Un surveillant et encadrant à temps non complet (17h30 par semaine) H/F
Offre n° O065260422000930
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
25 25, Tarbes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Mission principale :
Sous la responsabilité du Directeur adjoint, en lien avec vos collègues des équipes administrative et technique, vous assurez l'encadrement, l'accompagnement et la surveillance des élèves et des personnes, veillez à la sécurité des bâtiments et assurez l'accueil du public.
Activités et tâches liées à la mission principale :
Surveillance, Animation, Encadrement
® Accueillir le public
® Assurer la surveillance des élèves
® Assurer la surveillance du bâtiment et les accès des personnes aux endroits prévus
® Veiller à la sécurité des élèves et être présent dans les circulations
® Amener les élèves en bas âge dans les classes de cours
® Aider à l'habillage et déshabillage des élèves pour les cours de danse et d'éveil
Sous la responsabilité du Directeur adjoint, en lien avec vos collègues des équipes administrative et technique, vous assurez l'encadrement, l'accompagnement et la surveillance des élèves et des personnes, veillez à la sécurité des bâtiments et assurez l'accueil du public.
Activités et tâches liées à la mission principale :
Surveillance, Animation, Encadrement
® Accueillir le public
® Assurer la surveillance des élèves
® Assurer la surveillance du bâtiment et les accès des personnes aux endroits prévus
® Veiller à la sécurité des élèves et être présent dans les circulations
® Amener les élèves en bas âge dans les classes de cours
® Aider à l'habillage et déshabillage des élèves pour les cours de danse et d'éveil
Missions / conditions d'exercice
® Vérifier les entrées et les sorties (le mercredi particulièrement)
® Pour les concerts : assurer l'accueil et faire respecter les règles de sécurité et consignes diverses (droit à l'image)
® Assurer l'accompagnement dans les bus et pedibus
® Assurer le transport des instruments volumineux pour les élèves
® Effectuer la mise en sécurité des établissements en fin de journée
Missions Complémentaires et nécessité de service :
® Effectuer des travaux d'entretien occasionnel du bâtiment (hors présence du personnel d'entretien)
® Aider l'accueil lors des périodes d'inscriptions (remise dossiers)
® Aider à l'installation des salles (organisation des tables ou petit matériel)
® Suppléer les personnes d'accueil (temps de pause)
® Archivage
® Participer aux exercices d'évacuation
® Pour les concerts : assurer l'accueil et faire respecter les règles de sécurité et consignes diverses (droit à l'image)
® Assurer l'accompagnement dans les bus et pedibus
® Assurer le transport des instruments volumineux pour les élèves
® Effectuer la mise en sécurité des établissements en fin de journée
Missions Complémentaires et nécessité de service :
® Effectuer des travaux d'entretien occasionnel du bâtiment (hors présence du personnel d'entretien)
® Aider l'accueil lors des périodes d'inscriptions (remise dossiers)
® Aider à l'installation des salles (organisation des tables ou petit matériel)
® Suppléer les personnes d'accueil (temps de pause)
® Archivage
® Participer aux exercices d'évacuation
Profils recherchés
1) Techniques :
- Avoir des connaissances des logiciels de gestion pédagogique et des logiciels bureautiques office 365.
- Être Disponible en soirée, le samedi et parfois le weekend et jours fériés.
2) Relationnelles :
- Rigueur, autonomie, discrétion, polyvalence
- Sens des relations humaines et du travail en équipe,
- Adaptabilité,
- Efficacité, assiduité et ponctualité
Profil : formation gestion petite enfance ou expérience dans le domaine
Lieu de prise du travail : Conservatoire " Henri Duparc " - Rue Larrey 65000 TARBESTemps de travail : temps non complet (17h 30 hebdomadaires)
Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + participation employeur mutuelle
Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.
Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.
Des informations complémentaires peuvent être demandées à M. Thierry Fourcade, responsable administratif du Réseau des Enseignements Artistiques, Musique et Danse thierry.fourcade@agglo-tlp.fr ou au 06 71 99 33 71, pour la partie technique du poste, ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie statutaire.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Date limite des candidatures : 22 mai 2026
- Avoir des connaissances des logiciels de gestion pédagogique et des logiciels bureautiques office 365.
- Être Disponible en soirée, le samedi et parfois le weekend et jours fériés.
2) Relationnelles :
- Rigueur, autonomie, discrétion, polyvalence
- Sens des relations humaines et du travail en équipe,
- Adaptabilité,
- Efficacité, assiduité et ponctualité
Profil : formation gestion petite enfance ou expérience dans le domaine
Lieu de prise du travail : Conservatoire " Henri Duparc " - Rue Larrey 65000 TARBESTemps de travail : temps non complet (17h 30 hebdomadaires)
Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + participation employeur mutuelle
Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.
Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.
Des informations complémentaires peuvent être demandées à M. Thierry Fourcade, responsable administratif du Réseau des Enseignements Artistiques, Musique et Danse thierry.fourcade@agglo-tlp.fr ou au 06 71 99 33 71, pour la partie technique du poste, ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie statutaire.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Date limite des candidatures : 22 mai 2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.