Animatrice Info-Jeunesse et Référente Bureau des Associations
Offre n° O065260630001030
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de l'hôtel de ville, Lourdes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
02/08/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du CSC LORDA : Animatrice de l’Info Jeunes et référente du Bureau des Associations.
Missions / conditions d'exercice
Missions 1 : Accueillir les publics dans le cadre de l'Information Jeunesse :
- Accueillir les publics au sein de la structure
- Assurer une veille informative et documentaire sur les thématiques de la jeunesse
- Assurer une présence numérique en lien avec la Charte de la Boussole des Jeunes
Mission 2 : Animer en tous lieux des temps et des actions d'information dans une logique de réseau (Travail partenarial) :
- Travailler en réseau (collectif Information Jeunesse, services municipaux, partenaires extérieurs)
- Animer des ateliers avec les jeunes (création CV et lettre de motivation, recherche de stage, découverte métiers ...)
- Mettre en œuvre le dispositif argent de poche, BAFA citoyen, Alter’Action, et autres dispositifs avec les services de la ville et le promouvoir auprès des adolescents
Mission 3 : Accompagner et orienter les jeunes dans leurs démarches et leurs projets
- Accompagner les jeunes dans leurs projets individuels et collectifs (vacances, loisirs, insertion, BAFA...)
- Maîtriser l'ensemble des dispositifs jeunesse accessibles sur le territoire
Mission 4 : Conduire les actions de prévention de l'Espace Jeunes du Centre Socio-Culturel LORDA
- Travail en lien avec les référents jeunesse et le pôle famille du Centre Socio-culturel LORDA
- Analyser les problématiques du territoire et y répondre (prévention des conduites à risque, Information jeunesse...)
- Sensibiliser les jeunes aux problématiques des conduites à risque dont l'utilisation du numérique (internet- réseaux sociaux- thématiques diverses)
- Organiser et animer les actions de prévention au sein de la ville, dans les collèges, les lycées du territoire et au sein des structures d'animation jeunesse
Mission 5 : Assurer le lien avec les associations locales
- Préparer la fête annuelle des associations, et la fête du bénévolat
- Mettre en place l’organisation de la campagne de subvention de la ville auprès des associations
- Favoriser le lien avec les services de la collectivité
- Mise en place de réunions d'information et de formations pour les associations en lien avec Guid’ Asso
- Accueillir les publics au sein de la structure
- Assurer une veille informative et documentaire sur les thématiques de la jeunesse
- Assurer une présence numérique en lien avec la Charte de la Boussole des Jeunes
Mission 2 : Animer en tous lieux des temps et des actions d'information dans une logique de réseau (Travail partenarial) :
- Travailler en réseau (collectif Information Jeunesse, services municipaux, partenaires extérieurs)
- Animer des ateliers avec les jeunes (création CV et lettre de motivation, recherche de stage, découverte métiers ...)
- Mettre en œuvre le dispositif argent de poche, BAFA citoyen, Alter’Action, et autres dispositifs avec les services de la ville et le promouvoir auprès des adolescents
Mission 3 : Accompagner et orienter les jeunes dans leurs démarches et leurs projets
- Accompagner les jeunes dans leurs projets individuels et collectifs (vacances, loisirs, insertion, BAFA...)
- Maîtriser l'ensemble des dispositifs jeunesse accessibles sur le territoire
Mission 4 : Conduire les actions de prévention de l'Espace Jeunes du Centre Socio-Culturel LORDA
- Travail en lien avec les référents jeunesse et le pôle famille du Centre Socio-culturel LORDA
- Analyser les problématiques du territoire et y répondre (prévention des conduites à risque, Information jeunesse...)
- Sensibiliser les jeunes aux problématiques des conduites à risque dont l'utilisation du numérique (internet- réseaux sociaux- thématiques diverses)
- Organiser et animer les actions de prévention au sein de la ville, dans les collèges, les lycées du territoire et au sein des structures d'animation jeunesse
Mission 5 : Assurer le lien avec les associations locales
- Préparer la fête annuelle des associations, et la fête du bénévolat
- Mettre en place l’organisation de la campagne de subvention de la ville auprès des associations
- Favoriser le lien avec les services de la collectivité
- Mise en place de réunions d'information et de formations pour les associations en lien avec Guid’ Asso
Profils recherchés
Les savoirs :
- Connaissance du cadre de la fonction publique territoriale et de son organisation.
-Techniques de recherche d'information et d'expertise en information.
- Compétences pédagogiques.
- Capacité de communication et d'une communication adaptée à tous les publics.
- Connaissance des acteurs du territoire.
- Maîtrise des outils informatiques et multimédias
- Capacité à proposer et concevoir un événement selon une méthodologie de projet
Les savoir-faire :
- Évaluer les attentes du public.
- Identifier les besoins des usagers.
- S'adapter aux différents types de public.
- Communiquer à l'oral comme à l'écrit et savoir adapter sa communication.
- Conduire et évaluer les projets.
- Elaborer des statistiques pour suivre le fonctionnement de la structure.
- Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser l'information.
Les comportements professionnels :
- Sens du service public
- Esprit d’initiative
- Capacité d’anticipation
- Réactivité /disponibilité
- Aisances rédactionnelle et relationnelle
- Rigueur organisationnelle
- Discrétion professionnelle
- Connaissance du cadre de la fonction publique territoriale et de son organisation.
-Techniques de recherche d'information et d'expertise en information.
- Compétences pédagogiques.
- Capacité de communication et d'une communication adaptée à tous les publics.
- Connaissance des acteurs du territoire.
- Maîtrise des outils informatiques et multimédias
- Capacité à proposer et concevoir un événement selon une méthodologie de projet
Les savoir-faire :
- Évaluer les attentes du public.
- Identifier les besoins des usagers.
- S'adapter aux différents types de public.
- Communiquer à l'oral comme à l'écrit et savoir adapter sa communication.
- Conduire et évaluer les projets.
- Elaborer des statistiques pour suivre le fonctionnement de la structure.
- Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser l'information.
Les comportements professionnels :
- Sens du service public
- Esprit d’initiative
- Capacité d’anticipation
- Réactivité /disponibilité
- Aisances rédactionnelle et relationnelle
- Rigueur organisationnelle
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0562425437
Informations complémentaires
Candidatures (CV + Lettre de motivation + copie du dernier arrêté de situation statutaire, du dernier entretien professionnel) à adresser pour le 30 juillet 2026 à l’attention de Monsieur le Maire de Lourdes, 2 rue de l'Hôtel de Ville - 65100 Lourdes ou par mail à : rh@ville-lourdes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.