Agent périscolaire

Offre n° O065260519001767
Publiée le 19/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Village, Ossen (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent s'occupera de la propreté des locaux ainsi que du matériel servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
- accompagnement et encadrement des enfants sur le temps de la cantine et de la pause méridienne
- nettoyage des bâtiments publics (cantine + école)
Profils recherchés
Savoir encadrer le temps cantine en respectant les régimes alimentaires
Connaitre les techniques d'hygiène et d'entretien des locaux
capacité à s'adapter à son public
capacité d'organisation
capacité à traiter les informations
sens du travail en équipe
esprit d'initiative

Contact et modalités de candidature

Contact
0562948552
Informations complémentaires
La lettre de candidature sera envoyée par mail avec CV à l'attention de Madame le Maire à l'adresse mail suivante : mairie.ossen@wanadoo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.