Directrice-adjointe / Directeur-adjoint d'établissement médico-social,
Offre n° O065260709000291
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20bis Rue Eugène Ténot, Tarbes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération afférente au cadre d’emploi des attachés territoriaux + régime indemnitaire + prime de fin d’année et avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de Monsieur Stéphane RIGOT, Directeur de la Résidence Autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de Monsieur Stéphane RIGOT, Directeur de la Résidence Autonomie, l'adjoint(e) sera chargé(e) des missions principales suivantes :
• Participer à la direction de la Résidence Autonomie : gestion des recettes (encaissement des prix mensuels des pensions), suivi du cycle de gestion, rédaction des tableaux de bord et outils de suivi, application des procédures de marchés publics, veille documentaire et gestion administrative, communication interne et externe, compte-rendu à la direction.
• Participer au management du personnel : suivi du planning et du plan de formation des agents.
• Participer au bon fonctionnement de l'établissement : contrôles sanitaires et prévention sanitaire, sécurité des biens et des personnes, sécurité incendie et exercices d'évacuation, accompagnement des animations.
• Participer à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement des résidents et de leur famille tout au long du séjour : présentation de l'établissement et de son fonctionnement, confort des résidents, coordination avec les équipes soignantes et les familles.
• Participer au suivi et à l'adaptation du plan de formation des agents aux évolutions de l'établissement.
• Répondre aux appels à projets et participer et développer la démarche qualité.
Spécificités du poste :
- Travail les dimanches et jours fériés de manière exceptionnelle.
- Utilisation d'un véhicule de service et, occasionnellement, d'un véhicule personnel pour les besoins du service (permis B requis).
• Participer à la direction de la Résidence Autonomie : gestion des recettes (encaissement des prix mensuels des pensions), suivi du cycle de gestion, rédaction des tableaux de bord et outils de suivi, application des procédures de marchés publics, veille documentaire et gestion administrative, communication interne et externe, compte-rendu à la direction.
• Participer au management du personnel : suivi du planning et du plan de formation des agents.
• Participer au bon fonctionnement de l'établissement : contrôles sanitaires et prévention sanitaire, sécurité des biens et des personnes, sécurité incendie et exercices d'évacuation, accompagnement des animations.
• Participer à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement des résidents et de leur famille tout au long du séjour : présentation de l'établissement et de son fonctionnement, confort des résidents, coordination avec les équipes soignantes et les familles.
• Participer au suivi et à l'adaptation du plan de formation des agents aux évolutions de l'établissement.
• Répondre aux appels à projets et participer et développer la démarche qualité.
Spécificités du poste :
- Travail les dimanches et jours fériés de manière exceptionnelle.
- Utilisation d'un véhicule de service et, occasionnellement, d'un véhicule personnel pour les besoins du service (permis B requis).
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de la fonction publique territoriale.
- Connaissance de la comptabilité publique et de son cycle.
- Connaissance de la gestion du personnel.
- Connaissance de l'accompagnement au vieillissement de la personne âgée.
B.P.1329 – 65013 TARBES CEDEX 9 05 62 44 38 38 – Télécopie 05 62 44 38 00 site :http://www.tarbes.fr E-mail : mairie@ville-tarbes.fr
2
- Connaissance de la réglementation applicable aux établissements accueillant des personnes âgées, et notamment du Code de l'action sociale et des familles.
- Connaissance de l'environnement partenarial et financier des établissements accueillant des personnes âgées.
- Aptitude au management et à l'animation d'une équipe.
- Connaissance du logiciel QUALINEO appréciée.
Savoir-faire :
- Supervision des activités des agents.
- Évaluation des besoins des résidents et de leurs familles.
- Communication.
- Capacités d'analyse et de synthèse, notamment pour répondre aux appels à projets (AAP) ou appels à manifestation d'intérêt (AMI).
- Innovation.
Savoir-être :
- Discrétion, diplomatie.
- Disponibilité et attention portée aux personnes âgées.
- Sens de l'organisation et esprit consciencieux.
- Maîtrise de soi et réactivité, notamment en cas de situation imprévue.
- Force de proposition.
Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de Monsieur Stéphane RIGOT, Directeur de la Résidence Autonomie - 05 62 93 26 38.
Les candidatures lettre de motivation (obligatoire) et curriculum vitae devront être déposées au Service des Ressources Humaines - ccas.ressourceshumaines@mairie-tarbes.fr au plus tard le 09 aout 2026.
- Connaissance de la fonction publique territoriale.
- Connaissance de la comptabilité publique et de son cycle.
- Connaissance de la gestion du personnel.
- Connaissance de l'accompagnement au vieillissement de la personne âgée.
B.P.1329 – 65013 TARBES CEDEX 9 05 62 44 38 38 – Télécopie 05 62 44 38 00 site :http://www.tarbes.fr E-mail : mairie@ville-tarbes.fr
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- Connaissance de la réglementation applicable aux établissements accueillant des personnes âgées, et notamment du Code de l'action sociale et des familles.
- Connaissance de l'environnement partenarial et financier des établissements accueillant des personnes âgées.
- Aptitude au management et à l'animation d'une équipe.
- Connaissance du logiciel QUALINEO appréciée.
Savoir-faire :
- Supervision des activités des agents.
- Évaluation des besoins des résidents et de leurs familles.
- Communication.
- Capacités d'analyse et de synthèse, notamment pour répondre aux appels à projets (AAP) ou appels à manifestation d'intérêt (AMI).
- Innovation.
Savoir-être :
- Discrétion, diplomatie.
- Disponibilité et attention portée aux personnes âgées.
- Sens de l'organisation et esprit consciencieux.
- Maîtrise de soi et réactivité, notamment en cas de situation imprévue.
- Force de proposition.
Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de Monsieur Stéphane RIGOT, Directeur de la Résidence Autonomie - 05 62 93 26 38.
Les candidatures lettre de motivation (obligatoire) et curriculum vitae devront être déposées au Service des Ressources Humaines - ccas.ressourceshumaines@mairie-tarbes.fr au plus tard le 09 aout 2026.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 62 93 26 38
Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de Monsieur Stéphane RIGOT, Directeur de la Résidence Autonomie - 05 62 93 26 38.
Les candidatures lettre de motivation (obligatoire) et curriculum vitae devront être déposées au Service des Ressources Humaines - ccas.ressourceshumaines@mairie-tarbes.fr au plus tard le 09 aout 2026.
Les candidatures lettre de motivation (obligatoire) et curriculum vitae devront être déposées au Service des Ressources Humaines - ccas.ressourceshumaines@mairie-tarbes.fr au plus tard le 09 aout 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.