Agent administratif polyvalent

Offre n° O065260907000930
Publiée le 07/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Rue richelieu, Ossun (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
remplacement d'un agent en indisponibilité temporaire
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES DU POSTE

Réalisation de divers travaux de bureautique
Suivi et mise en forme des dossiers administratifs
Exécution et suivi des procédures et décisions administratives
Accueil du public


1 ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité de la DGS

Comptabilité
Pointage des factures avec les services concernés
Opération de saisie comptable : (saisie, édition des bordereaux de mandats ou de titres, envoi des flux)
Facturation
Intégration des factures de Chorus pro
Intégration des P503 et des PES retour
Déclaration de TVA.
Suivi de l’exécution du budget
Mise à jour de l’actif
Opérations budgétaires de fin d’année
Suivi des crédits scolaires

Funéraire
Etablissement des autorisations de fermeture de cercueil, des autorisations de crémations et d’inhumation
Délivrance et contrôle des titres de concession
Gestion du cimetière, des concessions et des espaces funéraires
Contrôle des enregistrements des opérations funéraires dans l’enceinte du cimetière.
Enregistrement des inhumations par tombe

Elections
Réception des inscriptions, radiations, changement d’adresse sur la liste électorale.
Réalisation des opérations liées à la révision de la liste électorale.
Préparer, organiser les divers scrutins politiques et professionnels.
Saisie, intégration et suivi des procurations

Les baux
Etablissement et suivi des divers baux (appartements, Landes, cabane de chasse)
Etablissement des sommes à payer
Correspondance avec les divers locataires

Etat Civil
Instruction et constitution des actes de décès
Instruction et constitution des actes de reconnaissance
Transmission des données à l’INSEE
Inscription des mentions marginales
Tenue administrative des registres
Saisie dans le logiciel des avis de naissance
Réalisation des opérations de clôture, envoi des registres au Tribunal judiciaire.

Archivage
Archivage en fin d’année
Mise à jour de l’index sous format papier et sous format numérique
En commun avec les autres agents du service

2 ACTIVITES SECONDAIRES

Accueil du public
En cas d’absence ou d’empêchement de la personne chargée de l’accueil.
Divers
L’agent sera amené à réaliser les tâches suivantes en cas d’empêchement des agents qui en ont habituellement la charge :
- Enregistrement du courrier « arrivée –départ »
- Enregistrement des demandes d’autorisation d’urbanisme
- Etablissement des actes de Mariage, baptême civil.
- PACS
-
CONDITIONS DE TRAVAIL

-Travail en équipe au sein du secrétariat de mairie composé de 3 agents.
- Horaires fixes imposés
- Moyens nécessaires :
• Ordinateur et imprimante
• Photocopieur, scanner et fax
• Internet et messagerie électronique
• Téléphone
-Logiciels bureautiques (e-magnus gestion financière, facturation, GRC …)
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES

1 Savoirs :
- Connaissance et expérience en matière de comptabilité publique ;
- Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales ;
- Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Maîtrise des techniques de recherches documentaires
- Maîtrise de la rédaction administrative
- Experience au sein d

2 Savoir-faire/savoir-être
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
- Savoir prendre des notes
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Accueillir le public avec amabilité
- Gérer les situations de stress
- Respecter la confidentialité
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique

3 Formations et diplômes requis
- Niveau bac

Contact et modalités de candidature

Contact
0562328801
Informations complémentaires
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.