Responsable du Centre Culturel
Offre n° O065260727000553
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 place vignaux - bp 156, Bagnères-de-Bigorre (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville patrimoniale, Bagnères-de-Bigorre composée de 8000 habitants, est surclassée en commune de 20 000 à 40 000 habitants du fait de son activité thermale et touristique. Sous-Préfecture des Hautes-Pyrénées, elle accueille sur son territoire la station de ski du Grand Tourmalet - Pic du Midi. Niché au cœur des Pyrénées, le territoire de la Haute-Bigorre est réputé pour sa douceur de vivre, son cadre naturel exceptionnel, la richesse de son patrimoine et la vitalité de sa vie culturelle et sportive. Le territoire est facilement accessible par tous types de transports : il est situé à 20 km de l’aéroport de Tarbes Lourdes Pyrénées et des gares de Tarbes et Lourdes, et à proximité de l’A64.
Le centre culturel municipal assure la programmation culturelle de la ville, du weekend des arts de la rue et propose des activités d’enseignement artistique et culturel (danse, musique, théâtre, chant)
Le service est composé de 4 agents et de 12 enseignants artistiques.
Le centre culturel municipal assure la programmation culturelle de la ville, du weekend des arts de la rue et propose des activités d’enseignement artistique et culturel (danse, musique, théâtre, chant)
Le service est composé de 4 agents et de 12 enseignants artistiques.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la responsable du pôle culture, vous assurez les missions suivantes :
> Définition, élaboration et mise en oeuvre du projet d’établissement en accord avec les orientations culturelles de la collectivité
> Elaboration de la programmation artistique et culturel pluridisciplinaire de la saison culturelle tout public et jeune public ainsi que du festival le « Weekend des Arts de la Rue » (début août) :
- Prospection, repérage et proposition des spectacles
- élaboration et négociation des contrats
- déclaration auprès des différents organismes (SACEM, SACD, CNV…)
- montage et suivi du budget de la saison et du festival
- lien avec les établissements scolaires pour la saison jeune public
- mise en œuvre des spectacles (accueil, billetterie…)
- lien technique avec le responsable de la Halle aux Grains et les services techniques pour la mise en œuvre des spectacles dans le cadre de la saison culturelle
- coordination générale du festival des arts de la rue
- développement des publics et démarche de médiation
> Gestion des activités d’enseignement du centre culturel
- Coordination pédagogique des activités d’enseignement du centre (théâtre, musique, danse…)
- Suivi des contrats en lien avec le service des ressources humaines
> Gestion administrative et budgétaire du service : assurer le pilotage opérationnel, managérial, administratif et financier du service :
- Encadrement du personnel
- Coordination des prestataires
- Participation à l’élaboration et suivi du budget en lien avec la responsable de pôle et l’Elu en charge de la culture
- Recherche de financement et dépôt des dossiers de demandes de subvention
- Veille de l’activité culturelle
- Veiller à la maintenance du bâtiment et à l'accueil des publics en sécurité (réglementation ERP) en lien avec services techniques
> Participation à la communication en lien avec le service dédié
- Participation à la définition graphique des documents
- Participation aux modalités de diffusion (dossier de presse, affiches, aquilux, dépliants, bulletins, réseaux sociaux, etc..)
