Ingénieur Développement et Exploitation des installations EnR

Offre n° O065260715001701
Publiée le 16/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
20 avenue fould - bp914, Tarbes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la FPT et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Départemental d'Energie des Hautes-Pyrénées (SDE65) regroupe la totalité des communes des Hautes-Pyrénées, est l'autorité organisatrice, dans le département, de la distribution d'électricité et de l'éclairage public. Il développe son activité dans le domaine de l'Energie et emploie actuellement 45 agents. Sous la responsabilité de la Direction et sous l'autorité hiérarchique du Chef service Transition énergétique, vous serez en charge de la conduite de projets d'énergies renouvelables électriques, d'exploitation et maintenance PV et du conseil aux communes sur les énergies renouvelables électriques.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Direction et sous l'autorité hiérarchique du Chef du service Transition énergétique, vous serez en charge
notamment des missions suivantes :

Conduite et développement des projets d'énergies renouvelables :
Réalisation des études de faisabilité des projets ENR : techniques, économiques, environnementales :
Recherche et identification de projets
Analyses préalables et études préliminaires des projets photovoltaïques, hydrauliques et stockage
Contacts avec les propriétaires et services concernés
Conception et rédaction des cahiers des charges de prestataires (volets technique, économique, environnemental et juridique)
Mise en place et suivi des business plans,
Rédaction et pilotage des appels d’offre, préparer les marchés de travaux et/ou de fournitures
Suivre et vérifier les dossiers d’exécution de travaux des entreprises
Vérifier le bon déroulement des chantiers, suivre le planning de réalisation des travaux, prendre des décisions sur le chantier pour le compte du maître d'ouvrage, participer aux réunions de chantier
Conduite de projets,
Réponse aux appels à projets, subventions…

Exploitation des installations de production d’Energies Renouvelables (EnR) :
Suivre les installations en service
Gestion et réalisation des opérations préventives et curatives
Lien avec les partenaires
Rendre compte des opérations de maintenance exploitation et proposer des solutions

Ingénierie financière :
Rechercher des financements publics et privés
Suivre et répondre aux appels à projet
Suivre les financements européens, nationaux, régionaux et locaux
Suivre le Budget Annexe dédié

Conseil aux communes sur les énergies renouvelables :
Recenser les besoins et potentialités
Réaliser les études de faisabilité
Assister la collectivité dans la programmation des travaux
Assurer la conduite d'opérations le cas échéant

Etudes prospectives sur le développement des EnR :
Participation à la stratégie départementale de développement des énergies renouvelables et de l’observation des données : synthèses des études existantes, réunions avec les partenaires, réunions de travail, concertation autour du projet, …
Suivi des stratégies d’urbanisme développées par les collectivités pour y faire valoir les enjeux EnR
Mise en place d’outils d’accompagnement, de développement des EnR
Participation à la réflexion et construction de la stratégie de stockage des EnR
Profils recherchés
- Formation initiale d'Ingénieur dans le secteur de l'énergie (production Energies Renouvelables),
- connaissance du secteur de l'énergie : tarification de l'énergie, réglementation, acteurs clés, filières d'énergies renouvelables,
- connaissance des collectivités territoriales et de leur organisation (mécanismes de décision, gestion administrative et financière, marchés publics)
- conduite d'études et de projets
- établissement de schémas directeurs ou de business plans
- sens de l'innovation
- qualités relationnelles, d'animation et de pédagogie
- qualités rédactionnelles et de communication
- esprit d'initiative, disponibilité, autonomie, rigueur et capacités d'organisation
- maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, Powerpoint)
- maîtrise des logiciels EPICES et PV Syst
- permis B (déplacements dans le département avec véhicule de service).
- disponibilité ponctuelle en soirée (réunions en communes ou réunions publiques)

Expérience souhaitée : 3 à 5 ans dans la conduite de projets et l'exploitation des installations de production photovoltaïque.

Contact et modalités de candidature

Contact
0562932006
Informations complémentaires
Le poste est basé à Tarbes (65) dans les locaux du Syndicat Départemental d'Energie. L'agent est susceptible d'intervenir principalement sur toutes les communes des Hautes-Pyrénées et de se déplacer ponctuellement en Région Occitanie.

Merci d'envoyer votre candidature à :
M. Philippe BERARDO
Président du SDE65
par courriel à l'adresse : sde65@sde65.fr

ou par voie postale à l'adresse :
Syndicat Départemental d'Energie
65 BP914
20 avenue Fould
65000 Tarbes
Adresse de l'employeur
SDE - Syndicat Departemental d'Energie des Hautes-Pyrénées
>20 avenue fould - bp914
65000 Tarbes

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.