Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O065260708002014
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Verdun, Ibos (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'agglomération tarbaise, IBOS, commune dynamique de 2956 habitants ayant conservé un caractère patrimonial dans son centre-bourg recrute son.sa futur.e DGS.
Avec plus de 30 associations sportives et culturelles, de nombreux équipements, la plus grande zone commerciale du département, le projet politique porté par l’équipe municipale est centré autour de la transition énergétique, l’amélioration du cadre de vie et le renforcement des liens sociaux.
Avec plus de 30 associations sportives et culturelles, de nombreux équipements, la plus grande zone commerciale du département, le projet politique porté par l’équipe municipale est centré autour de la transition énergétique, l’amélioration du cadre de vie et le renforcement des liens sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle
- Collaborateur direct du Maire et des élus, vous conseillez, aidez à la décision et gérez les assemblées (préparation des ordres du jour, rédaction des délibérations et des procès-verbaux) ;
- Vous managez et contrôlez le bon fonctionnement des services (24 agents) : vous encadrerez le DST, le policier municipal, le service administratif (dont une chargée de communication), le responsable de la cantine, les agents de service ainsi que les ATSEM ;
- Vous assurez la direction des ressources de la commune : gestion financière (réalisation et exécution du budget, conseils sur les choix stratégiques, analyse financière, recherche, demandes et suivi des subventions), gestion des marchés, gestion foncière et patrimoniale, pilotage de la politique RH ;
- Vous assurez une veille juridique ;
- Vous pilotez également les projets transversaux structurants de la commune.
- Collaborateur direct du Maire et des élus, vous conseillez, aidez à la décision et gérez les assemblées (préparation des ordres du jour, rédaction des délibérations et des procès-verbaux) ;
- Vous managez et contrôlez le bon fonctionnement des services (24 agents) : vous encadrerez le DST, le policier municipal, le service administratif (dont une chargée de communication), le responsable de la cantine, les agents de service ainsi que les ATSEM ;
- Vous assurez la direction des ressources de la commune : gestion financière (réalisation et exécution du budget, conseils sur les choix stratégiques, analyse financière, recherche, demandes et suivi des subventions), gestion des marchés, gestion foncière et patrimoniale, pilotage de la politique RH ;
- Vous assurez une veille juridique ;
- Vous pilotez également les projets transversaux structurants de la commune.
Profils recherchés
Votre profil :
- Vous avez une expérience significative en management
- Vous maîtrisez les procédures administratives juridiques et financières propres aux collectivités territoriales
- Vous êtes expert.e dans l’appréciation des risques juridiques et financiers
- Vous êtes à l’aise avec le pilotage de projets
- Vous avez une formation supérieure de niveau master, de préférence en droit public
Vos atouts pour ce poste
- Des qualités managériales avérées : capacité à fédérer, diplomatie, pédagogie
- Une connaissance de l'environnement territorial et des finances publiques
- Un grand sens du service public et du service aux élus
- De bonnes qualités rédactionnelles (capacité d’analyse et de synthèse)
- De la disponibilité et de la loyauté
- Des capacités d’adaptation et de la souplesse
- Vous avez une expérience significative en management
- Vous maîtrisez les procédures administratives juridiques et financières propres aux collectivités territoriales
- Vous êtes expert.e dans l’appréciation des risques juridiques et financiers
- Vous êtes à l’aise avec le pilotage de projets
- Vous avez une formation supérieure de niveau master, de préférence en droit public
Vos atouts pour ce poste
- Des qualités managériales avérées : capacité à fédérer, diplomatie, pédagogie
- Une connaissance de l'environnement territorial et des finances publiques
- Un grand sens du service public et du service aux élus
- De bonnes qualités rédactionnelles (capacité d’analyse et de synthèse)
- De la disponibilité et de la loyauté
- Des capacités d’adaptation et de la souplesse
Contact et modalités de candidature
Contact
0562906100
Informations complémentaires
Vos conditions de travail
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire (cadre d’emplois des attachés territoriaux), et régime indemnitaire
- Détachement sur emploi fonctionnel
- Avantages sociaux (CNAS, participation employeur à la prévoyance et mutuelle santé)
Merci d’adresser un CV, lettre de motivation et copie du diplôme au Centre de gestion des Hautes-Pyrénées, au plus tard le 14/08/2026 à l’adresse mail suivante : florence.besnard@cdg65.fr
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 27 août 2026, à la mairie d'Ibos.
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire (cadre d’emplois des attachés territoriaux), et régime indemnitaire
- Détachement sur emploi fonctionnel
- Avantages sociaux (CNAS, participation employeur à la prévoyance et mutuelle santé)
Merci d’adresser un CV, lettre de motivation et copie du diplôme au Centre de gestion des Hautes-Pyrénées, au plus tard le 14/08/2026 à l’adresse mail suivante : florence.besnard@cdg65.fr
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 27 août 2026, à la mairie d'Ibos.
Adresse de l'employeur
Mairie d' IBOS
>Place Verdun
65420 IBOS
>Place Verdun
65420 IBOS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.