> Définition, élaboration et mise en oeuvre du projet d’établissement en accord avec les orientations culturelles de la collectivité
> Elaboration de la programmation artistique et culturel pluridisciplinaire de la saison culturelle tout public et jeune public ainsi que du festival le « Weekend des Arts de la Rue » (début août) :
- Prospection, repérage et proposition des spectacles
- élaboration et négociation des contrats
- déclaration auprès des différents organismes (SACEM, SACD, CNV…)
- montage et suivi du budget de la saison et du festival
- lien avec les établissements scolaires pour la saison jeune public
- mise en œuvre des spectacles (accueil, billetterie…)
- lien technique avec le responsable de la Halle aux Grains et les services techniques pour la mise en œuvre des spectacles dans le cadre de la saison culturelle
- coordination générale du festival des arts de la rue
- développement des publics et démarche de médiation
> Gestion des activités d’enseignement du centre culturel
- Coordination pédagogique des activités d’enseignement du centre (théâtre, musique, danse…)
- Suivi des contrats en lien avec le service des ressources humaines
> Gestion administrative et budgétaire du service : assurer le pilotage opérationnel, managérial, administratif et financier du service :
- Encadrement du personnel
- Coordination des prestataires
- Participation à l’élaboration et suivi du budget en lien avec la responsable de pôle et l’Elu en charge de la culture
- Recherche de financement et dépôt des dossiers de demandes de subvention
- Veille de l’activité culturelle
- Veiller à la maintenance du bâtiment et à l'accueil des publics en sécurité (réglementation ERP) en lien avec services techniques
> Participation à la communication en lien avec le service dédié
- Participation à la définition graphique des documents
- Participation aux modalités de diffusion (dossier de presse, affiches, aquilux, dépliants, bulletins, réseaux sociaux, etc..)
Profils recherchés
• Expérience sur un poste similaire vivement souhaitée et/ou dans la programmation de spectacles.
• Bonne connaissance du spectacle vivant et de ses réseaux, des politiques et institutions culturelles, des collectivités territoriales et institutions
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Qualités humaines et relationnelles, aptitude à l’animation d’équipe et à déléguer
• Aptitude à la gestion administrative (accompagnement des deux assistantes administrative, suivi du budget du service, gestion des divers projets,…)
• Disponibilité en soirée et le week-end, en fonction de la programmation culturelle
• Bonne connaissance du spectacle vivant et de ses réseaux, des politiques et institutions culturelles, des collectivités territoriales et institutions
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Qualités humaines et relationnelles, aptitude à l’animation d’équipe et à déléguer
• Aptitude à la gestion administrative (accompagnement des deux assistantes administrative, suivi du budget du service, gestion des divers projets,…)
• Disponibilité en soirée et le week-end, en fonction de la programmation culturelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0562950805
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir idéalement au 01/10/2026
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Recrutement statutaire sur les grades d’animateur principal de 2ème ou 1ère classe, de Rédacteur principal de 2ème ou 1ère classe ou grade d’attaché
• A défaut, possibilité de recrutement sous statut contractuel sur la base de l’article L332-8 2° du code général de la Fonction Publique (contrat de 3 ans maximum possible, renouvelable)
• Modalités de travail : 36.25 heures/semaine sur 4.5 jours (en moyenne) ; 5 semaines de congés et 6.5 jours de RTT
• Participation de l’employeur à la prévoyance, la mutuelle santé, amicale du personnel, forfait mobilité
• Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter la Direction des ressources humaines ou la Responsable du pôle culture (05-62-95-08-05).
Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 31/08/2026, à Madame la Maire de Bagnères-de-Bigorre, par voie postale : Hôtel de ville, BP 80156, 65201 Bagnères de Bigorre, ou par mail : recrutement@haute-bigorre.fr
Poste à pourvoir idéalement au 01/10/2026
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Recrutement statutaire sur les grades d’animateur principal de 2ème ou 1ère classe, de Rédacteur principal de 2ème ou 1ère classe ou grade d’attaché
• A défaut, possibilité de recrutement sous statut contractuel sur la base de l’article L332-8 2° du code général de la Fonction Publique (contrat de 3 ans maximum possible, renouvelable)
• Modalités de travail : 36.25 heures/semaine sur 4.5 jours (en moyenne) ; 5 semaines de congés et 6.5 jours de RTT
• Participation de l’employeur à la prévoyance, la mutuelle santé, amicale du personnel, forfait mobilité
• Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter la Direction des ressources humaines ou la Responsable du pôle culture (05-62-95-08-05).
Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 31/08/2026, à Madame la Maire de Bagnères-de-Bigorre, par voie postale : Hôtel de ville, BP 80156, 65201 Bagnères de Bigorre, ou par mail : recrutement@haute-bigorre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.