Responsable du Pôle Travaux, maintenance et transition énergétique H/F
Offre n° O065260420000396
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 TELEPORT 3, Juillan (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale :
Responsable d'une équipe composée d'une équipe de 3 techniciens, et sous l'autorité de la DGAS, cet/te agent/e sera responsable du pôle travaux, de la maintenance et de la transition énergétique du patrimoine.
Activités et tâches liées à la mission principale :
· Encadrement quotidien du pôle travaux, maintenance et transition énergétique (3 techniciens)
· Conception et tenue à jour de l'inventaire patrimonial et du PPI d'évolution vers la transition écologique du patrimoine communautaire
· Conception et réalisation des opérations en travaux neufs ou réhabilitation, élaboration de cahier des charges AMO et MOE, MOE et suivi des chantiers
· Mise en place des maintenances en régie ou sous contrats
Responsable d'une équipe composée d'une équipe de 3 techniciens, et sous l'autorité de la DGAS, cet/te agent/e sera responsable du pôle travaux, de la maintenance et de la transition énergétique du patrimoine.
Activités et tâches liées à la mission principale :
· Encadrement quotidien du pôle travaux, maintenance et transition énergétique (3 techniciens)
· Conception et tenue à jour de l'inventaire patrimonial et du PPI d'évolution vers la transition écologique du patrimoine communautaire
· Conception et réalisation des opérations en travaux neufs ou réhabilitation, élaboration de cahier des charges AMO et MOE, MOE et suivi des chantiers
· Mise en place des maintenances en régie ou sous contrats
Missions / conditions d'exercice
· Contribution à la programmation des grands projets communautaires en fonction des expertises requises
· Identification et organisation des marchés transversaux de la collectivité en vue de l'optimisation des achats durables
· Réalisation de la maquette budgétaire annuelle en investissement et fonctionnement
· Gestion des interfaces avec les concessionnaires
· Conseil en ingénierie auprès des communes membres
Moyens mis à disposition :
Humains : Travail en transversal pour l'ensemble de la direction générale adjointe et autres services
Matériels : ensemble du matériel nécessaire au bon fonctionnement du service : informatique, téléphonie, véhicules
Relations fonctionnelles :
Internes : tous services et élus
Externes : entreprises et administrations
· Identification et organisation des marchés transversaux de la collectivité en vue de l'optimisation des achats durables
· Réalisation de la maquette budgétaire annuelle en investissement et fonctionnement
· Gestion des interfaces avec les concessionnaires
· Conseil en ingénierie auprès des communes membres
Moyens mis à disposition :
Humains : Travail en transversal pour l'ensemble de la direction générale adjointe et autres services
Matériels : ensemble du matériel nécessaire au bon fonctionnement du service : informatique, téléphonie, véhicules
Relations fonctionnelles :
Internes : tous services et élus
Externes : entreprises et administrations
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
1. Techniques et générales :
- Maitrise technique dans les domaines liés aux activités de la Direction TMG
- Maitrise de la commande publique
- Rigueur et autonomie dans le respect du cadre hiérarchique
2. Relationnelles et managériales :
- Aptitude à l'encadrement en format courant ou projet, adaptabilité et implication
- Travail individuel, de groupe et formats avec élus
Profil : Niveau Ingénieur, maîtrise technique Bâtiments
Formations et qualifications requises : Bâtiments, génie climatique
Contraintes et Difficultés d'exercice du poste :
Gestion du stress et des interfaces complexes
Capacité à gérer les projets en mode pilotage comme en mode expertise/support
Le poste peut nécessiter des horaires décalés, réunions débordant en début de soirée sur site ou sur le territoire des communes membres
Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance,
adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour
vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les
loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux :
amélioration de l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle
Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.
Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.
Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Pascale ROULON, DGA Technique et Moyens Généraux pascale.roulon@agglo-tlp.fr ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie administrative.
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
1. Techniques et générales :
- Maitrise technique dans les domaines liés aux activités de la Direction TMG
- Maitrise de la commande publique
- Rigueur et autonomie dans le respect du cadre hiérarchique
2. Relationnelles et managériales :
- Aptitude à l'encadrement en format courant ou projet, adaptabilité et implication
- Travail individuel, de groupe et formats avec élus
Profil : Niveau Ingénieur, maîtrise technique Bâtiments
Formations et qualifications requises : Bâtiments, génie climatique
Contraintes et Difficultés d'exercice du poste :
Gestion du stress et des interfaces complexes
Capacité à gérer les projets en mode pilotage comme en mode expertise/support
Le poste peut nécessiter des horaires décalés, réunions débordant en début de soirée sur site ou sur le territoire des communes membres
Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance,
adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour
vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les
loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux :
amélioration de l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle
Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.
Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.
Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Pascale ROULON, DGA Technique et Moyens Généraux pascale.roulon@agglo-tlp.fr ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie administrative.
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.