Chargé de conservation
Offre n° O065260316000834
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Conservatoire botanique pyrénéen
Lieu de travail
Vallon de salut - bp70315, Saint-Jean-de-Luz (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Conservatoire botanique national des Pyrénées et de Midi-Pyrénées (CBNPMP) est un établissement public local (Syndicat mixte Conservatoire botanique pyrénéen) qui consacre principalement son activité à la connaissance et à la conservation de la flore sauvage et des habitats naturels, à des missions d’expertise et d’assistance technique pour le compte de l’Etat et des Collectivités locales, ainsi qu’à la valorisation du végétal et à l’information du public. Le Conservatoire botanique développe également des actions relatives au patrimoine végétal domestique et au patrimoine culturel lié au végétal.
Le Conservatoire fonctionne avec 3 sites et une équipe d’une cinquantaine de personnes de statuts variés (Fonction Publique d’Etat, Fonction Publique Territoriale, CDI et CDD de droit public, vacataires). Les activités de gestion du personnel, gestion administrative, de secrétariat et d’accueil, s’effectuent sous l’autorité du directeur.
Le Conservatoire recrute un.e chargé(e) de conservation pour renforcer son équipe.
Le Conservatoire fonctionne avec 3 sites et une équipe d’une cinquantaine de personnes de statuts variés (Fonction Publique d’Etat, Fonction Publique Territoriale, CDI et CDD de droit public, vacataires). Les activités de gestion du personnel, gestion administrative, de secrétariat et d’accueil, s’effectuent sous l’autorité du directeur.
Le Conservatoire recrute un.e chargé(e) de conservation pour renforcer son équipe.
Missions / conditions d'exercice
Le·la chargé·e de conservation intervient sous la responsabilité de la responsable du pôle conservation et restauration écologique dans les actions suivantes :
- La conception de protocoles, la mise en œuvre, le traitement et l’analyse des résultats de suivis de
populations d’espèces végétales et de communautés végétales en lien ou non avec des opérations de gestion ; les espèces concernées pourront être des espèces menacées et/ou protégées, des espèces soumises à pression de cueillette, des espèces exotiques envahissantes ;
- L’appui technique à des gestionnaires d’espaces ;
- L’appui aux services de l’État, notamment pour des dossiers de demande de dérogation à la
réglementation sur les espèces protégées, avec rédaction d’avis et suivi de mesures.
Les actions seront menées en lien avec les chargés de conservation et de projet, animateurs des projets dans lesquels s’insèrent les actions de suivi et avec le pôle ethnologie du Conservatoire pour les espèces soumises à pression de cueillettes.
Le·la chargé·e de conservation veille au bon déroulement des missions qui lui sont confiées (préparation, organisation et planification des opérations, rédaction et présentation des rapports d’études, respect des échéances…) en relation avec les autres personnes intervenant sur chacune des actions.
- La conception de protocoles, la mise en œuvre, le traitement et l’analyse des résultats de suivis de
populations d’espèces végétales et de communautés végétales en lien ou non avec des opérations de gestion ; les espèces concernées pourront être des espèces menacées et/ou protégées, des espèces soumises à pression de cueillette, des espèces exotiques envahissantes ;
- L’appui technique à des gestionnaires d’espaces ;
- L’appui aux services de l’État, notamment pour des dossiers de demande de dérogation à la
réglementation sur les espèces protégées, avec rédaction d’avis et suivi de mesures.
Les actions seront menées en lien avec les chargés de conservation et de projet, animateurs des projets dans lesquels s’insèrent les actions de suivi et avec le pôle ethnologie du Conservatoire pour les espèces soumises à pression de cueillettes.
Le·la chargé·e de conservation veille au bon déroulement des missions qui lui sont confiées (préparation, organisation et planification des opérations, rédaction et présentation des rapports d’études, respect des échéances…) en relation avec les autres personnes intervenant sur chacune des actions.
Profils recherchés
Master ou ingénieur, spécialisé·e en biologie des populations végétales, et/ou justifier d’une expérience en relation avec les missions du poste ;
Connaissances en botanique, écologie, étude des végétations, gestion de la biodiversité ; Sens de l'observation et rigueur dans le travail ;
Autonomie, capacité à prendre des contacts, à sensibiliser et à travailler en équipe ; Capacité de synthèse et de rédaction.
Autres compétences utiles : connaissance de la réglementation relative à la protection des espèces et des espaces, expérience du traitement de données, maîtrise de l’anglais.
Connaissances en botanique, écologie, étude des végétations, gestion de la biodiversité ; Sens de l'observation et rigueur dans le travail ;
Autonomie, capacité à prendre des contacts, à sensibiliser et à travailler en équipe ; Capacité de synthèse et de rédaction.
Autres compétences utiles : connaissance de la réglementation relative à la protection des espèces et des espaces, expérience du traitement de données, maîtrise de l’anglais.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidats seront présélectionnés sur dossier de candidature, comprenant :
- une lettre de motivation,
- un curriculum vitae détaillé, précisant la compétence et l’expérience du candidat dans les domaines d’activités visés,
- les justificatifs de diplômes et d'emplois précédents.
Les dossiers de candidature devront être parvenus au Conservatoire au plus tard le 16/04/2026 par courrier électronique à recrutement@cbnpmp.fr en précisant :
« Recrutement chargé(e) de conservation» dans l’objet du message.
Les candidats retenus à l’issue de la présélection seront conviés à présenter leur candidature devant un jury de recrutement.
- une lettre de motivation,
- un curriculum vitae détaillé, précisant la compétence et l’expérience du candidat dans les domaines d’activités visés,
- les justificatifs de diplômes et d'emplois précédents.
Les dossiers de candidature devront être parvenus au Conservatoire au plus tard le 16/04/2026 par courrier électronique à recrutement@cbnpmp.fr en précisant :
« Recrutement chargé(e) de conservation» dans l’objet du message.
Les candidats retenus à l’issue de la présélection seront conviés à présenter leur candidature devant un jury de recrutement.
Adresse de l'employeur
Syndicat mixte du conservatoire botanique Pyrénéen
>Vallon de salut - bp70315
65203 Bagneres-de-bigorre cedex
>Vallon de salut - bp70315
65203 Bagneres-de-bigorre cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.