Secrétaire général de mairie
Offre n° O065261012000963
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Bastide, Galan (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
selon l'indice
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de Madame le Maire et en lien avec l'équipe municipale, vous assurez la direction et la coordination des services administratifs et financiers de la commune, ainsi que le suivi des projets.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Conseil aux élus et vie démocratique :
Assistance et conseil juridique auprès des élus.
Préparation, organisation et suivi des réunions du Conseil municipal (ordres du jour, délibérations, comptes rendus, contrôle de légalité).
- Gestion financière et budgétaire :
Élaboration, exécution et suivi des budgets de la commune (comptabilité M57), gestion de la régie.
- Instruction des dossiers de demandes de subventions (DETR, DSIL, Département, Région).
- Ressources Humaines :
Gestion administrative du personnel (carrières, paie, arrêts de travail, formation).
- Management de proximité des agents communaux (écoles/périscolaire, services techniques).
- Conseil aux élus et vie démocratique :
Assistance et conseil juridique auprès des élus.
Préparation, organisation et suivi des réunions du Conseil municipal (ordres du jour, délibérations, comptes rendus, contrôle de légalité).
- Gestion financière et budgétaire :
Élaboration, exécution et suivi des budgets de la commune (comptabilité M57), gestion de la régie.
- Instruction des dossiers de demandes de subventions (DETR, DSIL, Département, Région).
- Ressources Humaines :
Gestion administrative du personnel (carrières, paie, arrêts de travail, formation).
- Management de proximité des agents communaux (écoles/périscolaire, services techniques).
Profils recherchés
- Formation / Expérience : Formation supérieure en droit public, administration publique ou finances locales. Expérience souhaitée sur un poste similaire en milieu rural.
- Compétences :
Maîtrise des règles de comptabilité publique (M57) et du statut de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des logiciels métiers de gestion municipale dont Proxima.
- Savoir-être :
Grande autonomie, rigueur, sens de l'organisation et anticipation. Qualités relationnelles, sens de l'écoute, de la diplomatie et du service public. Discrétion professionnelle absolue et devoir de réserve.
- Compétences :
Maîtrise des règles de comptabilité publique (M57) et du statut de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des logiciels métiers de gestion municipale dont Proxima.
- Savoir-être :
Grande autonomie, rigueur, sens de l'organisation et anticipation. Qualités relationnelles, sens de l'écoute, de la diplomatie et du service public. Discrétion professionnelle absolue et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562997019
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statuaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) pour les fonctionnaires titulaires (Catégorie B - Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux).
- À défaut de candidat fonctionnaire, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public (CDD de 1 à 3 ans, renouvelable), conformément à l'article L332-8 du Code général de la fonction publique.
- Rémunération : Statutaire
Liste des pièces requises pour candidater :
- Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et à jour.
- Une lettre de motivation adressée à Madame le Maire de Galan.
Pour les candidats fonctionnaires :
- Copie du dernier arrêté de situation administrative (justifiant de votre grade et de votre échelon actuel).
- Dernier compte-rendu d'évaluation professionnelle (entretien annuel d'évaluation).
Pour les candidats non-fonctionnaires (contractuels) :
- Copie du diplôme le plus élevé.
- À défaut de candidat fonctionnaire, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public (CDD de 1 à 3 ans, renouvelable), conformément à l'article L332-8 du Code général de la fonction publique.
- Rémunération : Statutaire
Liste des pièces requises pour candidater :
- Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et à jour.
- Une lettre de motivation adressée à Madame le Maire de Galan.
Pour les candidats fonctionnaires :
- Copie du dernier arrêté de situation administrative (justifiant de votre grade et de votre échelon actuel).
- Dernier compte-rendu d'évaluation professionnelle (entretien annuel d'évaluation).
Pour les candidats non-fonctionnaires (contractuels) :
- Copie du diplôme le plus élevé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.