Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O065261020000558
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de la mairie, Pouzac (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
afférente au grade
Descriptif de l'emploi
Agent intervenant dans l'accompagnement des enfants sur le temps de repas lors de la pause méridienne.
Il accompagne les enfants, les aide lors de la prise de repas, participe à l'entretien de la vaisselle, du mobilier et du lieu de restauration.
Il a également en charge l'entretien des bâtiments publics.
Temps de travail hebdomadaire 29,75h annualisé 25,08h
Il accompagne les enfants, les aide lors de la prise de repas, participe à l'entretien de la vaisselle, du mobilier et du lieu de restauration.
Il a également en charge l'entretien des bâtiments publics.
Temps de travail hebdomadaire 29,75h annualisé 25,08h
Missions / conditions d'exercice
-Accueil des enfants
-Accompagnement lors du temps de pause méridienne
-Entretien des bâtiments publics
-Accompagnement lors du temps de pause méridienne
-Entretien des bâtiments publics
Profils recherchés
-Connaître les impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge
-Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques,
-Avoir le sens des responsabilités et de l'écoute
-Savoir travailler seul et en équipe
-Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
-Règles d'utilisation des produits et matériels
-Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
-Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
-Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
-Gestes et postures de la manutention
-Risques d'utilisation des produits (toxicité)
-Règles de base du tri sélectif
-Procédures de signalisation du danger
-Techniques de base de vidage et nettoyage
-Règles de propreté
-Connaissance du matériel, des techniques et des produits
-Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques,
-Avoir le sens des responsabilités et de l'écoute
-Savoir travailler seul et en équipe
-Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
-Règles d'utilisation des produits et matériels
-Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
-Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
-Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
-Gestes et postures de la manutention
-Risques d'utilisation des produits (toxicité)
-Règles de base du tri sélectif
-Procédures de signalisation du danger
-Techniques de base de vidage et nettoyage
-Règles de propreté
-Connaissance du matériel, des techniques et des produits
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.