Manager de commerce
Offre n° O065260630000058
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - bp 156, Bagnères-de-Bigorre (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statuaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Haute-Bigorre (65) recrute un(e) :
Manager de commerce H/F
Contexte :
La Communauté de communes de la Haute-Bigorre (CCHB) est située dans les Hautes-Pyrénées et regroupe 25 communes membres (18 000 habitants environ). Ses principales compétences portent sur le développement économique, le tourisme, l’environnement, les services à la personne, des équipements culturels, des équipements sportifs, la cuisine centrale.
Ville patrimoniale, Bagnères-de-Bigorre composée de 8000 habitants, est surclassée en commune de 20 000 à 40 000 habitants du fait de son activité thermale et touristique. Sous-Préfecture des Hautes-Pyrénées, elle accueille sur son territoire la station de ski du Grand-Tourmalet - Pic du Midi.
La Communauté de Communes de la Haute Bigorre et la commune de Bagnères de Bigorre sont engagées dans des dynamiques de valorisation du territoire, notamment à travers le Contrat pour la Réussite de la Transition Ecologique (CRTE) de la Haute Bigorre, le programme Petites Villes de Demain (PVD) de la commune de Bagnères de Bigorre et la Convention cadre valant Opération de Revitalisation du Territoire (ORT). La commune de Bagnères de Bigorre, exerce une fonction de centralité sur le territoire de la Haute Bigorre, elle s’inscrit ainsi dans une volonté d’agir sur le renforcement de l’attractivité de ces commerces et de redynamisation du centre-ville.
Par délibération communautaire en date du 9 décembre 2021, et dans le cadre de l'OCMR (Opération Collective de Revitalisation en Milieu Rural), l’EPCI a adopté un plan d’actions de la stratégie de développement commercial et artisanal de la Haute-Bigorre ; le dispositif de l’OCMR initié par l’Etat en partenariat avec la CCHB ayant pour objectif de conforter l’attractivité des centre-bourgs et de préserver et développer le tissu d’entreprises artisanales et commerciales de proximité en milieu rural.
Dans ce cadre, la CCHB recrute un « Manager de commerce ». Le poste est proposé par la Communauté de communes ; il concerne la ville centre de Bagnères-de-Bigorre et les communes du territoire de l’EPCI.
Situation du poste dans l’organisation :
Le poste est rattaché au service du développement économique de la Communauté de communes, il est mutualisé avec la Commune de Bagnères-de-Bigorre dans le cadre d’une mise à disposition des services
Manager de commerce H/F
Contexte :
La Communauté de communes de la Haute-Bigorre (CCHB) est située dans les Hautes-Pyrénées et regroupe 25 communes membres (18 000 habitants environ). Ses principales compétences portent sur le développement économique, le tourisme, l’environnement, les services à la personne, des équipements culturels, des équipements sportifs, la cuisine centrale.
Ville patrimoniale, Bagnères-de-Bigorre composée de 8000 habitants, est surclassée en commune de 20 000 à 40 000 habitants du fait de son activité thermale et touristique. Sous-Préfecture des Hautes-Pyrénées, elle accueille sur son territoire la station de ski du Grand-Tourmalet - Pic du Midi.
La Communauté de Communes de la Haute Bigorre et la commune de Bagnères de Bigorre sont engagées dans des dynamiques de valorisation du territoire, notamment à travers le Contrat pour la Réussite de la Transition Ecologique (CRTE) de la Haute Bigorre, le programme Petites Villes de Demain (PVD) de la commune de Bagnères de Bigorre et la Convention cadre valant Opération de Revitalisation du Territoire (ORT). La commune de Bagnères de Bigorre, exerce une fonction de centralité sur le territoire de la Haute Bigorre, elle s’inscrit ainsi dans une volonté d’agir sur le renforcement de l’attractivité de ces commerces et de redynamisation du centre-ville.
Par délibération communautaire en date du 9 décembre 2021, et dans le cadre de l'OCMR (Opération Collective de Revitalisation en Milieu Rural), l’EPCI a adopté un plan d’actions de la stratégie de développement commercial et artisanal de la Haute-Bigorre ; le dispositif de l’OCMR initié par l’Etat en partenariat avec la CCHB ayant pour objectif de conforter l’attractivité des centre-bourgs et de préserver et développer le tissu d’entreprises artisanales et commerciales de proximité en milieu rural.
Dans ce cadre, la CCHB recrute un « Manager de commerce ». Le poste est proposé par la Communauté de communes ; il concerne la ville centre de Bagnères-de-Bigorre et les communes du territoire de l’EPCI.
Situation du poste dans l’organisation :
Le poste est rattaché au service du développement économique de la Communauté de communes, il est mutualisé avec la Commune de Bagnères-de-Bigorre dans le cadre d’une mise à disposition des services
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Les principales missions du Manager de commerce sont les suivantes :
1. Observer et analyser le tissu économique
Le manager suit l’évolution de l’ensemble des commerces et des artisans, avec l’appui des consulaires et autres partenaires, afin d’anticiper les projets de restructuration, de départs ou de développement, de mieux connaître les secteurs d’activités présents sur le territoire et d’évaluer les secteurs porteurs et déficitaires.
Il recueille les attentes des commerçants, artisans afin d’alimenter ses propositions d’actions.
