Un/e Responsable du secteur technique des piscines
Offre n° O065260915000460
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
19 Avenue Alexandre Marqui, Lourdes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé/e de gérer l'hydraulique des piscines et assurer une mission de conseil auprès du directeur du complexe aquatique dans ce domaine ; encadrer et coordonner les équipes des techniciens et des agents d'entretien, de vous occuper de la gestion administrative et vous devrez participer à l'élaboration du budget.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches liées aux missions principales :
· Hydrauliques :
- Assurer le relais entre le service technique et le directeur des piscines pour ce qui concerne l'hydraulique et l'entretien du bâtiment.
- Proposer des améliorations techniques et définir des protocoles opérationnels visant à réduire les consommations en eaux et en produit de traitement.
- Assurer le suivi des tableaux de bord et participer au développement des outils nécessaires au pilotage du secteur hydraulique
· Managériales :
- Coordonner les équipes des techniciens hydrauliques et d'entretien.
- Faire exécuter et contrôler les procédures de nettoyage.
- Faire évoluer le plan de formation pour développer les compétences et/ou diversifier les activités de son secteur.
· Administratives :
- Participer aux réunions de direction de l'établissement.
- Organiser et Planifier les tâches des personnels placés sous votre responsabilité.
- S'assurer de la bonne gestion des stocks de produits du secteur des cabines, réaliser et mettre à jour les inventaires.
- Participer à l'élaboration budgétaire et à la planification de ces améliorations.
· Hydrauliques :
- Assurer le relais entre le service technique et le directeur des piscines pour ce qui concerne l'hydraulique et l'entretien du bâtiment.
- Proposer des améliorations techniques et définir des protocoles opérationnels visant à réduire les consommations en eaux et en produit de traitement.
- Assurer le suivi des tableaux de bord et participer au développement des outils nécessaires au pilotage du secteur hydraulique
· Managériales :
- Coordonner les équipes des techniciens hydrauliques et d'entretien.
- Faire exécuter et contrôler les procédures de nettoyage.
- Faire évoluer le plan de formation pour développer les compétences et/ou diversifier les activités de son secteur.
· Administratives :
- Participer aux réunions de direction de l'établissement.
- Organiser et Planifier les tâches des personnels placés sous votre responsabilité.
- S'assurer de la bonne gestion des stocks de produits du secteur des cabines, réaliser et mettre à jour les inventaires.
- Participer à l'élaboration budgétaire et à la planification de ces améliorations.
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
Techniques :
Connaissance des normes physico-chimique et des méthodes d'analyse de l'eau.
Connaissance générale sur le fonctionnement hydraulique d'une piscine.
Connaissance en électricité et en plomberie
Connaissance en BTP tous corps d'état
Managériales :
Capacité à aviser rapidement la hiérarchie en cas de problème, prendre les bonnes décisions et les relayer auprès de l'équipe
Relationnelles :
Capacité à gérer le stress, esprit d'équipe élargie (MNS, caissiers, techniciens, cabinier, hiérarchie)
Profil : BAC Technique/Général/ Professionnel
Formations et qualifications requises :
Habilitation électrique
Formation traitement de l'eau en piscines collectives
PSC1
Permis B
Connaissances informatiques
Intérêts : travaux diversifiés, relationnel avec les prestataires, les fournisseurs et le public.
Contraintes / Difficultés : port de charges, manutention de produits dangereux, manipulation d'outillages potentiellement dangereux, déplacements routiers, horaires ajustables selon les contraintes du service, astreintes
Moyens mis à disposition :
Humains : Une équipe de 5 personnels : 2 agents hydrauliques et 3 agents d'entretien
Matériels : Outillages, nettoyeur haute pression, auto laveuse, bureau, ordinateur, atelier, voiture de service.
Financiers : Participation au budget prévisionnel, exécution du budget sous l'autorité du directeur des piscines
Rémunération : statutaire selon la grille des catégories B et selon l'expérience + CNAS + participation employeur mutuelle selon la réglementation en vigueur
Lieu de prise du travail : Complexe aquatique de LOURDES - 19, avenue Alexandre Marqui 65100 LOURDES
Temps de travail : temps complet
Informations complémentaires : Permis B obligatoire,
Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.
Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.
Des informations complémentaires peuvent être demandées à Monsieur Jean-Christophe PRIU, responsable du complexe aquatique jeanchristophe.priu@agglo-tlp.fr ou au 05.62.94.10.63 pour la partie technique du poste ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie administrative.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9
Ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Date limite des candidatures : 15 octobre 2026
Date jury envisagée le : 29 octobre 2026
Techniques :
Connaissance des normes physico-chimique et des méthodes d'analyse de l'eau.
Connaissance générale sur le fonctionnement hydraulique d'une piscine.
Connaissance en électricité et en plomberie
Connaissance en BTP tous corps d'état
Managériales :
Capacité à aviser rapidement la hiérarchie en cas de problème, prendre les bonnes décisions et les relayer auprès de l'équipe
Relationnelles :
Capacité à gérer le stress, esprit d'équipe élargie (MNS, caissiers, techniciens, cabinier, hiérarchie)
Profil : BAC Technique/Général/ Professionnel
Formations et qualifications requises :
Habilitation électrique
Formation traitement de l'eau en piscines collectives
PSC1
Permis B
Connaissances informatiques
Intérêts : travaux diversifiés, relationnel avec les prestataires, les fournisseurs et le public.
Contraintes / Difficultés : port de charges, manutention de produits dangereux, manipulation d'outillages potentiellement dangereux, déplacements routiers, horaires ajustables selon les contraintes du service, astreintes
Moyens mis à disposition :
Humains : Une équipe de 5 personnels : 2 agents hydrauliques et 3 agents d'entretien
Matériels : Outillages, nettoyeur haute pression, auto laveuse, bureau, ordinateur, atelier, voiture de service.
Financiers : Participation au budget prévisionnel, exécution du budget sous l'autorité du directeur des piscines
Rémunération : statutaire selon la grille des catégories B et selon l'expérience + CNAS + participation employeur mutuelle selon la réglementation en vigueur
Lieu de prise du travail : Complexe aquatique de LOURDES - 19, avenue Alexandre Marqui 65100 LOURDES
Temps de travail : temps complet
Informations complémentaires : Permis B obligatoire,
Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.
Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.
Des informations complémentaires peuvent être demandées à Monsieur Jean-Christophe PRIU, responsable du complexe aquatique jeanchristophe.priu@agglo-tlp.fr ou au 05.62.94.10.63 pour la partie technique du poste ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie administrative.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9
Ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Date limite des candidatures : 15 octobre 2026
Date jury envisagée le : 29 octobre 2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.