Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O065261019000840
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place Duhourcau, Saint-Savin (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
19/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En assistance au directeur et sous son autorité, dans la mise en œuvre des compétences environnement, forêt et pastoralisme exercées sur le domaine indivis géré par la structure à Cauterets.
Missions / conditions d'exercice
- Animation de 2 sites Natura 2000 : recherche et proposition des financements liés aux actions inscrites dans les documents d'objectifs (DOCOB) ; commande ; suivi et contrôle des prestations ; travail en réseau avec les acteurs locaux et institutionnels ; participation aux évaluations d'incidences sur les sites et veille de ces territoires ; suivi des actions du DOCOB ; élaboration d'un bilan annuel / pluriannuel des actions réalisées ; suivi et évaluation des opérations contractualisées ; suivi de l'état de conservation écologique ; participation à la mise à jour des DOCOB ;
- Suivi de la compétence gestion de la forêt indivise en lien avec l'ONF : suivi de l'aménagement forestier, suivi des travaux, montage d'opérations ;
- Animation pastorale sur les estives indivises : suivi des déclarations des transhumants, dossiers PAC, animation de la commission pastorale, dossiers d'investissements pastoraux ;
- Gardien de troupeaux saisonnier à raison de 21h par semaine de la semaine 21 inclue à la semaine 42 inclue : surveillance des bovins et équins en estive, lien avec les éleveurs, travaux divers sur les équipements pastoraux ;
- Animation de groupes techniques, élaboration et suivi des budgets et dossiers de demandes de subventions liés à ces sujets.
- Participation aux séances du conseil syndical.
- Suivi de la compétence gestion de la forêt indivise en lien avec l'ONF : suivi de l'aménagement forestier, suivi des travaux, montage d'opérations ;
- Animation pastorale sur les estives indivises : suivi des déclarations des transhumants, dossiers PAC, animation de la commission pastorale, dossiers d'investissements pastoraux ;
- Gardien de troupeaux saisonnier à raison de 21h par semaine de la semaine 21 inclue à la semaine 42 inclue : surveillance des bovins et équins en estive, lien avec les éleveurs, travaux divers sur les équipements pastoraux ;
- Animation de groupes techniques, élaboration et suivi des budgets et dossiers de demandes de subventions liés à ces sujets.
- Participation aux séances du conseil syndical.
Profils recherchés
Compétences techniques et administratives (Savoir-faire)
connaissances forêt, pastoralisme et environnement montagnard, gestion des dossiers de financements, maîtrise des outils bureautiques, capacité au travail manuel
Qualités personnelles et relationnelles (Savoir-être)
Polyvalence, travail en équipe, relations avec les acteurs locaux (éleveurs, …)
connaissances forêt, pastoralisme et environnement montagnard, gestion des dossiers de financements, maîtrise des outils bureautiques, capacité au travail manuel
Qualités personnelles et relationnelles (Savoir-être)
Polyvalence, travail en équipe, relations avec les acteurs locaux (éleveurs, …)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.