2. Animer, communiquer, promouvoir
Le Manager établit un programme d’animations et de développement du commerce réaliste et cohérent financièrement, en lien avec les associations de commerçants et les Maires des communes membres de la CCHB ou leurs représentants. Il propose des solutions pour améliorer la fréquentation et l’image du commerce. Il recherche des partenaires financiers pour les actions à mettre en œuvre. Il évalue les résultats des actions pour proposer des corrections éventuelles.
3. Développement du plan d’actions stratégiques
Il réactualise et met en œuvre le plan d’actions de la stratégie de développement commercial et artisanal de la Haute-Bigorre dont les enjeux principaux reposent sur 4 axes :
- Le renforcement de l’attractivité du linéaire marchand,
- L’adaptation aux nouveaux modes de consommation,
- L’optimisation du fonctionnement du cœur marchand,
- L’affirmation de l’identité cœur de ville.
Ces 4 axes sont ensuite déclinés en 12 fiches actions.
Son action s'exerce en étroite collaboration avec les conseillers des Chambres de Commerce et d'Industrie, Chambre de Métiers et de l'Artisanat, des associations de commerçants, les Elus et l'Office de Tourisme.
Le manager devra fournir un bilan annuel de son activité.
Les principales missions du Manager de commerce sont les suivantes :
1. Observer et analyser le tissu économique
Le manager suit l’évolution de l’ensemble des commerces et des artisans, avec l’appui des consulaires et autres partenaires, afin d’anticiper les projets de restructuration, de départs ou de développement, de mieux connaître les secteurs d’activités présents sur le territoire et d’évaluer les secteurs porteurs et déficitaires.
Il recueille les attentes des commerçants, artisans afin d’alimenter ses propositions d’actions.
2. Animer, communiquer, promouvoir
Le Manager établit un programme d’animations et de développement du commerce réaliste et cohérent financièrement, en lien avec les associations de commerçants et les Maires des communes membres de la CCHB ou leurs représentants. Il propose des solutions pour améliorer la fréquentation et l’image du commerce. Il recherche des partenaires financiers pour les actions à mettre en œuvre. Il évalue les résultats des actions pour proposer des corrections éventuelles.
3. Développement du plan d’actions stratégiques
Il réactualise et met en œuvre le plan d’actions de la stratégie de développement commercial et artisanal de la Haute-Bigorre dont les enjeux principaux reposent sur 4 axes :
- Le renforcement de l’attractivité du linéaire marchand,
- L’adaptation aux nouveaux modes de consommation,
- L’optimisation du fonctionnement du cœur marchand,
- L’affirmation de l’identité cœur de ville.
Ces 4 axes sont ensuite déclinés en 12 fiches actions.
Son action s'exerce en étroite collaboration avec les conseillers des Chambres de Commerce et d'Industrie, Chambre de Métiers et de l'Artisanat, des associations de commerçants, les Elus et l'Office de Tourisme.
Le manager devra fournir un bilan annuel de son activité.
Profils recherchés
Profil :
Le candidat devra maîtriser les problématiques de développement économique, d’attractivité commerciale de proximité, de réglementation commerciale. Il devra disposer de compétences dans la conduite de projets, et dans les domaines de l’animation et de la communication.
Ces connaissances auront été acquises par une formation initiale de niveau Bac + 2 à Bac + 5 dans les domaines du développement commercial ou local et/ou d’une expérience professionnelle similaire. Une formation de manager de centre-ville serait idéale.
La maîtrise de l’outil informatique est requise.
Une bonne connaissance du tissu économique local sera également appréciée.
Le permis B est exigé. En effet, des déplacements fréquents sur le terrain sont à prévoir.
Des réunions en soirée et un travail ponctuel le week-end est également possible, en fonction des manifestations.
Le candidat devra maîtriser les problématiques de développement économique, d’attractivité commerciale de proximité, de réglementation commerciale. Il devra disposer de compétences dans la conduite de projets, et dans les domaines de l’animation et de la communication.
Ces connaissances auront été acquises par une formation initiale de niveau Bac + 2 à Bac + 5 dans les domaines du développement commercial ou local et/ou d’une expérience professionnelle similaire. Une formation de manager de centre-ville serait idéale.
La maîtrise de l’outil informatique est requise.
Une bonne connaissance du tissu économique local sera également appréciée.
Le permis B est exigé. En effet, des déplacements fréquents sur le terrain sont à prévoir.
Des réunions en soirée et un travail ponctuel le week-end est également possible, en fonction des manifestations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562950805
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Temps de travail : temps complet
- CDD de 2 ans (contrat de projet) par référence aux grades de Rédacteur principal de 2ème ou 1ère classe, ou au grade d’attaché.
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 1er août 2026,
à Monsieur le Président de la CCHB,
soit par courrier : Hôtel de Ville, BP 156, 65201 Bagnères-de-Bigorre
soit par mail : recrutement@haute-bigorre.fr
- Temps de travail : temps complet
- CDD de 2 ans (contrat de projet) par référence aux grades de Rédacteur principal de 2ème ou 1ère classe, ou au grade d’attaché.
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 1er août 2026,
à Monsieur le Président de la CCHB,
soit par courrier : Hôtel de Ville, BP 156, 65201 Bagnères-de-Bigorre
soit par mail : recrutement@haute-bigorre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.