Conseiller juridique
Offre n° O065260429000076
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 Rue Gaston Dreyt, Tarbes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chargé de Mission – Conseiller Juridique
Fonction : Aide à la décision et transversalité
- Poste à temps complet -
Cadre statutaire : Filière Administrative - Catégorie A (attaché territorial)
Résidence Administrative : Tarbes.
Fonction : Aide à la décision et transversalité
- Poste à temps complet -
Cadre statutaire : Filière Administrative - Catégorie A (attaché territorial)
Résidence Administrative : Tarbes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
-Accompagnement juridique et administratif auprès de collectivités des Hautes-Pyrénées ;
-Conseil aux élus et aide à la décision en qualité d’expert ;
-Interlocuteur privilégié des collectivités et partenaires dans tous les domaines de la gestion locale, assumée par les Maires et Présidents d’EPCI ;
-Pilotage, élaboration et mise en forme de dossiers aboutissant à la réalisation d’un service par la transmission de notes/consultations juridiques ;
-Information, sensibilisation des collectivités locales dans les domaines de la gestion locale ;
-Veille juridique et prospective ;
-Assurer les fonctions de comptable de l’ADAC 65, en cas d’absence de l’Assistante de Direction.
ACTIVITES ET TÂCHES DU POSTE :
*Traitement des demandes d’assistance juridique :
Accompagnement et aide à la décision ;
Identification du ou des fondements juridiques ;
Analyse des textes en vigueur et de la jurisprudence afférente ;
Explication/vulgarisation des procédures et règlementations ;
Aide à la rédaction d’actes (délibérations, arrêtés, actes en la forme administrative, etc.) par la transmission de modèles ;
Tenue à jour d’un tableau de bord de l’activité juridique, retraçant les différentes sollicitations d’assistance juridique.
*Veille juridique couvrant l’ensemble des domaines de la gestion locale
*Intérim de l’Assistante de Direction en cas d’absence de celle-ci, eu égard à ses fonctions de comptable de l’ADAC 65.
-Accompagnement juridique et administratif auprès de collectivités des Hautes-Pyrénées ;
-Conseil aux élus et aide à la décision en qualité d’expert ;
-Interlocuteur privilégié des collectivités et partenaires dans tous les domaines de la gestion locale, assumée par les Maires et Présidents d’EPCI ;
-Pilotage, élaboration et mise en forme de dossiers aboutissant à la réalisation d’un service par la transmission de notes/consultations juridiques ;
-Information, sensibilisation des collectivités locales dans les domaines de la gestion locale ;
-Veille juridique et prospective ;
-Assurer les fonctions de comptable de l’ADAC 65, en cas d’absence de l’Assistante de Direction.
ACTIVITES ET TÂCHES DU POSTE :
*Traitement des demandes d’assistance juridique :
Accompagnement et aide à la décision ;
Identification du ou des fondements juridiques ;
Analyse des textes en vigueur et de la jurisprudence afférente ;
Explication/vulgarisation des procédures et règlementations ;
Aide à la rédaction d’actes (délibérations, arrêtés, actes en la forme administrative, etc.) par la transmission de modèles ;
Tenue à jour d’un tableau de bord de l’activité juridique, retraçant les différentes sollicitations d’assistance juridique.
*Veille juridique couvrant l’ensemble des domaines de la gestion locale
*Intérim de l’Assistante de Direction en cas d’absence de celle-ci, eu égard à ses fonctions de comptable de l’ADAC 65.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
Compétences professionnelles
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : Bac + 5 spécialisé en Droit Public et administration publique, droit des collectivités territoriales ;
Expérience souhaitée en collectivité ;
Connaissance du droit de la commande publique ;
Connaissance approfondie de l’environnement juridique, notamment, des collectivités territoriales et du cadre règlementaire de leur fonctionnement (instances, circuits et processus de décision) ;
Connaissance de la comptabilité publique ;
Veille juridique (jurisprudence, codes, textes législatifs et règlementaires, revues juridiques, etc.) ;
Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Outlook, Power Point) ;
Maîtrise des technologies internet-intranet ;
Capacités relationnelles et techniques
Déontologie et discrétion ;
Rigueur, méthode et organisation ;
Réactivité et sens du travail en équipe ;
Capacités d’analyse et de synthèse ;
Capacités rédactionnelles à transmettre des réponses « vulgarisées » aux adhérents ;
Autonomie dans le travail ;
Techniques d’analyse et de recherche documentaire.
Compétences professionnelles
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : Bac + 5 spécialisé en Droit Public et administration publique, droit des collectivités territoriales ;
Expérience souhaitée en collectivité ;
Connaissance du droit de la commande publique ;
Connaissance approfondie de l’environnement juridique, notamment, des collectivités territoriales et du cadre règlementaire de leur fonctionnement (instances, circuits et processus de décision) ;
Connaissance de la comptabilité publique ;
Veille juridique (jurisprudence, codes, textes législatifs et règlementaires, revues juridiques, etc.) ;
Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Outlook, Power Point) ;
Maîtrise des technologies internet-intranet ;
Capacités relationnelles et techniques
Déontologie et discrétion ;
Rigueur, méthode et organisation ;
Réactivité et sens du travail en équipe ;
Capacités d’analyse et de synthèse ;
Capacités rédactionnelles à transmettre des réponses « vulgarisées » aux adhérents ;
Autonomie dans le travail ;
Techniques d’analyse et de recherche documentaire.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.