Directeur Enfance Jeunesse
Offre n° O065260924001587
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Astarac, Tournay (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Diriger, coordonner et animer l’ensemble du service Enfance-Jeunesse (périscolaire et extrascolaire)
Piloter les projets liés à la jeunesse et à l’enfance de la collectivité
Garantir la qualité pédagogique et éducative des accueils
Construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil de mineurs sur la commune
Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
Planifier et contrôler le travail des agents du service Enfance-Jeunesse
Identifier les besoins en formation.
Assurer le recrutement des personnels saisonniers et permanents.
Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail de ses agents
Veiller au respect des obligations réglementaires (SDJES, CAF, sécurité, hygiène).
Conseil et assistance auprès des élus et du Secrétaire Général dans le domaine enfance et jeunesse
Participer à la gestion administrative et financière du service
Accueillir et informer les familles
Gérer les situations sensibles ou conflictuelles
Veiller à la qualité de l'accueil du public
Piloter les projets liés à la jeunesse et à l’enfance de la collectivité
Garantir la qualité pédagogique et éducative des accueils
Construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil de mineurs sur la commune
Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
Planifier et contrôler le travail des agents du service Enfance-Jeunesse
Identifier les besoins en formation.
Assurer le recrutement des personnels saisonniers et permanents.
Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail de ses agents
Veiller au respect des obligations réglementaires (SDJES, CAF, sécurité, hygiène).
Conseil et assistance auprès des élus et du Secrétaire Général dans le domaine enfance et jeunesse
Participer à la gestion administrative et financière du service
Accueillir et informer les familles
Gérer les situations sensibles ou conflictuelles
Veiller à la qualité de l'accueil du public
Missions / conditions d'exercice
Planification des emplois du temps des agents
Recenser les besoins RH, matériel et financiers liés au fonctionnement du service
Mettre en œuvre les actions prévues dans le Contrat Enfance Jeunesse
Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
Informer, alerter, proposer des actions dans son domaine de compétence
Elaboration du budget des différentes activités
Animation et pilotage des équipes
Participe aux entretiens de recrutement
Recenser les besoins RH, matériel et financiers liés au fonctionnement du service
Mettre en œuvre les actions prévues dans le Contrat Enfance Jeunesse
Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
Informer, alerter, proposer des actions dans son domaine de compétence
Elaboration du budget des différentes activités
Animation et pilotage des équipes
Participe aux entretiens de recrutement
Profils recherchés
Qualités de management et d’autorité
Capacités développées d’organisation
Bonnes connaissances du domaine de l’animation
Connaissance des publics
Sens du service public (égalité, continuité, adaptabilité)
Capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Capacités développées d’organisation
Bonnes connaissances du domaine de l’animation
Connaissance des publics
Sens du service public (égalité, continuité, adaptabilité)
Capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.