Agent(e) en charge du pilotage des achats
Offre n° O065260917001283
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur du Parc national des Pyrénées, Cauterets est une commune touristique et thermale de montagne, reconnue pour son patrimoine, ses paysages exceptionnels et son attractivité en toute saison. Station de sports d’hiver et destination estivale, elle bénéficie d’un environnement naturel et privilégié et d’une activité touristique soutenue.
Lieu de travail
3 Place Georges Clemenceau, Cauterets (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Selon grille statutaire + régime indemnitaire ; • Avantages complémentaires (participation mutuelle, titres restaurant).
Descriptif de l'emploi
Service : de la Commande Publique
L’agent participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie d’achat de la collectivité afin d’optimiser les dépenses publiques et d’améliorer la performance des services.
Travail en binôme avec l’agent chargé de la Commande Publique
Placé sous l’autorité du Directeur des services techniques;
Travaille en étroite collaboration avec les responsables de services, le Directeur général adjoint et le Directeur général des services.
L’agent participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie d’achat de la collectivité afin d’optimiser les dépenses publiques et d’améliorer la performance des services.
Travail en binôme avec l’agent chargé de la Commande Publique
Placé sous l’autorité du Directeur des services techniques;
Travaille en étroite collaboration avec les responsables de services, le Directeur général adjoint et le Directeur général des services.
Missions / conditions d'exercice
1.1 Programmation et planification des achats
Missions :
• Recenser les besoins annuels des services ;
• Élaborer et actualiser une programmation des achats ;
• Participer au suivi des échéances contractuelles ;
• Participer à la programmation du renouvellement de marchés ;
• Participer à la préparation budgétaire en lien avec les services.
1.2 Optimisation et performance des achats
Missions :
• Analyser les dépenses de la collectivité ;
• Identifier les leviers d’économies et de mutualisation ;
• Développer des outils de suivi et des indicateurs de performance ;
• Participer à la rationalisation des achats ;
• Réaliser des études comparatives et analyses de marché ;
• Contribuer au développement d’achats responsables et durables
• Participer au suivi des demandes de subvention.
1.3 Accompagnement des services
Missions :
• Conseiller les services dans l’expression de leurs besoins ;
• Accompagner les responsables de service dans leurs projets d’achat ;
• Développer des outils méthodologiques ;
• Sensibiliser les services aux bonnes pratiques d’achat.
2. Collaboration et transversalité
• Travail quotidien avec l’ensemble des services municipaux;
• Collaboration avec le service administratif du logement et de l'action sociale;
• Relations avec les fournisseurs et partenaires institutionnels ;
• Travail en lien avec les élus et la direction générale.
Activités administratives transversales
• Élaboration de tableaux de bord ;
• Rédaction de notes d’analyse et d’aide à la décision ;
• Préparation de bilans annuels ;
• Réalise les états des lieux aux vacations des logements ;
• Participe à la veille économique et réglementaire.
Missions :
• Recenser les besoins annuels des services ;
• Élaborer et actualiser une programmation des achats ;
• Participer au suivi des échéances contractuelles ;
• Participer à la programmation du renouvellement de marchés ;
• Participer à la préparation budgétaire en lien avec les services.
1.2 Optimisation et performance des achats
Missions :
• Analyser les dépenses de la collectivité ;
• Identifier les leviers d’économies et de mutualisation ;
• Développer des outils de suivi et des indicateurs de performance ;
• Participer à la rationalisation des achats ;
• Réaliser des études comparatives et analyses de marché ;
• Contribuer au développement d’achats responsables et durables
• Participer au suivi des demandes de subvention.
1.3 Accompagnement des services
Missions :
• Conseiller les services dans l’expression de leurs besoins ;
• Accompagner les responsables de service dans leurs projets d’achat ;
• Développer des outils méthodologiques ;
• Sensibiliser les services aux bonnes pratiques d’achat.
2. Collaboration et transversalité
• Travail quotidien avec l’ensemble des services municipaux;
• Collaboration avec le service administratif du logement et de l'action sociale;
• Relations avec les fournisseurs et partenaires institutionnels ;
• Travail en lien avec les élus et la direction générale.
Activités administratives transversales
• Élaboration de tableaux de bord ;
• Rédaction de notes d’analyse et d’aide à la décision ;
• Préparation de bilans annuels ;
• Réalise les états des lieux aux vacations des logements ;
• Participe à la veille économique et réglementaire.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance des finances publiques ;
• Notions de commande publique ;
• Connaissances en analyse financière et contrôle de gestion.
Savoir-faire
• Analyse de données et de dépenses ;
• Élaboration de tableaux de bord ;
• Gestion de projets transversaux ;
• Maîtrise avancée d’Excel et des outils de suivi.
Savoir-être
• Esprit d’analyse ;
• Sens de l’organisation ;
• Force de proposition ;
• Capacité à travailler en transversalité ;
• Autonomie et rigueur.
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance des finances publiques ;
• Notions de commande publique ;
• Connaissances en analyse financière et contrôle de gestion.
Savoir-faire
• Analyse de données et de dépenses ;
• Élaboration de tableaux de bord ;
• Gestion de projets transversaux ;
• Maîtrise avancée d’Excel et des outils de suivi.
Savoir-être
• Esprit d’analyse ;
• Sens de l’organisation ;
• Force de proposition ;
• Capacité à travailler en transversalité ;
• Autonomie et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562925034
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail rh@ville-cauterets.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.