1 Agent d'exploitation des Routes - Centre de Tarbes
Offre n° O065260521000670
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tarbes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- assurer l’entretien du domaine routier départemental
- assurer la viabilité de la voirie départementale
- assurer la viabilité de la voirie départementale
Missions / conditions d'exercice
- entretien de la chaussée et de ses dépendances (mécanique, manuel) ;
- entretien des ouvrages d’arts et des équipements de la route ;
- entretien et conduite des matériels ;
- mise en place et entretien de la signalisation permanente et temporaire ;
- réalisation de petits travaux d’investissement en régie ;
- assistance éventuelle au technicien, et à l’agent de maîtrise, pour le suivi de chantiers
- opérations de viabilité estivale et hivernale ;
- assurer la remontée d’informations communiquées par les élus ou les usagers à sa hiérarchie directe.
Compléments et observations :
Renfort possible sur d'autres équipes et secteurs, notamment l’agent est susceptible de devoir prendre des astreintes VH et de travailler en VH sur le secteur de montagne en fonction des besoins du service.
- entretien des ouvrages d’arts et des équipements de la route ;
- entretien et conduite des matériels ;
- mise en place et entretien de la signalisation permanente et temporaire ;
- réalisation de petits travaux d’investissement en régie ;
- assistance éventuelle au technicien, et à l’agent de maîtrise, pour le suivi de chantiers
- opérations de viabilité estivale et hivernale ;
- assurer la remontée d’informations communiquées par les élus ou les usagers à sa hiérarchie directe.
Compléments et observations :
Renfort possible sur d'autres équipes et secteurs, notamment l’agent est susceptible de devoir prendre des astreintes VH et de travailler en VH sur le secteur de montagne en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
Compétences :
Savoir :
- connaissance des pratiques et techniques routières ;
- connaissance des règles de sécurité individuelles et collectives ;
- notion d’entretien mécanique des engins souhaitable
Savoir-faire :
- disponibilité
- aptitude au travail en équipe
Savoir-Etre :
- sens du service public
- maîtrise de soi
- adaptabilité
- discrétion
PRE-REQUIS LIES au POSTE
Agréments indispensables : être titulaire des permis requis pour la conduite des engins (permis C)
Habilitation : oui
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 3
Lieu de travail : centre d’exploitation de Tarbes
Itinérance/Déplacements (jamais/rarement/souvent/toujours) : toujours
Contraintes horaires (oui/non) : oui
Contraintes de congés (jamais/un mois par an/plusieurs mois par an/tous les mois) : plusieurs mois par an
Astreinte : oui
Savoir :
- connaissance des pratiques et techniques routières ;
- connaissance des règles de sécurité individuelles et collectives ;
- notion d’entretien mécanique des engins souhaitable
Savoir-faire :
- disponibilité
- aptitude au travail en équipe
Savoir-Etre :
- sens du service public
- maîtrise de soi
- adaptabilité
- discrétion
PRE-REQUIS LIES au POSTE
Agréments indispensables : être titulaire des permis requis pour la conduite des engins (permis C)
Habilitation : oui
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 3
Lieu de travail : centre d’exploitation de Tarbes
Itinérance/Déplacements (jamais/rarement/souvent/toujours) : toujours
Contraintes horaires (oui/non) : oui
Contraintes de congés (jamais/un mois par an/plusieurs mois par an/tous les mois) : plusieurs mois par an
Astreinte : oui
Contact et modalités de candidature
Contact
0562567865
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur le site www.hautespyrenees.fr
Rubrique Le Département – Les offres d’emploi
Référence de l’offre 2026-64-DRM-Tarbes
(CV + Lettre de motivation + copie pièce d’identité + Permis de conduire + Diplôme + dernier arrêté de nomination si candidat titulaire)
Au plus tard le 21 juin 2026
Des entretiens auront lieu durant le mois de Juillet 2026
Rubrique Le Département – Les offres d’emploi
Référence de l’offre 2026-64-DRM-Tarbes
(CV + Lettre de motivation + copie pièce d’identité + Permis de conduire + Diplôme + dernier arrêté de nomination si candidat titulaire)
Au plus tard le 21 juin 2026
Des entretiens auront lieu durant le mois de Juillet 2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.