Technicien maintenance et patrimoine H/F
Offre n° O065260511000794
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 TELEPORT 3, Juillan (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
Sous l'autorité du responsable de pôle, vous serez principalement chargé(e) de l'élaboration et du suivi des marchés de maintenance réglementaire et non règlementaire des bâtiments communautaires.
Vous assurez le suivi des visites réglementaires des commissions de sécurité et d'accessibilité en partenariat étroit avec le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS), la Direction Départementale des Territoires (DDT) et la Préfecture. Vous tenez à jour en continu la liste des ERP.
Vous assurez la mise en place des exercices d'évacuation et accompagnez les responsables des structures.
Vous coordonnez le suivi du fichier patrimonial sur le volet diagnostics obligatoires pour l'ensemble des bâtiments.
Interface privilégiée avec le service urbanisme dans le suivi des PC/DP et AT afférentes.
Sous l'autorité du responsable de pôle, vous serez principalement chargé(e) de l'élaboration et du suivi des marchés de maintenance réglementaire et non règlementaire des bâtiments communautaires.
Vous assurez le suivi des visites réglementaires des commissions de sécurité et d'accessibilité en partenariat étroit avec le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS), la Direction Départementale des Territoires (DDT) et la Préfecture. Vous tenez à jour en continu la liste des ERP.
Vous assurez la mise en place des exercices d'évacuation et accompagnez les responsables des structures.
Vous coordonnez le suivi du fichier patrimonial sur le volet diagnostics obligatoires pour l'ensemble des bâtiments.
Interface privilégiée avec le service urbanisme dans le suivi des PC/DP et AT afférentes.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches liées à la mission principale :
- Conception, rédaction des pièces techniques et gestion des contrats d'entretien ou maintenance le cas échéant, avec production d'un rapport d'activité annuelle
- Contribuer à la définition des programmes pluriannuels d'investissements et à la planification budgétaire des opérations retenues dans l'exercice
- Participer à la conception de la maquette budgétaire annuelle dans son domaine de compétence
- Mettre en place les procédures administratives et techniques préalable aux exécutions de travaux
- Elaborer les dossiers de consultation et les soumettre au processus de dévolution adapté
- Mettre en place des outils de gestion et de pilotage partagés des opérations garantissant la bonne exécution
Lieu de prise du travail : Téléport 3 - zone Pyrène Aéropôle- 65290 JUILLAN
Temps de travail : temps complet (35h)
Relations fonctionnelles :
Internes : Collaboration avec le service Finances pour la gestion budgétaire et comptable,
Responsables des Sites,
Les techniciens du pôle bâtiments et l'expert sécurité de la collectivité
Externes : Locataires de la CA TLP, Entreprises, Elus
Informations complémentaires : Permis B obligatoire
- Conception, rédaction des pièces techniques et gestion des contrats d'entretien ou maintenance le cas échéant, avec production d'un rapport d'activité annuelle
- Contribuer à la définition des programmes pluriannuels d'investissements et à la planification budgétaire des opérations retenues dans l'exercice
- Participer à la conception de la maquette budgétaire annuelle dans son domaine de compétence
- Mettre en place les procédures administratives et techniques préalable aux exécutions de travaux
- Elaborer les dossiers de consultation et les soumettre au processus de dévolution adapté
- Mettre en place des outils de gestion et de pilotage partagés des opérations garantissant la bonne exécution
Lieu de prise du travail : Téléport 3 - zone Pyrène Aéropôle- 65290 JUILLAN
Temps de travail : temps complet (35h)
Relations fonctionnelles :
Internes : Collaboration avec le service Finances pour la gestion budgétaire et comptable,
Responsables des Sites,
Les techniciens du pôle bâtiments et l'expert sécurité de la collectivité
Externes : Locataires de la CA TLP, Entreprises, Elus
Informations complémentaires : Permis B obligatoire
Profils recherchés
Profil requis : Bac + 2
Compétences nécessaires :
1. Techniques :
Connaissances de la sécurité incendie et de l'accessibilité
Connaissances juridiques et des procédures administratives
Connaissance de la nomenclature et fonctionnement budgétaire des collectivités
Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Maîtrise des outils bureautiques en particulier les traitements de texte et les
tableurs
Disposer de capacités rédactionnelles et de synthèse
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Rigueur et autonomie
Sens de l'organisation
Être force de proposition.
Réactivité.
Discrétion professionnelle exigée.
Expérience exigée sur poste similaire.
Capacité à respecter les échéances, contraintes et procédures de la collectivité
2. Relationnelles :
Aisance relationnelle
Adaptabilité, implication
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Sens de la hiérarchie
Organisation et rigueur
Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption,
rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour vacance
enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs,
les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux :
amélioration de l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle
Poste à pourvoir au plus vite
Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.
Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.
Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Pascale ROULON, DGA Technique et Moyens Généraux pascale.roulon@agglo-tlp.fr ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie statutaire
.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Date limite des candidatures : 11 juin 2026
Compétences nécessaires :
1. Techniques :
Connaissances de la sécurité incendie et de l'accessibilité
Connaissances juridiques et des procédures administratives
Connaissance de la nomenclature et fonctionnement budgétaire des collectivités
Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Maîtrise des outils bureautiques en particulier les traitements de texte et les
tableurs
Disposer de capacités rédactionnelles et de synthèse
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Rigueur et autonomie
Sens de l'organisation
Être force de proposition.
Réactivité.
Discrétion professionnelle exigée.
Expérience exigée sur poste similaire.
Capacité à respecter les échéances, contraintes et procédures de la collectivité
2. Relationnelles :
Aisance relationnelle
Adaptabilité, implication
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Sens de la hiérarchie
Organisation et rigueur
Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption,
rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour vacance
enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs,
les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux :
amélioration de l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle
Poste à pourvoir au plus vite
Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.
Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.
Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Pascale ROULON, DGA Technique et Moyens Généraux pascale.roulon@agglo-tlp.fr ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie statutaire
.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Date limite des candidatures : 11 juin 2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.