Puéricultrice Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI) h/f
Offre n° O065260717001130
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Zone industrielle du monge, Lourdes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Intercommunal Multi-Accueils Jeunesse Ecoles du Pays de Lourdes dit « SIMAJE » qui regroupe 17 communes : Adé, Arcizac-Ez-Angles, Artigues, Barlest, Bartrès, Bourréac, Escoubès-Pouts, Jarret, Julos, les Angles, Lézignan, Loubajac, Lourdes, Paréac, Peyrouse, Poueyferré, Saint-Pé de Bigorre, assure les compétences scolaires périscolaires et extrascolaires et la compétence d’action sociale d’intérêt communautaire « petite enfance ».
Dans le cadre de la compétence petite enfance, le SIMAJE assure la construction de la crèche les petits explorateurs sur Lourdes pour permettre un accueil collectif de 59 enfants de zéro à trois ans qui remplacera la crèche Saint-Vincent de Paul.
Actuellement le Centre hospitalier de Lourdes est gestionnaire de la crèche Saint-Vincent de Paul, d’une capacité de 54 places. Le SIMAJE finance une partie des frais de fonctionnement de cette dernière.
Dès la livraison du bâtiment, courant du dernier trimestre de l’année 2026, le SIMAJE assurera une gestion en régie.
Sur la nouvelle structure il sera privilégié un schéma fonctionnel de type petite famille.
Sous l’autorité de la Directrice de crèche, en lien avec les familles, l'équipe et les partenaires médico-sociaux, la Puéricultrice – Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI) est chargée de garantir la santé, la sécurité, le bien-être et l'accueil inclusif des enfants au sein de la crèche.
Dans le cadre de la compétence petite enfance, le SIMAJE assure la construction de la crèche les petits explorateurs sur Lourdes pour permettre un accueil collectif de 59 enfants de zéro à trois ans qui remplacera la crèche Saint-Vincent de Paul.
Actuellement le Centre hospitalier de Lourdes est gestionnaire de la crèche Saint-Vincent de Paul, d’une capacité de 54 places. Le SIMAJE finance une partie des frais de fonctionnement de cette dernière.
Dès la livraison du bâtiment, courant du dernier trimestre de l’année 2026, le SIMAJE assurera une gestion en régie.
Sur la nouvelle structure il sera privilégié un schéma fonctionnel de type petite famille.
Sous l’autorité de la Directrice de crèche, en lien avec les familles, l'équipe et les partenaires médico-sociaux, la Puéricultrice – Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI) est chargée de garantir la santé, la sécurité, le bien-être et l'accueil inclusif des enfants au sein de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
Le temps de travail de la Puéricultrice – Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI) se partage entre du temps de travail en bureau, auprès des enfants et ses missions de RSAI :
- Assurer le suivi sanitaire des enfants accueillis,
- Veiller à l'application des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité,
- Accompagner les familles sur les questions de santé et de développement de l'enfant,
- Conseiller et sensibiliser l'équipe aux bonnes pratiques professionnelles,
- Participer à l'élaboration et au suivi des Projets d'Accueil Individualisés (PAI),
- Favoriser l'accueil des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques,
- Coordonner les actions avec les professionnels de santé et les partenaires extérieurs,
- Participer à la mise à jour des protocoles et du projet d'établissement,
- Elaborer les protocoles.
- Assurer le suivi sanitaire des enfants accueillis,
- Veiller à l'application des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité,
- Accompagner les familles sur les questions de santé et de développement de l'enfant,
- Conseiller et sensibiliser l'équipe aux bonnes pratiques professionnelles,
- Participer à l'élaboration et au suivi des Projets d'Accueil Individualisés (PAI),
- Favoriser l'accueil des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques,
- Coordonner les actions avec les professionnels de santé et les partenaires extérieurs,
- Participer à la mise à jour des protocoles et du projet d'établissement,
- Elaborer les protocoles.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance du développement du jeune enfant,
- Maîtrise de la réglementation EAJE,
- Capacités d'écoute, d'analyse et de travail en équipe,
- Aptitude à conduire des actions de prévention et de formation.
Diplôme requis : diplôme d'État de Puéricultrice
- Connaissance du développement du jeune enfant,
- Maîtrise de la réglementation EAJE,
- Capacités d'écoute, d'analyse et de travail en équipe,
- Aptitude à conduire des actions de prévention et de formation.
Diplôme requis : diplôme d'État de Puéricultrice
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RI + Comité d’entraide (chèques vacances…)
POSTE A POURVOIR LE 1ER NOVEMBRE 2026
Retour des candidatures avant le 17 Août 2026 (CV + Lettre de motivation), à l’attention de Mr le Président du SIMAJE - Service des Ressources Humaines - Zone industrielle du Monge - 1 rue Francis Jammes - 65100 LOURDES.
Renseignements complémentaires auprès de :
- Mme Frédérique INARD-LEGRIS, Directrice de crèche - frederique.inard-legris@simaje-lourdes.fr
- Mme Marielle MENJOU, Directrice du SIMAJE – marielle.menjou@simaje-lourdes.fr
- Mme Virginie VACHER, Responsable des Ressources Humaines – rh@ville-lourdes.fr
POSTE A POURVOIR LE 1ER NOVEMBRE 2026
Retour des candidatures avant le 17 Août 2026 (CV + Lettre de motivation), à l’attention de Mr le Président du SIMAJE - Service des Ressources Humaines - Zone industrielle du Monge - 1 rue Francis Jammes - 65100 LOURDES.
Renseignements complémentaires auprès de :
- Mme Frédérique INARD-LEGRIS, Directrice de crèche - frederique.inard-legris@simaje-lourdes.fr
- Mme Marielle MENJOU, Directrice du SIMAJE – marielle.menjou@simaje-lourdes.fr
- Mme Virginie VACHER, Responsable des Ressources Humaines – rh@ville-lourdes.fr
Adresse de l'employeur
Syndicat interco. multi-accueils jeunesse et écoles du pays de Lourdes (SIMAJE)
>Zone industrielle du monge
65100 Lourdes
>Zone industrielle du monge
65100 Lourdes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.