Chef de service Santé
Offre n° O065260930001768
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au pied des Pyrénées et à 1h30 de la côte Atlantique, la ville de Tarbes, Préfecture des Hautes-Pyrénées de près de 44 000 habitants, sait prendre le temps de vivre.
Ville au patrimoine fort et aux parcs remarquables (Jardin Massey, Haras de Tarbes...), elle offre un cadre de vie idéal et familial où la culture, le sport, la restauration et les festivals rythment la vie de ses habitants : Tournoi mondial de tennis « Les Petits As », Scène nationale Le Parvis, Equestria, Tarbes en Tango...
Côté développement économique, Tarbes est au cœur d'une agglomération active, entreprenante, innovante et ambitieuse.
Travailler à la Ville, c'est mener des actions concrètes pour développer le territoire et améliorer le cadre de vie des habitants.
Ville au patrimoine fort et aux parcs remarquables (Jardin Massey, Haras de Tarbes...), elle offre un cadre de vie idéal et familial où la culture, le sport, la restauration et les festivals rythment la vie de ses habitants : Tournoi mondial de tennis « Les Petits As », Scène nationale Le Parvis, Equestria, Tarbes en Tango...
Côté développement économique, Tarbes est au cœur d'une agglomération active, entreprenante, innovante et ambitieuse.
Travailler à la Ville, c'est mener des actions concrètes pour développer le territoire et améliorer le cadre de vie des habitants.
Lieu de travail
Place jean jaurès, Tarbes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chef de service Santé (F/H), catégorie A, à temps complet, est susceptible d’être pourvu par mobilité interne et externe.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous participez au développement de l’offre médicale et mettez en œuvre la politique définie par les élus en matière de santé publique. Vous assurez l’encadrement des professionnels de santé et des secrétaires médicales et vous gérez le budget du centre de santé.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous participez au développement de l’offre médicale et mettez en œuvre la politique définie par les élus en matière de santé publique. Vous assurez l’encadrement des professionnels de santé et des secrétaires médicales et vous gérez le budget du centre de santé.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales sont les suivantes :
Responsabilité du Centre de Santé Municipal :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement en alignement avec les orientations de la Municipalité
- Piloter l’activité médicale et administrative : coordination des plannings, gestion des RH
- Garantir la qualité des soins et le respect des protocoles sanitaires
- Assurer la continuité du service public
- Animer le conseil d’exploitation en fonction du règlement
Politique d’attractivité locale des métiers du soin :
- Concevoir et déployer des dispositifs incitatifs pour l’installation de professionnels de santé
- Négocier avec l’ARS et les partenaires les Contrats Locaux de Santé et les subventions associées
- Animer des actions de promotion des métiers de la santé
- Coordonner avec les acteurs locaux (médecins libéraux, hôpitaux) pour renforcer l’offre de soins
Suivi de la commission santé et dossiers associés :
- Préparer et animer les réunions de la commission santé municipale
- Piloter les dossiers prioritaires : accompagnement à l’installation de médecins ;
dispositif « Ma ville se ligue » ; coordination avec les dispositifs régionaux ou départementaux
- Assurer le lien avec les élus référents et les services municipaux concernés
Gestion administrative et financière :
- Élaborer et suivre le budget du centre de santé en lien avec le service Finances
- Veiller au respect des règles de la commande
- Optimiser la gestion durable des équipements
Conditions du poste :
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. A défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées
- Catégorie A, filière administrative
- Cadre d’emploi : Attachés territoriaux
- Rémunération afférente au cadre d’emploi + régime indemnitaire + prime de fin d’année et avantages sociaux
- Durée hebdomadaire du poste : 35 heures ou 36 heures avec 6 ARTT
Responsabilité du Centre de Santé Municipal :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement en alignement avec les orientations de la Municipalité
- Piloter l’activité médicale et administrative : coordination des plannings, gestion des RH
- Garantir la qualité des soins et le respect des protocoles sanitaires
- Assurer la continuité du service public
- Animer le conseil d’exploitation en fonction du règlement
Politique d’attractivité locale des métiers du soin :
- Concevoir et déployer des dispositifs incitatifs pour l’installation de professionnels de santé
- Négocier avec l’ARS et les partenaires les Contrats Locaux de Santé et les subventions associées
- Animer des actions de promotion des métiers de la santé
- Coordonner avec les acteurs locaux (médecins libéraux, hôpitaux) pour renforcer l’offre de soins
Suivi de la commission santé et dossiers associés :
- Préparer et animer les réunions de la commission santé municipale
- Piloter les dossiers prioritaires : accompagnement à l’installation de médecins ;
dispositif « Ma ville se ligue » ; coordination avec les dispositifs régionaux ou départementaux
- Assurer le lien avec les élus référents et les services municipaux concernés
Gestion administrative et financière :
- Élaborer et suivre le budget du centre de santé en lien avec le service Finances
- Veiller au respect des règles de la commande
- Optimiser la gestion durable des équipements
Conditions du poste :
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. A défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées
- Catégorie A, filière administrative
- Cadre d’emploi : Attachés territoriaux
- Rémunération afférente au cadre d’emploi + régime indemnitaire + prime de fin d’année et avantages sociaux
- Durée hebdomadaire du poste : 35 heures ou 36 heures avec 6 ARTT
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation de niveau bac+3 minimum avec expérience en collectivité de 5 ans minimum
Connaissance du fonctionnement d’un centre médico-social
Expérience en management d’équipe et conduite de projets
Connaissances en matière de budget, régie, commande publique, gestion des ressources humaines
Maitrise des outils bureautiques
Connaissance de logiciels médicaux
Organisation, rigueur
Autonomie, sens des responsabilités
Polyvalence, disponibilité
Qualités relationnelles, sens du dialogue, capacités à fédérer
Discrétion et éthique
Capacités à suivre des consignes et à accompagner et diriger une équipe
Capacités d’analyse et force de proposition
Formation de niveau bac+3 minimum avec expérience en collectivité de 5 ans minimum
Connaissance du fonctionnement d’un centre médico-social
Expérience en management d’équipe et conduite de projets
Connaissances en matière de budget, régie, commande publique, gestion des ressources humaines
Maitrise des outils bureautiques
Connaissance de logiciels médicaux
Organisation, rigueur
Autonomie, sens des responsabilités
Polyvalence, disponibilité
Qualités relationnelles, sens du dialogue, capacités à fédérer
Discrétion et éthique
Capacités à suivre des consignes et à accompagner et diriger une équipe
Capacités d’analyse et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0562443838
Informations complémentaires
Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, par mail : rh.recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
Adresse de l'employeur
Mairie de TARBES
>Place jean jaurès
65000 Tarbes
>Place jean jaurès
65000 Tarbes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.