Assistant de gestion financière, budgétaire et comptable
Offre n° O065260520000257
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au pied des Pyrénées et à 1h30 de la côte Atlantique, la ville de Tarbes, Préfecture des Hautes-Pyrénées de près de 44 000 habitants, sait prendre le temps de vivre.
Ville au patrimoine fort et aux parcs remarquables (Jardin Massey, Haras de Tarbes...), elle offre un cadre de vie idéal et familial où la culture, le sport, la restauration et les festivals rythment la vie de ses habitants : Tournoi mondial de tennis « Les Petits As », Scène nationale Le Parvis, Equestria, Tarbes en Tango...
Côté développement économique, Tarbes est au cœur d'une agglomération active, entreprenante, innovante et ambitieuse.
Travailler à la Ville, c'est mener des actions concrètes pour développer le territoire et améliorer le cadre de vie des habitants.
Ville au patrimoine fort et aux parcs remarquables (Jardin Massey, Haras de Tarbes...), elle offre un cadre de vie idéal et familial où la culture, le sport, la restauration et les festivals rythment la vie de ses habitants : Tournoi mondial de tennis « Les Petits As », Scène nationale Le Parvis, Equestria, Tarbes en Tango...
Côté développement économique, Tarbes est au cœur d'une agglomération active, entreprenante, innovante et ambitieuse.
Travailler à la Ville, c'est mener des actions concrètes pour développer le territoire et améliorer le cadre de vie des habitants.
Lieu de travail
Place jean jaurès, Tarbes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Tarbes recrute un Assistant de gestion financière, budgétaire et comptable (F/H), au service Finances, catégorie C, filière administrative, à temps complet.
Sous l’autorité hiérarchique de la chef comptable, l’Assistant de gestion financière, budgétaire et comptable aura les missions principales suivantes :
Sous l’autorité hiérarchique de la chef comptable, l’Assistant de gestion financière, budgétaire et comptable aura les missions principales suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Réceptionner, traiter, vérifier et classer les pièces comptables
- Assurer l’exécution budgétaire et le traitement comptable des dépenses courantes de fonctionnement et d’investissement (budgets principal et annexes)
- Apprécier la conformité des opérations de dépenses proposées à la liquidation (contrôle de l’imputation comptable, contrôle des factures, validité et complétude des pièces justificatives, cohérence avec l’engagement, service fait…)
- Gérer les avoirs et émettre les titres
- Préparer les opérations concernant le fonds de compensation de TVA
- Enrichir l’inventaire comptable à partir des dépenses d’investissement
Missions complémentaires :
- Création et mise à jour des fichiers de tiers en environnement dématérialisé (gestion par numéro SIRET, rattachement d’IBAN…)
- Gestion financière des marchés publics (production des états d’acompte – incompatible avec la liquidation et le mandatement des opérations concernées)
- Traitement des rejets et des annulations
- Accueil téléphonique.
- Assurer l’exécution budgétaire et le traitement comptable des dépenses courantes de fonctionnement et d’investissement (budgets principal et annexes)
- Apprécier la conformité des opérations de dépenses proposées à la liquidation (contrôle de l’imputation comptable, contrôle des factures, validité et complétude des pièces justificatives, cohérence avec l’engagement, service fait…)
- Gérer les avoirs et émettre les titres
- Préparer les opérations concernant le fonds de compensation de TVA
- Enrichir l’inventaire comptable à partir des dépenses d’investissement
Missions complémentaires :
- Création et mise à jour des fichiers de tiers en environnement dématérialisé (gestion par numéro SIRET, rattachement d’IBAN…)
- Gestion financière des marchés publics (production des états d’acompte – incompatible avec la liquidation et le mandatement des opérations concernées)
- Traitement des rejets et des annulations
- Accueil téléphonique.
Profils recherchés
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Connaissance des nomenclatures et règles comptables
- Connaissance des procédures internes concernant l’ensemble de la chaîne comptable de la dépense (gestion des engagements préalables, procédures d’achat, …), et de l’environnement métier (budget, ressources)
- Connaissance d’applicatifs de gestion financière
- Connaissance des outils bureautiques Excel et Word
- Garantir la qualité comptable
- Appliquer les connaissances métier dans un environnement dématérialisé et de contrôle interne
- Respecter les procédures de gestion et de contrôle pour identifier des problèmes et les traiter correctement, y compris pour la fiabilisation de la base de données du système d’information financier
- Appliquer les consignes et conseils des guides-métier et de la hiérarchie, dans l’objectif de la certification des comptes
- Échanger des informations et des données fiables et précises aux services, conformes aux procédures de gestion et de contrôle
- Savoir travailler en équipe de façon organisée et méthodique
- Travail personnel en environnement dématérialisé avec rigueur, exigence et vigilance
- Bon relationnel / communication avec les services les fournisseurs
- Savoir alerter et rendre compte
- Savoir être force de propositions dans un environnement professionnel évolutif, dans un esprit de développement d’autonomie et de prise d’initiatives
- Savoir gérer son temps, sur des missions en bout de chaîne comptable
- Disponibilité, adaptabilité et réactivité (notamment en fin d'année, sans dégrader la qualité de gestion)
- Discrétion professionnelle.
- Connaissance des nomenclatures et règles comptables
- Connaissance des procédures internes concernant l’ensemble de la chaîne comptable de la dépense (gestion des engagements préalables, procédures d’achat, …), et de l’environnement métier (budget, ressources)
- Connaissance d’applicatifs de gestion financière
- Connaissance des outils bureautiques Excel et Word
- Garantir la qualité comptable
- Appliquer les connaissances métier dans un environnement dématérialisé et de contrôle interne
- Respecter les procédures de gestion et de contrôle pour identifier des problèmes et les traiter correctement, y compris pour la fiabilisation de la base de données du système d’information financier
- Appliquer les consignes et conseils des guides-métier et de la hiérarchie, dans l’objectif de la certification des comptes
- Échanger des informations et des données fiables et précises aux services, conformes aux procédures de gestion et de contrôle
- Savoir travailler en équipe de façon organisée et méthodique
- Travail personnel en environnement dématérialisé avec rigueur, exigence et vigilance
- Bon relationnel / communication avec les services les fournisseurs
- Savoir alerter et rendre compte
- Savoir être force de propositions dans un environnement professionnel évolutif, dans un esprit de développement d’autonomie et de prise d’initiatives
- Savoir gérer son temps, sur des missions en bout de chaîne comptable
- Disponibilité, adaptabilité et réactivité (notamment en fin d'année, sans dégrader la qualité de gestion)
- Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562443838
Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de M. Lionel CAMBLANNE, Chef du service Finances et Contrôle de gestion – 05 62 44 47 44.
Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, par mail : recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, par mail : recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
Adresse de l'employeur
Mairie de TARBES
>Place jean jaurès
65000 Tarbes
>Place jean jaurès
65000 Tarbes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.