Mobilité Durable
-Chèque cadeau à Noël
-Véhicules de service
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) dynamique et rigoureux(se) pour intégrer l’équipe de l’Atelier Chantier d’Insertion afin d’accompagner des personnes éloignées de l’emploi et favoriser leur insertion professionnelle durable.
Travailler au PLVG...
C’est s’investir au service du public et du territoire au sein d’une équipe de taille humaine dans un environnement de travail dynamique.
C’est avoir un cadre de travail privilégié au cœur des Pyrénées.
Les avantages de travailler au PLVG:
-Salaire selon échelon + régime indemnitaire
--Télétravail possible
-25 à 27 jours de congés annuels
-15 jours d’ARTT
-Récupération des heures supplémentaires
-Horaires de travail modulables
-Aides financières pour la Mutuelle et la Prévoyance
-Forfait Mobilité Durable
-Chèque cadeau à Noël
-Véhicules de service
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Insertion, voici les missions qui vous attendent :
-Participer au recrutement des salariés de l’Atelier Chantier d’Insertion
-Réaliser les diagnostics individuels et identifier les freins à l’emploi
-Accompagner les salariés dans leur parcours d’insertion
-Gérer les démarches administratives liées au suivi des salariés
-Concevoir et animer des ateliers facilitant l’insertion professionnelle
-Participer aux réunions de coordination avec l’équipe encadrante
-Participer aux réunions de bilans avec les salariés et les prescripteurs
-Participer au recrutement des salariés de l’Atelier Chantier d’Insertion
-Réaliser les diagnostics individuels et identifier les freins à l’emploi
-Accompagner les salariés dans leur parcours d’insertion
-Gérer les démarches administratives liées au suivi des salariés
-Concevoir et animer des ateliers facilitant l’insertion professionnelle
-Participer aux réunions de coordination avec l’équipe encadrante
-Participer aux réunions de bilans avec les salariés et les prescripteurs
Profils recherchés
Le poste est fait pour vous si vous avez ...
-Le titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnel
-Une expérience dans l’accompagnement des personnes notamment en Atelier Chantier d’Insertion
-La connaissance des dispositifs et des acteurs de l’emploi et de l’insertion
-L’expertise en techniques de recherche d’emploi, d’élaboration de CV et de lettres de motivations
-Des compétences pour mener des entretiens individuels et établir des diagnostics
-La capacité à concevoir et à animer des ateliers thématiques
-Des facilités en communication écrite et orale
Une prise de recul par rapport aux situations rencontrées
-La maîtrise des outils informatiques
-Le permis de conduire
-Le titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnel
-Une expérience dans l’accompagnement des personnes notamment en Atelier Chantier d’Insertion
-La connaissance des dispositifs et des acteurs de l’emploi et de l’insertion
-L’expertise en techniques de recherche d’emploi, d’élaboration de CV et de lettres de motivations
-Des compétences pour mener des entretiens individuels et établir des diagnostics
-La capacité à concevoir et à animer des ateliers thématiques
-Des facilités en communication écrite et orale
Une prise de recul par rapport aux situations rencontrées
-La maîtrise des outils informatiques
-Le permis de conduire
Contact et modalités de candidature
Contact
0562426498
Informations complémentaires
Vacance d’emploi permanent de FPT suite à fin de CDD
Catégorie A - Grade assistant socioéducatif
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à contact@plvg.fr avant le 15 mai 2026
Dans votre lettre indiquez votre statut répondez à ces 3 questions :
- Pourquoi voulez-vous nous rejoindre?
- Qu’est ce qui vous motive dans le poste ?
- Que voulez vous nous dire de plus?
Catégorie A - Grade assistant socioéducatif
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à contact@plvg.fr avant le 15 mai 2026
Dans votre lettre indiquez votre statut répondez à ces 3 questions :
- Pourquoi voulez-vous nous rejoindre?
- Qu’est ce qui vous motive dans le poste ?
- Que voulez vous nous dire de plus?
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.